Identificatie van de functie

Functiecode : DSD006

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden, opstellen en implementeren van nieuwe federale regelgeving inzake bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering in opdracht van de beleidscel, de leidinggevenden van de RVA of het beheerscomité en voor het aanpassen en implementeren van de bestaande federale en internationale regelgeving inzake bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

teneinde

de beleidsopties inzake werkloosheidsverzekering te realiseren

 

Verstrekken van adviezen betreffende bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

teneinde

de beleidsmakers in staat te stellen met kennis van zaken beleid te voeren

 

Resultaatgebieden

Als

verantwoordelijke voor bepaalde materies

realiseren van de objectieven van projecten in deze materies

teneinde

de doelstellingen van de projecten te verwezenlijken

 

Voorbeelden van taken

• zelfstandig voorbereiden van concept tot implementatie van bepaalde (nieuwe of aangepaste) regelgeving: intiatieven nemen (verbeteringen, vereenvoudiging), vertegenwoordigen van de RVA in (overkoepelende) werkgroepen, standpunten innemen als vertegenwoordiger van de RVA in deze werkgroepen, opstellen van onderrichtingen voor de werkloosheidsbureaus en de uitbetalingsinstellingen

• coachen (enkel wat betreft expertise) van de medewerkers die belast zijn met de uitvoering van de intiatieven van de expert

 

Als

beleidsadviseur in een bepaalde materie

intern beleidsadviezen formuleren in een bepaalde materie t.a.v de leidinggevenden van de RVA en via de Administrateur-Generaal aan het beheerscomité

teneinde

bij te dragen tot de besluitvorming in het kader van het paritair beheer van de RVA en tot de uitvoering van de wetgeving en strategische doelstellingen van de RVA

 

Voorbeelden van taken

• advies verlenen over de bestaande wetgeving en over voorgestelde wijzigingen in een bepaalde materie

• opmaken van nota's en toelichting verstrekken aan het beheerscomité omtrent bepaalde technische dossiers

• deelnemen en opvolgen van nationale projecten, strategische veranderingsprojecten en/of jaarlijkse actieplannen

• advies verlenen omtrent betwiste beslissingen in een bepaalde materie, genomen op lokaal vlak en zonodig de herziening van de beslissing vragen

 

Als

beleidsadviseur in bepaalde materies

via adviezen over bepaalde materies aan de top actief bijdragen tot de beleidsformulering op regeringsniveau en implementatie ervan

teneinde

de regering in staat te stellen haar doelstellingen te bereiken

 

Voorbeelden van taken

• externe beleidsadviezen formuleren en nieuwe regelgeving opstellen binnen bepaalde materies

• innoveren/verbeteren van de werking van bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

• toezien op de opstelling van antwoorden op parlementaire vragen en op tussenkomsten van de federale ombudsman in bepaalde materies

 

Als

technicus voor bepaalde materies

rapporteren naar het management van de instelling

teneinde

het management over de activiteiten en resultaten van de projecten te informeren en principiële vragen voor beslissing voor te leggen, de gevolgen van nieuwe regelgeving op de instelling toe te lichten

 

Voorbeelden van taken

• lopende dossiers toelichten in een maandelijkse vergadering met de leidinggevende van de directie en de leidende ambtenaren

• het management informeren over de activiteiten, resultaten en over de gevolgen en impact van nieuwe regelgeving van bepaalde materies op de instelling

• deelnemen aan de directeursvergaderingen en het aldaar formuleren van standpunten rekening houdend met de regelgeving inzake bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

 

Als

vertegenwoordiger van de RVA

in bepaalde materies beheren van de externe relaties en zetelen in verschillende werkgroepen en/of vergaderingen

teneinde

de goede samenwerking met partners (beleidcel, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, uitbetalingsinstellingen, advocaten en andere diensten van de RVA (hoofdbestuur en buitendiensten), sociale partners, &) te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• informeren van de interne of externe contactpersonen spontaan of op vraag

• bijwonen en/of opvolgen en/of coördineren van de interne/externe vergaderingen

• deelnemen aan technische vergaderingen op het niveau van de beleidscel en werkgroepen (bijv interkabinetten, &)

• standpunten innemen en beslissingen nemen als vertegenwoordiger van de RVA en de minister in externe werkgroepen

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van evoluties in bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering

teneinde

de meest geactualiseerde informatie te beheersen

 

Voorbeelden van taken

• evalueren van de impact van evoluties op de regelgeving binnen bepaalde materies van de werkloosheidsverzekering en laten implementeren van de wijzigingen

• deelnemen aan studiedagen

• kennis overdragen naar medewerkers binnen de RVA of derden buiten de RVA via opleiding en presentaties en dit binnen een bepaalde materie

 

Als

coach

coördineren en coachen van het team van experten en stafmedewerkers van de directie

teneinde

de doelstellingen van de directie te verwezenlijken

 

Voorbeelden van taken

• motiveren en juridische ondersteuning bieden aan de stafmedewerkers en experten

• opvolgen van de resultaten op basis van interne controle en opvolging van de acitviteiten via vergaderingen en andere opvolgingssystemen
  

• coachen van de stafmedewerkers en de experten in de werkloosheidsrverzekering en brugpensioen en bijsturende acties ondernemen op basis van de gegevens van interne controle en de opvolging van de activiteiten
  

• beleidsformulering vanuit de algemene strategie
  

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

senior expert werkloosheidsreglementering

directeur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.