Identification de la fonction

Code de la fonction : DSD038

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD)

Raison d'être de la fonction

En tant qu'expert en lutte contre la pauvreté disposant de connaissances spécifiques, offrir un soutien sur le fond en matière de lutte contre la pauvreté, fournir des avis et servir d'intermédiaire entre les autorités et les personnes pauvres

afin de

tenir compte des intérêts des personnes pauvres dans la politique d'inclusion sociale.

 

Finalités

En tant que

collaborateur stratégique

offrir un soutien sur le fond en matière de connaissances spécifiques relatives à la lutte contre la pauvreté

afin de

collaborer à la politique d'inclusion sociale

 

Exemples de tâches

• offrir un soutien sur le fond à la conférence interministérielle bisannuelle sur l'intégration et l'économie sociales, à des forums internationaux, des journées d'étude et de formation,...

• développer des réseaux avec des partenaires (communautés, régions, d'autres services publics fédéraux, l'Union européenne, le Conseil de l'Europe...)

• offrir un soutien sur le fond aux groupes de travail sur les actions et indicateurs (offrir un soutien sur le fond à la direction générale Politique sociale du SPF Sécurité sociale afin de développer et d'actualiser des indicateurs en matière d'exclusion et de pauvreté sociale) dans le cadre du PANincl

 

En tant que

expert

exercer un rôle d'intermédiaire entre les personnes qui vivent dans la pauvreté et leurs groupes d'intérêts et l'Autorité fédérale

afin de

effectuer le transfert de connaissances et l'échange d'expérience, et mieux adapter ainsi la politique d'inclusion sociale aux besoins des différents groupes cibles

 

Exemples de tâches

• répondre aux lettres de particuliers qui traitent de problèmes de pauvreté individuels

• développer des réseaux avec des partenaires (Associations où les personnes pauvres prennent la parole et leurs réseaux, le Réseau Européen de Lutte contre la Pauvreté, le Service de lutte contre la pauvreté,...)

• participer et contribuer participativement (au fonctionnement organisationnel et/ou sur le fond) à des forums (inter)nationaux, des comité d'accompagnement,...

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

apporter des contributions à des publications

afin de

apporter une contribution de valeur, sur la base des connaissances spécifiques dont l'expert dispose, aux publications et soutenir ainsi la politique d'inclusion sociale

 

Exemples de tâches

• convertir toutes les informations acquises du suivi et de l'évaluation de l'implémentation du précédent PANincl dans un nouveau PANincl

• rédiger le PANincl et les rapports intermédiaires

• clotûrer administrativement la publication du PANincl (élaboration d'une demande d'offre, contacts avec l'imprimeur,...)

• rédiger des publications orientées sur les groupes cibles telles que le Journal des sans-abris

 

En tant que

coordinateur

veiller à la coordination du Plan d'action national d'inclusion sociale (PANincl)

afin de

jouer un rôle actif dans l'exécution, le suivi, l'évaluation et l'adaptation de la politique d'inclusion sociale

 

Exemples de tâches

• veiller à la circulation des informations entre le niveau européen et le niveau national

• veiller à la coordination nationale entre tous les niveaux politiques impliqués (Communautés, Régions, Autorité fédérale,...)

• veiller à la coordination fédérale au sein de l'Autorité fédérale

• jouer le rôle de moteur de par la détermination du calendrier, de la programmation, de la conduite sur le fond& du PANincl dans les limites imposées par l'Union européenne

• organiser un colloque national sur le PANincl

 

En tant que

auditeur

assurer le suivi des différentes actions et des objectifs quantifiables du PANincl

afin de

contrôler l'exécution du PANincl

 

Exemples de tâches

• développer et améliorer une procédure d'identification et de suivi au moyen de fiches normalisées pour les actions résultant du PANincl

• collecter les informations relatives aux différentes actions à l'aide de fiches d'identification et de suivi

• s'occuper du secrétariat, des groupes de travail administratifs qui assurent respectivement le suivi des actions et des indicateurs

 

En tant que

évaluateur

évaluer les différentes actions menées par le PANincl

afin de

améliorer et perfectionner le PANincl où c'est nécessaire pour la rédaction du prochain PANincl

 

Exemples de tâches

• rassembler différentes opinions et appréciations des partenaires concernés (groupes d'intérêt des personnes qui vivent dans la pauvreté, CPAS, partenaires sociaux) et du monde scientifique en ce qui concerne les différentes actions prises dans le PANincl

• rédiger un rapport d'évaluation

 

En tant que

gestionnaire de dossiers

préparer et constitution de dossiers

afin de

fournir des avis au groupe de travail intercabinets sur l'attribution des subsides de la Loterie Nationale

 

Exemples de tâches

• constituter les dossiers de demande dans le cadre de la Loterie Nationale

• préparer des dossiers adressés pour conseil au groupe de travail intercabinets et pour décision au Conseil des Ministres

• établir des contacts avec d'autres pourvoyeurs de subsides telles que la Fondation Roi Baudouin afin d'échanger des informations et d'optimaliser les subsides

• établir des contacts, échanger des informations et harmoniser des procédures avec la Loterie Nationale

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

président

 

La fonction dirige : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.