Attaché A2 conciliation sociale (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE006 Niveau: A Classe : A2 Famille de fonctions : Experts support à l'organisation Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE) Raison d'être de la fonctionGerer les relations concernant la concertation sociale afin deréaliser les objectifs de l'organisation et d'assurer la paix sociale
Evaluer les propositions, l'implémentation et l'interprétation des règles afin degarantir un système reglementaire cohérent et efficient
FinalitésEn tant queorganisateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que rapporteur
afin de
Exemples de tâches
En tant que analyste
afin de
Exemples de tâches
En tant que personne de contact
afin de
Exemples de tâches
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
PositionnementLa fonction est dirigée parteamchef concertation sociale et reglementation
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
AutonomieLa fonction peut décider en autonomie au sujet de
La fonction doit demander une autorisation pour
ImpactBudget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
InnovationA quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
Quelles innovations
Sur base de quel cadre de référence
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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