Identificatie van de functie

Functiecode : DSD149

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Voorbereiden, implementeren en opvolgen van het activeringsbeleid

teneinde

bij te dragen tot een transversale politiek van maatschappelijke integratie.

 

Opvolgen van de krachtlijn voor sociale insluiting van het federale ESF

teneinde

maximale synergieën tussen de betrokken partijen te bekomen.

 

ondersteuning van de OCMW's

teneinde

de socioprofessionele inpassing te bevorderen van personen die van maatschappelijke hulp afhankelijk zijn

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

de POD MI (Maatschappelijke Integratie) ondersteunen en adviezen formuleren in verband met de voorbereiding, de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van een activeringsbeleid

teneinde

maximale synergieën te bereiken tussen het federale beleid, de Europese reglementering, de gewestelijke maatregelen en de mogelijkheden van de lokale overheden

 

Voorbeelden van taken

• de activeringsmaatregelen in Vlaanderen/Wallonië/het Brussels Hoofdstedelijk Gewest analyseren, de beleidsopties van de verschillende overheidsniveaus bestuderen

• de problemen analyseren, samenvattingen opmaken, nota's en voorstellen formuleren

• een thematische groep over activeringsproblemen en over het ESF leiden en aansturen

• de nodige Europese inlichtingen en documenten verzamelen

• een contactennetwerk uitbouwen, netwerken

 

Als

deskundige/specialist

de federale programmatie over insluiting in verband met het Europese Sociale Fonds (doelstelling III/krachtlijn 2) volgen

teneinde

de uitvoering en de opvolging van de maatregel te coördineren

 

Voorbeelden van taken

• oproepen opstellen, kandidaturen evalueren, adviezen bij het selectiecomité indienen

• deelnemen aan vergaderingen (beheersautoriteit, kabinet van de minister van Maatschappelijke Integratie, het opvolgingscomité, enz.) en als lid van de afgevaardigde beheersautoriteit optreden

• analyseren en opvolgen van de projecten op het vlak van inhoud en boekhouding

• analyseren van de bestaande reglementering, bijdragen tot de toekomstige reglementering

 

Als

deskundige/specialist EFS

bijdragen tot de coördinatie van de activiteiten in verband met de EFS-projecten

teneinde

binnen de optimale termijnen synthese-elementen aan te maken

 

Voorbeelden van taken

• overlegactiviteiten betreffende de projecten met de verschillende afdelingen van de POD MI

• opvolgen van de uitvoering van de maatregel binnen de POD

• bijdragen tot de boekhoudkundige balans van de projecten

• stukken aanleveren voor de financiële rapporten en activiteitenverslagen

 

Als

extern raadgever/adviseur

de kandidaat-promotoren van activeringsprojecten met de hulp van het Europees Sociaal Fonds adviseren

teneinde

ervoor te zorgen dat de OCMW's beter aan de vereisten voldoen

 

Voorbeelden van taken

• de promotoren in hun budgettaire benadering begeleiden (de mechanismen uitleggen, de budgetten en de boeken analyseren, enz.)

• de verantwoordelijke personen in hun ontwikkeling van Europese projecten ondersteunen

• de methodes van de programmatie leren toe te passen; opleidingen, informatievergaderingen, seminaries en andere evenementen organiseren en aansturen

• adviezen in verband met concrete dossiers analyseren en formuleren met inachtname van de reglementering

• een helpdesk organiseren

 

Als

projectmedewerker

bijdragen tot een maatregel die in de nieuwe programmatie 2007 wordt ingeschreven

teneinde

een activeringsinstrument aan de OCMW's voor te stellen

 

Voorbeelden van taken

• de documenten een voor een volgens hun beschikbaarheid analyseren

• voorstellen opstellen en verdedigen

• de verwachtingen van de optredende partijen aan de Uitvoerende Macht doorspelen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke adviezen	als dossier	dagelijks
management	mondelinge vragen	persoonlijk contact	dagelijks
management	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	dagelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge vragen	persoonlijk contact	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	als dossier	maandelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke adviezen	als dossier	dagelijks
andere fed. overh. diensten	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke adviezen	als dossier	wekelijks
management	mondelinge adviezen	informeel	wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	als dossier	wekelijks
organisaties/ondernemingen	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	wekelijks
organisaties/ondernemingen	beslissingen	als dossier	wekelijks
andere fed. overh. diensten	beslissingen	als dossier	wekelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	als dossier	wekelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het afdelingshoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• onder de volledige verantwoordelijke van de diensthoofd

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• gezamenlijke dossiers

• gevolgen op lange termijn

• de ontwikkeling van de projecten

• officiële dossiers

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

1652300

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. 50 à 66 OCMW's per jaar

2. van 833 tot 1.000 begunstigden per jaar

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• programmering van prioriteit 2 van de ESF Doelstelling III

• EG en EU

• EPD (enig programmatiedocument)

• de federale regering

 

Welke vernieuwingen

• activeringsaanzetten

• meetmanagement

• synergieën

• klantenzorg

• projecten

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• ontmoetingen met het terrein

• seminaries voor goede praktijken

• studies en publicaties

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.