Identificatie van de functie

Functiecode : DJU999

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

het vertegenwoordigen van het instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen of de voogdijminister en onderhandelen in een specifiek domein van de nationale, supranationale of internationale wetgeving

teneinde

het standpunt van het instituut en de voogdijminister te verdedigen

 

nieuwe juridische voorstellen en projecten op te stellen en nieuwe teksten voor de directie of de beleidscel

teneinde

de bestaande wetgeving aan te passen of nieuwe materies te reglementeren

 

Resultaatgebieden

Als

vertegenwoordiger

het verdedigen van de standpunten, adviezen, wetteksten met het oog op het opstellen van de nieuwe reglementering op nationaal, Europees en internationaal niveau

teneinde

de aanvaarding en toepassing ervan te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• tussenkomen en onderhandelen om het standpunt van de bevoegde minister te verdedigen in het kader van de officiële mandaten in comités op Europees niveau

• in de plaats van de directie het Instituut vertegenwoordigen om het standpunt van het Instituut te verdedigen in diverse comités en netwerken (adviescomité in het domein van de gelijkheid van vrouwen en mannen, netwerk Equinet…)

 

Als

coördinator

het standpunt van de andere cellen van het Instituut in specifieke domeinen verzamelen

teneinde

het wetgevend werk in het specifieke domein van het Instituut zo doeltreffend en resultaatgericht mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• de prioriteiten bepalen rekening houdend met de noodzaak van de verschillende dossiers en de verschillende juridische missies, de diverse werkzaamheden plannen, vooraf de kwaliteitsnormen bepalen met het oog op de redactie en de aanpassing van de juridische teksten en de normen bepalen voor het beantwoorden van externe vragen

• het opvolgen van de behandeling van de dossiers en de uitvoering van de opdrachten, waken over de planning, de kwaliteit van het geleverde werk waarborgen, corrigeren en aanpassen

• de werkzaamheden van de cel afstemmen op het werk van de andere cellen

• een regelmatige schriftelijke rapportage aan de directie verzekeren over de stand van de verschillende dossiers en de verschillende juridische missies, net zoals over de resultaten en de verdere werkplanning

 

Als

projectleider

Een plan van aanpak opstellen voor elk specifiek juridisch project binnen de eigen cel (omzetting van Europese richtlijnen, opstellen van internationale verslagen…) op vraag van de directie of de beleidscel

teneinde

De gevraagde wetsvoorstellen of –teksten binnen een bepaalde termijn te kunnen afleveren

 

Voorbeelden van taken

• het plan van aanpak en de te volgen procedure becommentariëren

• instaan voor de planning en de kwaliteit van het geleverde werk

• de risico’s en gevaarlijke punten kunnen evalueren en de te nemen maatregelen kunnen voorzien en uitwerken

• meermaals per maand rapporteren over de stand van de werkzaamheden in rechtstreeks overleg met de directie

 

Als

beleidsadviseur

De aanpassingen of nieuwe ontwikkelingen in de betrokken wetgeving van dichtbij volgen

teneinde

opportuniteiten te detecteren of voorstellen te kunnen formuleren voor de aanpassing van de bestaande wetgeving of de ontwikkeling van nieuwe reglementeringen

 

Voorbeelden van taken

• Het identificeren en definiëren van de opportuniteiten met het oog op de formulering van nieuwe juridische voorstellen op het geschikte moment

• Het schriftelijk formuleren van voorstellen voor het aanpassen van de bestaande wetgeving of de ontwikkeling van nieuwe voorstellen

• Het organiseren van of deelnemen aan technische werkgroepen, kritisch tussenkomen, de uitgebrachte adviezen verdedigen, de resultaten of de vooruitgang van het werk opvolgen en voorstellen aanpassen indien nodig

• Het opvolgen van de verschillende fasen van de goedkeuring die het juridisch voorstel moet doormaken en het behandelen van de door adviesorganen op nationaal, Europees en internationaal niveau uitgebrachte adviezen over die voorstellen

 

Als

deskundige/specialist

Het verifiëren van de verklarende teksten en de interpretaties van de betrokken reglementering

teneinde

de vooruitgang van juridische dossiers en voorstellen te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het interpreteren van de reglementering met behulp van vragen (van experts in de materie, parlementsleden…)

• antwoorden op vragen met betrekking tot de toepassing van de interpretaties van de betrokken wetgeving, rekening houdend met de behoefte van de vragende partij (interne diensten, parastatalen, andere federale, Europese en internationale overheden)

• het opvolgen van de procedures en het opsporen van lacunes in de reglementering

• het opvolgen van de reglementering en de nationale akkoorden die een impact kunnen hebben op de door het Institut behandelde materie

 

Als

dossierbeheerder

Op de hoogte blijven van de nieuwe evoluties in het domein van de reglementering met betrekking tot de cel

teneinde

de laatste evoluties te integreren in de adviezen, conclusies en geschriften

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan studiedagen, conferenties en seminaries

• op eigen initiatief de nieuwe evoluties bestuderen

• deelnemen aan het overleg binnen de diensten met betrekking tot nieuwe evoluties en reglementering die een impact kunnen hebben op de in de eigen cel behandelde materies, kennis en ervaring met betrekking tot reglementering, procedures en normen doorgeven

 

Als

contactpersoon

Andere diensten en externe instanties (parastatalen, en andere federale, Europese en internationale overheidsdiensten)

teneinde

een vlotte behandeling en circulatie van juridische dossiers en voorstellen te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• de wetgevende instanties contacteren in het kader van adviezen en voorstellen op nationaal, Europees en internationaal niveau

• contacten onderhouden na specifieke vragen over de interpretatie van de wetgeving

• contacten onderhouden met de directie en de medewerkers van de beleidscel met betrekking tot de juridische missies en ontwerpen met het oog de aanpassing van de bestaande reglementering of de ontwikkeling van nieuwe reglementeringen

 

Als

coach

ondersteunen, coachen en opvolgen van de projectmedewerkers

teneinde

ervoor te zorgen dat de aanwezige ervaring en competenties optimaal ingezet worden

 

Voorbeelden van taken

• bijstaan van de medewerkers bij de complexe taken

• ondersteunen en richting geven aan de medewerkers in functie van de ervaring en de specialisatie van de betrokkenen om hun taken beter te kunnen uitvoeren

• ondersteuning bieden op conceptueel vlak, eigen ervaringen delen, standpunten uitwisselen

• organiseren van vergaderingen rond een specifiek thema of een specifieke zaak om het kennisniveau van de teamleden actueel te houden

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de leidende ambtenaar van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.