Identificatie van de functie

Functiecode : DTE009

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Als deskundige instaan voor de concrete uitwerking van een tewerkstellingsbeleid voor bepaalde doelgroepen

teneinde

de maatschappelijke integratie van bepaalde kansengroepen te bevorderen via hun inschakeling op de arbeidsmarkt.

 

Resultaatgebieden

Als

beleidsmedewerker

uitwerken en/of analyseren van beleidsvoorstellen en beleidsbeslissingen mee helpen sturen aan de hand van gerichte voorstellen en conclusies

teneinde

beleidsvoorstellen inzake de tewerkstelling van kansengroepen in regelgeving om te zetten

 

Voorbeelden van taken

• studiewerk verrichten

• analyseren van verwante juridische regelingen binnen België

• budgettaire impact van een wijziging of een nieuwe maatregel inschatten

• opstellen van wetsontwerpen en uitvoeringsbesluiten

• rapporteren aan de beleidsvoerders

 

Als

beleidsvertegenwoordiger

op vertegenwoordigende en/of ondersteunende wijze deelnemen aan overleg met gesprekspartners

teneinde

beleidsvoorstellen te kunnen duiden, te verdedigen en bij te sturen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan informatieve vergaderingen met gesprekspartners die met dezelfde materie bezig zijn binnen een vergelijkbare context

• deelnemen aan overlegvergaderingen waarbij de beleidsvoorstellen bij belangengroeperingen en diegenen die de maatregelen op het terrein moeten uitvoeren, worden aangekaart, aan de praktijk getoetst en verdedigd worden

• deelnemen aan overlegvergaderingen waarbij de uitgewerkte beleidsvoorstellen op politiek niveau worden verdedigd (interkabinetten)

 

Als

beleidsadviseur

geven van terugkoppeling over het gevoerde beleid en het geven van aanbevelingen

teneinde

de bestaande regelgeving bij te sturen en te verbeteren en nieuwe beleidsvoorstellen aan te kaarten

 

Voorbeelden van taken

• in kaart brengen van knelpunten op basis van echo's uit de praktijk

• evalueren van het gevoerde tewerkstellingsbeleid op zijn doeltreffendheid

• voorkomen en/of wegwerken van onduidelijke situaties of ongewenste effecten van het gevoerde tewerkstellingsbeleid

 

Als

deskundige

uitwerken van procedures en het verstrekken van inlichtingen

teneinde

nieuwe en/of gewijzigde maatregelen te implementeren

 

Voorbeelden van taken

• uitwerken van procedures, ontwerpen van formulieren

• opstellen van omzendbrieven, vademecum, informatieve teksten

• geven van vormingssessies

 

Als

deskundige/extern raadgever

formuleren van advies, beantwoorden van vragen en het aanreiken van oplossingen voor probleemstellingen

teneinde

de verschillende belanghebbenden te begeleiden in de interpretatie en de toepassing van de regelgeving inzake tewerkstelling van kansengroepen

 

Voorbeelden van taken

• advies geven omtrent de concrete tewerkstellingsmogelijkheden van bepaalde personen, gelet op zijn scholing, zijn verleden van werkloosheid en de maatregelen die terzake bestaan

• advies geven bij het uitwerken van tewerkstellingstrajecten voor kansengroepen

• advies geven aan werkgevers inzake hun mogelijkheden om bepaalde kansengroepen te werk te stellen, in het licht van de maatregelen die terzake bestaan

• alternatieve oplossingen aanreiken wanneer bij de uitwerking van een tewerkstellingstraject bepaalde onverenigbaarheden blijken bij de toepassing van de regelgeving

• vragen beantwoorden die verband houden met de toepassing van de tewerkstellingsmaatregelen

 

Als

kennisbeheerder

verzamelen en doorgeven van kennis

teneinde

het kennisdomein van de functie op maximale wijze uit te bouwen en toegankelijk te maken

 

Voorbeelden van taken

• inhoudelijke dossiers op een functionele wijze archiveren en documenteren

• de evolutie van de eigen en aanverwante regelgeving op de voet volgen

• deelnemen aan studiedagen en seminaries, op regelmatige wijze documentatie lezen en deze op een geordende wijze bijhouden

• als aanspreekpunt voor andere diensten en overheden optreden (als onderdeel van een informeel netwerk)

• kennis maximaal toegankelijk maken via webstek, vormingssessies, publicaties

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een adviseur - diensthoofd (hiërarchisch)

het kabinet van de minister van Maatschappelijke Integratie (functioneel)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.