Attaché bien-être au travail (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE111
Niveau: A
Classe : A1 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
Formuler des avis et rédiger des notes techniques (destinées aux autorités, aux partenaires sociaux, aux services de prévention et de protection au travail, aux employeurs du secteur public et privé) concernant les différents domaines du bien-être au travail, en particulier concernant la prévention et l’impact sur le bien-être des travailleurs des risques liés au travail ainsi qu’assurer la préparation de la réglementation relative à ce domaine de compétence
afin de
contribuer à la traduction de la politique en une réglementation de qualité, d’une part, et la mise à disposition, d’autre part, d’une interprétation adéquate et pertinente de celle-ci, et donner des directives pratiques aux acteurs de terrain en vue de son application
Finalités
En tant queexpert répondre oralement et par écrit à des questions de particuliers, d'entreprises, de partenaires sociaux, des services de prévention, des services d'inspection concernant des thèmes spécifiques de la réglementation du bien-être
afin de
les informer et donner une interprétation adéquate de la réglementation
Exemples de tâches
- prendre connaissance des questions , orienter vers la personne adéquate si nécessaire
- répondre de manière ad hoc à des questions simples
- réaliser des recherches en bibliothèque
- formuler des avis écrits sur la base de la législation , la jurisprudence , des normes techniques
En tant querédacteurpréparer des initiatives réglementaires du point de vue technique dans une perspective de la réglementation du bien-être
afin de
rédiger des arrêtés royaux et une réglementation de qualité
Exemples de tâches
- participer à différentes commissions
- traduire les souhaits de la politique en propositions réglementaires
- discuter les propositions réglementaires
- présenter et défendre les options choisies au Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail.
En tant queconseillerformuler des recommandations aux différents responsables sur base des questions et des avis
afin de
améliorer la réglementation et de l'adapter à la réalité quotidienne.
Exemples de tâches
- étudier la législation actuelle- la comparer avec la législation étrangère
- conseiller des propositions d'amélioration
- participer aux groupes de travail créés à cet effet
En tant quesensibilisateurrédiger des brochures d'information, introduire de nouveaux thèmes sur le site Web et en évaluer le contenu quant à la légalité et la clarté
afin de
informer correctement l’utilisateur et le sensibiliser
Exemples de tâches
- assister aux réunions de la rédaction et aux groupes de contenu
- rédiger des manuels pratiques et des commentaires explicatifs et mettre les bonnes pratiques à disposition
- rédiger des brochures et les relire quant à leur qualité technique
En tant quegestionnaire de connaissancesSe tenir informé des nouveaux développements scientifiques et pratiques d’une part et des développements relatifs aux nouvelles législations et normes techniques pertinents pour le domaine concerné d’autre part
afin de
incorporer les dernières évolutions dans les avis et conseils formulés
Exemples de tâches
- participer à des journées d'étude
- régulièrement et d'initiative, prendre connaissance de la littérature spécialisée
- participer à des réunions internes axées sur le transfert des connaissances
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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autres SPF/ DG
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questions écrites et orales
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par téléphone,lettre/note, e-mail ...
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ad hoc
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organisations/entreprises
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questions écrites et orales
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par téléphone,lettre, e-mail ...
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ad hoc
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syndicats/secteur via management
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informations/questions écrites et orales
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discussion, par note, e-mail ...
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quotidien
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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autres SPF/ DG
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informations,conseils écrits et oraux
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exposés,par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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organisations/entreprises/syndicats
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informations,conseils écrits et oraux
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exposés,par lettre, e-mail ...
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hebdomadaire
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management
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rapports écrits et oraux
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réunion,par écrit, e-mail ...
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quotidien
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le Conseiller-coordinateur expertise du bien-être
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- initiatives pour établir des contacts et organiser des entretiens avec les collègues
- l’organisation du travail à la condition de prendre en compte les procédures
La fonction doit demander une autorisation pour
- participation à des journées d'études, à des formations
- congés, travail à domicile
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- législation relative au bien-être au travail
- trajets pour avis et décisions lors de la réalisation de la réglementation du bien-être
Quelles innovations
- avoir l’œil sur les tendances dans le domaine de spécialisation et rassembler des bonnes pratiques
Sur base de quel cadre de référence
- l'objectif général de la fonction est d’apporter l’expertise pour la préparation, l’adaptation et l’interprétation de la réglementation du bien-être avec pour objectif final la mise à la disposition des services d’inspection, des employeurs et de tous les acteurs concernés par le bien-être au travail d’une réglementation et d’explications réfléchies et cohérentes
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