Identificatie van de functie

Functiecode : DSD040

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van de lokale programma's grootstedenbeleid

teneinde

samenhang te waarborgen tussen de federale beleidsopties en de lokale programma's voor een duurzame en sociale stadsontwikkeling.

 

Kennisopbouw en beleidsvoorbereidend werk ter ondersteuning van een transversaal federaal grootstedenbeleid

teneinde

inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning te bieden voor een duurzame en sociale stadsontwikkeling.

 

Administratieve opvolging van de overeenkomsten met de lokale overheden en van het federaal grootstedenbeleid in het algemeen.

teneinde

een gestandaardiseerde en nauwkeurige administratieve behandeling van de dossiers te waarborgen.

 

Resultaatgebieden

Als

extern adviseur

federaal grootstedenbeleid vertalen naar en implementeren in het lokaal beleid inzake stadsontwikkeling

teneinde

de programma's van de steden optimaal in te schrijven in een globaal sociaal en duurzaam grootstedenbeleid

 

Voorbeelden van taken

• informeren van de steden inzake de beleidsopties van het federaal grootstedenbeleid

• assisteren bij het opmaken van de lokale programma's grootstedenbeleid

• evalueren van de lokale programma's op basis van resultaatsverbintenissen en indicatoren

 

Als

deskundige/specialist

verlenen van inhoudelijke adviezen aan de federale en de lokale overheden inzake stadsontwikkeling

teneinde

het grootstedenbeleid op alle niveaus inhoudelijk te ondersteunen.

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van inhoudelijke adviezen inzake de stedelijke beleidsthema's

• veranderingsprocessen inhoudelijk ondersteunen

• inhoudelijke begeleiding bij programmering en projectontwikkeling

• actieve deelname aan fora, colloquia, begeleidingscomités,...

 

Als

administratief medewerker

federaal grootstedenbeleid en de lokale programma's voor stadsontwikkeling administratief beheren

teneinde

een correcte en reglemantaire uitvoering te waarborgen.

 

Voorbeelden van taken

• uitwerken van administratieve richtlijnen op basis van het wettelijk en reglementair kader

• opstellen van overeenkomsten en toelagebesluiten

• administratieve contrôle van de uitvoering van de overeenkomsten

 

Als

contactpersoon/coördinator

grootstedenbeleid op de verschillende beleidsniveau's opvolgen en synergieën tot stand brengen

teneinde

te komen tot een meer coherent en gecoördineerd beleid van stadsontwikkeling met een maximale overdracht van kennis en ervaring.

 

Voorbeelden van taken

• in kaart brengen van de verschillende programma's en projecten van stadsontwikkeling

• netwerkontwikkeling en ervaringsuitwisseling stimuleren tussen de verschillende actoren inzake stadsontwikkeling

• vertikaal en horizontaal communiceren van vragen, voorstellen, initiatieven e.d.

 

Als

kennisbeheerder

vergaren en verspreiden van kennis inzake stedelijke ontwikkeling

teneinde

de specifieke en geüpdate kennis die de expert bezit optimaal te benutten en te verspreiden

 

Voorbeelden van taken

• documentatie systematisch verzamelen

• zich op de hoogte stellen van recente ontwikkelingen, nieuwe reglementeringen,...

• het structureren van de informatie (databanken, archivering,...)

• het toegankelijk maken van de informatie (website, publicaties,...)

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

voorzitter POD-MI

twee afdelingshoofden N-F cel grootstedenbeleid

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.