Identificatie van de functie

Functiecode : DSD004

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Deelnemen aan de uitwerking van de wetgeving door het opmaken van onderrichtingen, formulieren, infobladen en het geven van opleidingen aan de stakeholders rond de werkloosheidsverzekering

teneinde

er de toepassing van mogelijk te maken en bij te dragen tot de evaluatie van deze wetgeving

 

Resultaatgebieden

Als

specialist

Opmaken van de noodzakelijke documenten (onderrichtingen,omzendbrieven, formulieren, infobladen en website) met het oog op de toepassing van de wijzigingen in de wetgeving en nieuwe wetgeving betreffende de werkloosheidsverzekering

teneinde

alle stakeholders toe te laten de wijzigingen en nieuwe wetgeving te kunnen toepassen

 

Voorbeelden van taken

• opmaken van de onderrichtingen en omzendbrieven voor de werkloosheidsbureaus, de uitbetalingsinstellingen

• opmaken van formulieren die ter beschikking staan voor de interne en externe klant (onder meer via de website)

• opmaken van infobladen die ter beschikking staan van de interne en externe klant via onder meer de website van de instelling

• up to date van houden van alle onderrichtingen, formulieren, folders en infobladen

 

Als

extern adviseur/contactpersoon

mondeling en schriftelijk antwoorden op complexe vragen van werkloosheidsbureaus, uitbetalingsinstellingen, werkgevers, beleidscel, burgers, sociaal secretariaten of andere over de werkloosheidsreglementering

teneinde

hen de correcte interpretatie van de wetgeving te geven

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op vragen (o.a. parlementaire) die betrekking hebben op de toepassing van de wetgeving

• juridische onderzoeken uitvoeren om het antwoord te argumenteren

• schriftelijk advies formuleren op basis van de wetgeving, de rechtspraak en rechtsleer

• (meehelpen aan de) voorbereiding van voorstellen volgens de wens van de minister om bepaalde aspecten van de wetgeving te wijzigen

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van evoluties in bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

teneinde

de meest geactualiseerde informatie te bezorgen

 

Voorbeelden van taken

• instuderen van de evoluties en in kaart brengen van de impact op de wetgeving die behoort tot het domein van de specialist

• deelnemen aan studiedagen

• informatie doorgeven in de interne vergaderingen (om de wetgeving te presenteren) en via mail

• databases raadplegen (ook meewerken aan de uitwerking ervan)

 

Als

intern raadgever/adviseur

meewerken aan de formulering van voorstellen voor de aanpassing van de wetgeving op basis van de vragen die komen van het beheerscomité, van de minister, van de beleidscel, van andere diensten of van de eigen dienst

teneinde

de regelgeving te laten beantwoorden aan de eisen die door de minister/de federale overheid/de internationale instanties worden opgelegd en hen te begeleiden bij de interpretatie van de wetgeving en reglementering

 

Voorbeelden van taken

• meehelpen de wetgeving te bestuderen die verband houdt met het nieuwe voorstel of met de wijziging (federale, regionale en Europese wetgeving)

• meehelpen opstellen van de voorstellen voor de verbetering of wijziging van de wetgeving

• deelnemen aan commissies of werkgroepen die hiervoor worden opgericht

• nalezen van de voorstellen voor verbetering of wijziging

 

Als

specialist

realiseren van opleidingen of presentaties

teneinde

de medewerkers of de derden (bijvoorbeeld werkgevers) te informeren

 

Voorbeelden van taken

• presentaties opstellen voor de bij de wetgeving betrokken personen (derden, interne diensten, andere instellingen)

• opleidingen geven betreffende de materie die door de expert wordt behandeld

• wettelijke wijzigingen vertalen in omzendbrieven

 

Als

contactpersoon

informeren van de hiërarchie van de activiteiten en de resultaten

teneinde

hen op een doeltreffende manier op de hoogte te houden van de belangrijkste dossiers

 

Voorbeelden van taken

• Deelnemen aan maandelijkse vergaderingen

• Advies vragen bij directeur of zijn adjunct bij belangrijke fases in een dossier

• Opvolgen van de boordtabellen

• Rapporten opstellen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
leidinggevenden van de dienst	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	informeel
particulieren/burgers/derden	schriftelijke adviezen	als dossier
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail &
collega's	wetgeving (wet, KB, MB &)	vergadering, stuurgroep &
beleidscel	beslissingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
leidinggevenden van de dienst	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	informeel
particulieren/burgers/derden	schriftelijke adviezen	als dossier
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	per brief, e-mail &
collega's	wetgeving (wet, KB, MB &)	vergadering, stuurgroep &
beleidscel	beslissingen

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

expert

senior expert

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• werkorganisatie

• formulering van de antwoorden op de mondelinge en schriftelijke vragen (behalve wanneer dit een standpunt impliceert of een principekwestie is)

• opmaken van de infobladen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• antwoorden waarbij een standpunt dient te worden genomen of een principekwestie is

• onderrichtingen die worden opgemaakt voor de werkloosheidsbureaus

• formulieren die worden opgemaakt

• nota's die worden opgemaakt met een algemene draagwijdte

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

1.568.868,36 (dit budget omvat personeelskost, informaticakost en andere werkingskosten (andere dan informatica), gegevens uit de kostprijscalculatie)

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• federale wetgeving en internationale en bilaterale verdragen inzake werkloosheidsverzekering

• het politiek beleid van de voogdijminister en de regering

• bestuursovereenkomst, missie en strategie van de RVA

• richtlijnen en beslissingen van het beheerscomité en van de leidende ambtenaren

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• bestuursovereenkomst en bestuursplan

• Jaarlijks strategisch plan (herfstseminarie)

• politiek, missie en strategie van RVA

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.