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Attaché constructions (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI060

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Coordinateurs techniques

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)




Raison d'être de la fonction

Coordonner et suivre les travaux architectoniques, de rénovation ou de construction

afin de

maintenir le patrimoine immobilier de l'organisation en condition optimale et en faire correspondre l'aménagement avec les nécessités des services.

 

Finalités
En tant que
gestionnaire de connaissances
    rassembler et gérer les informations techniques, financières et législatives

afin de

    se constituer une connaissance personnelle des dossiers et établir une documentation générale

 

Exemples de tâches
  • consulter et stocker les informations
  • participer à des réunions et à des journées d'étude
  • analyser, interpréter et résumer de façon critique les informations reçues
  • composer et tenir à jour un ensemble d'informations bien structuré et facile à consulter
  • suivre l'évolution de la législation

 

En tant que
gestionnaire de dossiers
    composer des dossiers techniques et financiers pour les missions de construction

afin de

    formuler des réponses aux besoins de l'organisation en matière de travaux architectoniques, de construction ou de rénovation

 

Exemples de tâches
  • rédiger des cahiers des charges
  • prendre contact avec des entreprises
  • comparer les offres des prix
  • veiller au respect des procédures des marchés publics

 

En tant que
contrôleur
    veiller à l'application de la législation et à la réalisation réglementaire des travaux aux bâtiments et aux constructions

afin de

    maintenir ou mettre en place le respect de la réglementation au sein de l'organisation

 

Exemples de tâches
  • faire des rapports internes (à la direction ou aux collègues concernés) sur les travaux et les projets en cours
  • faire des rapports externes (entrepreneurs, ...) sur les activités propres et les projets en cours
  • visiter et suivre les chantiers
  • résoudre les problèmes sur le terrain

 

En tant que
conseiller
    offrir ses services à la hiérarchie, aux collaborateurs et à chaque utilisateur externe

afin de

    émettre des avis utiles sur les travaux à effectuer

 

Exemples de tâches
  • fournir des avis aux autorités à tous les niveaux et à diverses instances ou personnes
  • fournir de l'assistance technique aux différentes autorités, instances et personnes concernées par l'exécution des travaux
  • contrôler, apporter son soutien ou collaborer aux études et recherches réalisées par des tiers

 

En tant que
personne de contact
    négocier avec les personnes concernées internes et externes concernant l'exécution des missions de construction ou de rénovation

afin de

    formuler les missions de manière à les faire correspondre avec les besoins réels au sein de l'institut

 

Exemples de tâches
  • contrôler les besoins dans l'organisation
  • estimer les priorités des missions de construction
  • choisir parmi plusieurs possibilités
  • proposer des solutions

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

direction

information sur le dossier

orale, écrite, digitale

hebdomadaire

tout le personnel

informations pratiques

orale, écrite, digitale

quotidien

partis externes

information sur le dossier

orale, écrite, digitale

ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

direction

information sur le dossier

orale, écrite, digitale

hebdomadaire

tout le personnel

informations pratiques

orale, écrite, digitale

quotidien

partis externes

information sur le dossier

orale, écrite, digitale

ad hoc

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

Chef de service

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • aspects techniques
  • manières de procéder à l'exécution

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • introduction finale des dossiers
  • aspects budgétaires

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

pas d'application

 

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • loi sur les marchés publics
  • AR sur les chantiers temporaires et mobiles
  • normes de base de la prévention des incendies
  • permis d'urbanisme

 

Quelles innovations
  • pas d'application

 

Sur base de quel cadre de référence
  • normes en vigueur et spécifications techniques

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.