Identificatie van de functie

Functiecode : DSD037

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Coördinatie, leiding, omkadering van het werk van de cel sociale economie

teneinde

garantir le bon fonctionnement du service et la réalisation des missions et objectifs du service

 

De problemen analyseren, luisteren naar probleemstellingen en voorstellen formuleren

teneinde

bij te dragen tot de zichtbaarheid en de ontwikkeling van de sociale economie, om de sociale samenhang, de duurzame ontwikkeling en de verspreiding van de solidariteitswaarden bij de burgers te verhogen

 

Volledige en objectieve kennis inzake sociale economie verzamelen en opslaan

teneinde

een visie op lange termijn van het federale beleid inzake sociale economie te waarborgen en de nodige ondersteuning te bieden bij de uitwerking van het federale beleid op lange termijn om de ontwikkeling van de sociale economie te bevorderen

 

Resultaatgebieden

Als

coördinator

het werk van de cel sociale economie coördineren, leiden en omkaderen

teneinde

de goede werking van de afdeling en de verwezenlijking van de opdrachten en doelstellingen te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• de vergaderingen van de cel omkaderen

• de behandelde dossiers onder de verschillende medewerkers verdelen

• als schakel tussen de afdeling en het management fungeren

• aan staf-vergaderingen van de POD deelnemen om aan de afdeling de genomen beslissingen mee te delen

 

Als

coach

de medewerkers van de afdeling begeleiden en een sfeer scheppen die de ontwikkeling van hun capaciteiten, kwaliteiten en vaardigheden bevordert

teneinde

een optimale werkomgeving te behouden voor de verwezenlijking van de opdrachten en doelstellingen van de afdeling

 

Voorbeelden van taken

• de opvolging van de ontwikkelcirkels van elke aparte medewerker waarborgen

• rekening houden met de verwachtingen en de wensen van de medewerkers

• de antwoorden op de verwachtingen en wensen van de medewerkers met inachtneming van de goede werking van de afdeling formuleren

 

Als

contactpersoon

de verwachtingen van de sector van de sociale economie aan de Uitvoerende Macht doorspelen

teneinde

het beleid in zake sociale economie bijsturen, aangepast aan de behoeften en gegevenheden op het terrein

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan symposia, conferenties, seminaries en andere gebeurtenissen

• formele en informele contacten met de sector

• opstellen van rapporten en verslagen om de verwachtingen aan de Uitvoerende Macht door te spelen

 

Als

adviseur

adviezen en voorstellen ten behoeve van de verantwoordelijke personen formuleren en verdedigen betreffende het te voeren beleid

teneinde

de ontwikkeling en de ondersteuning van de sector van de sociale economie te verbeteren

 

Voorbeelden van taken

• analyses, technische en thematische nota's die de waarde van een voorstel hebben, opstellen

• opvolging van studies, syntheses en formuleren van besluiten

• overleg organiseren, rapporteren, samenvatten en besluiten formuleren

• opvolging van de project op het niveau van de inhoud

• een visie op middellange en lange termijn voor een federaal beleid van SE uitwerken

 

Als

budgetbeheerder

opstellen en beheer van het budget sociale economie

teneinde

het budgetaire kader en de doelstellingen van het federale beleid betreffende de SE in overeenstemming brengen

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van budgetvoorstellen

• opvolging van de procedures (budgetaire controles, pre-bilaterale en bilaterale vergaderingen)

• opvolging van de aanwending van het budget

 

Als

coördinator

het akkoord over de samenwerking in de sociale economie opstellen, voorbereiden en de opvolging ervan waarborgen

teneinde

tot de uitvoering ervan bijdragen

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van nota's (aan IF, de Ministerraad, de Raad van State)

• opstellen van een jaarverslag

• opvolging van de overeenkomsten met de Gewesten

• overleg met de Gewesten

• deelname aan overlegvergaderingen tussen de verschillende overheidsniveaus

 

Als

dossierbeheerder

de opvolging van de door de Minister toegekende subsidies opstellen, voorbereiden en waarborgen

teneinde

de wettigheid van de procedure en de verwezenlijking van de doelstellingen waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van adviezen

• opstellen van voorstellingsnota's, van nota's aan IF en andere afdelingen

• het project begeleiden

 

Als

kennisbeheerder

opleiding volgen, informatie vergaren, de eigen expertise verspreiden en delen

teneinde

de opgeslagen expertise te ontwikkelen en te vervolledigen en ze bij de Uitvoerende Macht en andere geïnteresseerde partijen te verspreiden

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan conferenties, seminaires, allerhande debatten

• informatie vergaren, de gespecialiseerde pers raadplegen en lezen

• deelnemen aan comités van studieopvolging, aan onderzoeken en andere bestuurlijke ervaringen

• verslagen en andere overzichtsdocumenten opstellen

• informeren, sensibiliseren en informatie verspreiden

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De voorzitter van POD Sociale integratie (hierarchisch)

Het kabinet van de Staatssecretaris sociale economie (functioneel)

 

De functie leidt : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.