Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI150

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Exécuter ou encadrer l’exécution d’activités techniques dans l’un des macroprocessus suivants : élaboration de réglementations techniques, application de réglementations techniques, réalisation de contrôles et de vérifications techniques, hautes surveillances

afin de

maintenir, valoriser et développer au plan fédéral, régional et international (essentiellement européen) et dans les domaines volontaires comme réglementaires, l’assurance de la qualité dans la construction en Belgique en vue d’optimaliser et d’élever la qualité dans la construction, de maintenir et stimuler la compétitivité de l’industrie belge et des organismes d’assurance de la qualité, de remplir nos obligations internationales et de protéger l’utilisateur

 

Finalités

En tant que

gestionnaire des tâches

veiller à assurer la qualité des transactions dans leur composante technique et la qualité et ou la sécurité des produits, services et installations

afin de

contribuer au fonctionnement correct du marché

 

Exemples de tâches

• exécuter et/ou superviser les contrôles de qualité des produits de construction belge

• exécuter des tâches à caractère préventif ou répressif et rédiger des avis ou rapports

• maintenir la traçabilité des documents liés aux tâches

 

En tant que

conseiller

offrir une assistance technique à l’industrie et aux autres acteurs économiques

afin de

favoriser le positionnement des entreprises, en particulier les PME, dans le tissu économique national et international, et ainsi contribuer à la défense des intérêts économiques et au soutien de la compétitivité des entreprises

 

Exemples de tâches

• analyser l’environnement économique et réglementaire

• suivre l’évolution technique et réglementaire au niveau national et international

• développer les procédures et/ou instructions de travail

• appliquer les dispositions de gestion de la qualité

 

En tant que

personne de référence

assurer la représentation du service dans les groupes et enceintes spécialisés

afin de

contribuer à l’adaptation du droit national et international au progrès technique et assurer la diffusion de la connaissance liée à ses activités dans le secteur de la construction

 

Exemples de tâches

• contribuer à la rédaction des lois et règlements

• contribuer aux groupes de travail nationaux et internationaux et en assurer le suivi

• emettre des avis ou rapports

• tenir à jour des bases de données

• assurer l’information et la communication avec les tiers dans le respect des règles applicables

 

En tant que

gestionnaire de projet

contribuer à toute mission qui lui serait confiée par sa hiérarchie et qui se trouve en dehors ou dans son domaine de travail

afin de

contribuer à atteindre les objectifs de la direction

 

Exemples de tâches

• initier ou superviser la réalisation de travaux d’étude, d’analyse, de synthèse ou de développement

• initier et/ou gérer des projets

 

En tant que

dirigeant

accompagner et motiver ses collaborateurs

afin de

contribuer au bon fonctionnement de la structure administrative

 

Exemples de tâches

• veiller à la formation permanente de ses collaborateurs

• collaborer à l’écolage de nouveaux collègues

• encadrer les collaborateurs des niveaux B,C,D

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
ligne hiérarchique	information concernant le secteur réglementaire des produits de construction.	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
entreprises	information concernant les produits de construction, les processus de fabrication	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
organes extérieurs	les règles et données nationales et internationales concernant les produits de construction	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
ligne hiérarchique	des résultats d’analyse et de synthèse	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
entreprises	réponses à leurs questions	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
organes extérieurs	l’état actuel de la Belgique concernant notre problématique	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de service

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• l’organisation de son travail

• la correspondance écrite qui n’implique pas de matière de principe

• conseils oraux par téléphone

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• des matières de principe

• des interprétations juridiques

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

pas d'application

 

Budget de travail propre

pas d'application

 

Autres données quantitatives

1. pas d'application

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• des différentes législations

• des directives européennes

• des normes nationales et internationales

 

Quelles innovations

• encourager le teamwork et des approches multidisciplinaires de la problématique

• formuler des propositions pour changer la législation actuelle

 

Sur base de quel cadre de référence

• des propositions et avis des gouvernements, des commissions, …

• des améliorations sur base de sa propre expérience

• secteur de la construction

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.