Attaché A2 wettelijke metrologie (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DTI153
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Thematische experten Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
Technische taken uitvoeren of de uitvoering ervan omkaderen: uitwerking van reglementeringen met technische componenten en de toepassing ervan in het bijzondere domein van de wettelijke metrologie
teneinde
rekening houdende met de belangen van alle betrokken partijen, bij te dragen tot het handhaven van een reglementair kader voor de metrologische verrichtingen die plaatsvinden in het economische verkeer en daarbij de kwaliteit en de geldigheid van de economische handelingen te waarborgen. Onder “taken” verstaat men een technische activiteit of een geheel van technische activiteiten dat een resultaat voortbrengt zoals een ontwerp van een reglementaire tekst of een economische titel (vergunning, getuigschrift, goedkeuring, erkenning)
Resultaatgebieden
Alsverantwoordelijke voor de opvolging van de metrologische reglementeringzorgen voor de samenhang, de ontwikkeling en de aangepastheid van de metrologische reglementeringen aan de technologie en de marktevolutie
teneinde
bij te dragen tot de correcte werking van de producten- en dienstenmarkt
Voorbeelden van taken
- het opvolgen van de technische en reglementaire nationale en internationale evolutie
- het opstellen van ontwerpen van metrologische wetgeving
- zorgen voor de coördinatie met de metrologische diensten die op het terrein actief zijn
- het handhaven van de traceerbaarheid van de documenten die verband houden met de taken
- het toepassen van de bepalingen voor het beheer van de kwaliteit en van de veiligheid
Alsinterface tussen de technische en de wettelijke wereldde technische realiteiten in de verschillende metrologische domeinen omzetten in wetsartikelen die gemakkelijk door iedereen toepasbaar en begrijpbaar zijn
teneinde
een hoog vertrouwensniveau in de economische transacties te behouden
Voorbeelden van taken
- zich integreren in een multidisciplinair team samengesteld uit technici die op het terrein werken en uit juristen
- bijdragen tot de opstelling van een ontwerpreglementering
- meewerken aan het beheer van een project
- adviezen of verslagen uitbrengen
Alscoördinatorhet bepalen van het beleid van de metrologische controles op het terrein en het hoge toezicht
teneinde
de goede werking van de meetwerktuigen en de consumentenbescherming te garanderen
Voorbeelden van taken
- het jaarprogramma van de algemene metrologische controles vastleggen
- de controles coördineren met de verantwoordelijken op het terrein
- instructies geven voor het opmaken van de statistische steekproefplannen van de controles
Alsanalistde hoofdlijnen in het domein van de wettelijke metrologie bepalen en ontwikkelen
teneinde
te voorzien in de behoeften van de consumenten en van de economische actoren op het gebied van de wettelijke metrologie
Voorbeelden van taken
- het opvolgen van de technische en reglementaire evolutie
- regelmatige contacten onderhouden met de economische actoren en met de beroepsverenigingen die interesse hebben voor de wettelijke metrologie
- adviezen of verslagen uitbrengen
Alsvertrouwenspersoonzorgen voor de vertegenwoordiging van de dienst binnen de gespecialiseerde groepen en kringen
teneinde
bij te dragen tot de aanpassing van het nationaal en internationaal recht aan de technische vooruitgang en te zorgen voor de verspreiding van de kennis met betrekking tot zijn/haar activiteiten
Voorbeelden van taken
- meewerken aan nationale en internationale werkgroepen en de opvolging ervan verzekeren
- adviezen of verslagen uitbrengen
- de voorlichting en de communicatie met derden organiseren volgens de regels die van toepassing zijn
- bijdragen aan de opstelling van wetten en reglementen
Alsleidinggevendezijn/haar medewerkers motiveren en begeleiden
teneinde
bij te dragen tot de goede werking van de administratieve structuur
Voorbeelden van taken
- de medewerkers van de niveaus B, C en D omkaderen
- zorgen voor de permanente vorming van de medewerkers
- meewerken aan de scholing van de nieuwe collega’s
Positionering
De functie krijgt leiding van
het diensthoofd
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|