Conseiller Fonds Social Européen (FSE) - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSD036
Niveau: A
Classe : A3 Famille de fonctions : Dirigeants tactiques Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD)
Raison d'être de la fonction
Coordonner la préparation, la mise en oeuvre, l'évaluation et le suivi de la politique d'activation
afin de
contribuer à une politique transversale d'intégration sociale.
Coordonner le suivi des lignes de forces de l'inclusion sociale du FSE (Fonds social européen) fédéral
afin de
atteindre des synergies maximales entre les parties concernées.
Assurer la coordination du soutien des CPAS
afin de
promouvoir l'insertion socioprofessionnelle des publics émargeant à l'aide sociale.
Finalités
En tant quecoordinateur coordonner, diriger et encadrer le travail du service
afin de
garantir le bon fonctionnement du service et la réalisation des missions et des objectifs
Exemples de tâches
- diriger les réunions de service
- répartir les tâches parmi les collaborateurs
- servir de relais entre le service et le management
- participer aux réunions d'équipe afin de communiquer au service les décisions qui y sont prises
En tant quecoachaccompagner les collaborateurs du service et leur offrir l'environnement propice au développement de leurs capacités, qualités et compétences.
afin de
maintenir un environnement de travail optimal à la réalisation des missions et objectifs du service
Exemples de tâches
- garantir le suivi des cercles de développement de chacun des collaborateurs
- prendre en compte les attentes et souhaits des collaborateurs
- formuler les réponses aux attentes et souhaits des collaborateurs dans le respect du bon fonctionnement du service
En tant queexpert/spécialiste d'activationsoutenir le SPP Intégration sociale, et formuler des avis concernant la préparation, la création, l'exécution et le suivi d'une politique d'activation
afin de
atteindre des synergies maximales entre la politique fédérale, les règlements européens, les mesures régionales et les possibilités des acteurs locaux
Exemples de tâches
- analyser les problèmes, réaliser des synthèses, formuler des notes et des propositions
- proposer une vision à moyen et à long terme d'une politique transversale d'activation
- gérer et animer un groupe thématique sur les problématiques de l'activation et du FSE
- rassembler les informations et les documents européens nécessaires
- établir un réseau de contacts
En tant quegestionnaire de connaissancesétudier les politiques des différents niveaux de pouvoir, s'informer des règlements et législations nationaux et internationaux en vigueur
afin de
formuler des avis adéquats et actualisés sur à la préparation, la création, l'exécution, le suivi d'une politique d'activation
Exemples de tâches
- analyser les mesures d'activation en Flandre/Wallonie/Région Bruxelles-Capitale: étudier les politiques des différents niveaux de pouvoir
- assister à des concertations, organiser des études, rédiger des rapports, des compte-rendus et des propositions
- synthétiser les divergences et les synergies
- rassembler les informations et les documents européens nécessaires
- étudier la réglementation et la législation
En tant queexpert/spécialiste d'activationsuivre la programmation fédérale d'inclusion relative au Fonds social européen (objectif III/axe 2)
afin de
coordonner l'exécution et le suivi de la mesure
Exemples de tâches
- analyser la réglementation
- rédiger des appels, évaluer des candidatures, remettre des avis au comité de sélection
- assister à des réunions (autorité de gestion, cabinet du Ministre de l'Intégration sociale, comité de suivi, etc.) et opérer comme membre de l'autorité de gestion déléguée
- analyser et suivre des projets au niveau du contenu et de la comptabilité
- analyser la réglementation existante, contribuer à la réglementation future
En tant quecoordinateur du projet transversal FSEcoordonner les activités liées aux projets FSE
afin de
produire un projet FSE global dans les meilleurs délais
Exemples de tâches
- réaliser des activités de concertation sur les projets avec les différents services du SPP IS
- assurer le suivi de l'exécution de la mesure au sein du SPP
- effectuer le contrôle comptable des projets
- fournir un rapport financier et un rapport d'activités par exercice
En tant queconseiller externeassister et conseiller les candidats promoteurs de projets d'activation avec l'aide du fonds social européen.
afin de
optimaliser les réponses des CPAS aux exigences
Exemples de tâches
- contacter les promoteurs et leur rendre visite; accompagner les promoteurs dans leur approche budgétaire (expliquer les mécanismes, analyser les budgets et comptabilités, etc.)
- soutenir les responsables dans leur développement de projets européens
- apprendre à appliquer les méthodes de la programmation; organiser et animer des formations, réunions d'information,séminaires, conférences et autres événements
- analyser et formuler des avis sur des dossiers concrets en appliquant la réglementation
En tant quecollaborateur de projetcontribuer à une mesure s'inscrivant dans la nouvelles programmation 2007
afin de
proposer des pistes d'activation aux CPAS
- analyser les documents CE au fur et à mesure de leur disponibilité
- rédiger et défendre des propositions
Positionnement
La fonction est dirigée par
supérieur hiérarchique (responsable subventions CPAS DSD123)
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
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