Identificatie van de functie

Functiecode : DSD039

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Conceptontwikkeling, voorbereiding, implementatie, evaluatie en opvolging van het activeringsbeleid

teneinde

tot een transversaal beleid inzake maatschappelijke integratie bij te dragen

 

Opvolging van de hoofdlijnen voor sociale insluiting van het federale ESF (Europees Sociaal Fonds)

teneinde

maximale synergieën tussen de betrokken partijen te bekomen

 

Ondersteuning van de OCMW's

teneinde

de sociaal-economische inpassing te bevorderen van personen die van maatschappelijke hulp afhankelijk zijn

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

de POD MI ondersteunen en adviezen formuleren in verband met de voorbereiding, de uitwerking, de uitvoering, de opvolging van een activeringsbeleid

teneinde

maximale synergieën te bereiken tussen het federale beleid, de Europese reglementering, de gewestelijke maatregelen en de mogelijkheden van de lokale overheden

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de problemen, het opmaken van samenvattingen, het formuleren van nota's en voorstellen

• het voorstellen van een visie op middellange en lange termijn van een transversaal activeringsbeleid

• het beheren en leiden van een thematische groep over activeringsproblemen en over het ESF

• het verzamelen van de nodige Europese inlichtingen en documenten

• het uitbouwen van een contactennetwerk-networking

 

Als

kennisbeheerder

het bestuderen van de beleidslijnen van de verschillende overheidsniveaus, inlichtingen inwinnen over de van kracht zijnde reglementering en nationale en internationale wetgevingen

teneinde

gepaste en geactualiseerde adviezen formuleren inzake voorbereiding, instelling, uitvoering en opvolging van een activeringsbeleid.

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de activeringsmaatregelen in Vlaanderen/Wallonië/Brussel Hoofdstedelijk Gewest : het bestuderen van de beleidslijnen van de verschillende overheidsniveaus

• deelnemen aan overleg, het organiseren van studies, het opstellen van rapporten, notulen en voorstellen

• het samenbrengen van tegenstellingen en synergieën

• de verzamelen van de nodige Europese inlichtingen en documenten

• het bestuderen van de reglementering en de wetgeving

 

Als

deskundige/specialist

het volgen van de federale programmatie over insluiting in verband met het Europees Sociaal Fonds (doelstelling III/krachtlijn 2) volgen.

teneinde

de uitvoering en de opvolging van de maatregel te coördineren

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van verzoeken, het evalueren van kandidaturen, het indienen van adviezen bij het selectiecomité

• aan vergaderingen (beheersautoriteit, kabinet van de Minister van Ml, opvolgingscomité ... deelnemen en als lid van de afgevaardigde beheersautoriteit optreden

• analyse en opvolging van de projecten op het gebied van inhoud en boekhouding

• analyse van de bestaande reglementering, bijdragen tot de toekomstige reglementering

 

Als

deskundige/specialist EFS

bijdragen tot de coördinatie van de activiteiten in verband met de EFS-projecten

teneinde

binnen de optimale termijnen synthese-elementen aan te maken

 

Voorbeelden van taken

• overlegactiviteiten over de projecten met de verschillende afdelingen van de POD MI

• opvolging van de uitvoering van de maatregel binnen de POD

• meewerken aan de boekhoudkundige balans van de projecten

• het aanleveren van stukken voor de financiële rapporten en activiteitenverslagen

 

Als

extern raadgever/adviseur

het bijstaan en adviseren van de kandidaat-promotoren van activeringsprojecten met de hulp van het Europees Sociaal Fonds

teneinde

ervoor te zorgen dat de OCMW's beter aan de vereisten voldoen

 

Voorbeelden van taken

• het bezoeken en contaceren van de promotoren. De promotoren in hun budgetaire benadering begeleiden (de mechanismen uitleggen, de budgetten en de boeken analyseren, ...

• de verantwoordelijke personen in hun ontwikkeling van Europese projecten ondersteunen

• het leren toepassen van de methodes van de programmatie. Het organiseren en leiden van opleidingen, infovergaderingen, seminaries conferenties en andere gebeurtenissen

• het analyseren en formuleren van adviezen in verband met concrete dossiers met inachtname van de reglementering

• het organiseren van een helpdesk

 

Als

projectmedewerker

bijdragen tot een maatregel die in het kader past van de nieuwe programmatie 2007

teneinde

een activeringsinstrument aan de OCMW's voor te stellen

 

Voorbeelden van taken

• het één voor één analyseren van de documenten volgens hun beschikbaarheid

• opstellen en verdedigen van voorstellen

• het doorspelen van de verwachtingen van de optredende partijen aan de uitvoerende macht

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke vragen	als dossier	dagelijks
management	mondelinge vragen	persoonlijk contact	dagelijks
management	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	per brief, e-mail ...	dagelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	persoonlijk contact	wekelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	als dossier	maandelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	als dossier	dagelijks
andere fed. overh. diensten	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke vragen	als dossier	wekelijks
management	mondelinge adviezen	informeel	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	als dossier	wekelijks
organisaties/ondernemingen	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	wekelijks
organisaties/ondernemingen	beslissingen	als dossier	wekelijks
andere fed. overh. diensten	beslissingen	als dossier	wekelijks
andere fed. overh. diensten	mondelinge adviezen	als dossier	wekelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het afdelingshoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• dagelijkse taken (individuele dossiers, dossiers met een financiële weerslag, gevolgen op korte termijn, drafts) in de contacten met de OCMW's

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• gezamenlijke dossiers

• gevolgen op lange termijn

• het ontwikkelen van projecten

• officiële dossiers

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

4957900

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. Van 150 à 200 OCMW's per jaar

2. van 2.500 tot 3.000 begunstigden per jaar

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• programmering van prioriteit 2 van de ESF Doelstelling III

• EG( Europese Gemeenschap en EU (Europese Unie)

• EPD (Enig Programmatiedocument)

• federaal

 

Welke vernieuwingen

• activeringsaanzetten

• meetmanagement

• synergieën

• klantenzorg

• projecten

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• ontmoetingen op het terrein

• seminaries over goede praktijken

• studies en publicaties

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.