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Attaché kinésithérapie - évaluation et recherche (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DMP091

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Accompagnateurs

Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)




Raison d'être de la fonction

Effectuer des évaluations cliniques et techniques du système musculosquelettique du patient

afin de

fournir des avis kinésithérapeutiques en fonction des résultats obtenus dans le but de faire diminuer l’incidence des troubles musculosquelettiques

 

Finalités
En tant que
chercheur
    réaliser des recherches au niveau du fonctionnement de l'appareil locomoteur

afin de

    de proposer l'application des thérapies actives ou passives aux kinésitherapeutes généralistes

 

Exemples de tâches
  • réaliser des questionnaires pour l’évaluation des patients et les valider
  • faire passer des questionnaires validés aux patients
  • analyser des données de recherche
  • élaborer des procédures de tests en collaboration avec les collègues
  • faire des études de fiabilité des nouvelles procédures mises en place

 

En tant que
expert
    effectuer une évaluation fonctionnelle et analyser les résultats du patient à l'aide d'instruments

afin de

    étayer un diagnostic et d'orienter le traitement

 

Exemples de tâches
  • réaliser les évaluations de la force musculaire à l’aide d’un dynamomètre isocinétique et faire un rapport
  • analyser les résultats des analyses de la marche et de la course sur appareil de pédobarographie
  • réaliser et analyser des tests d’électromyographie de surface
  • réaliser les analyses 3D de la colonne

 

En tant que
conseiller
    représenter le service dans toutes sortes de conseils techniques

afin de

    fournir des conseils spécialisés aux instances demandeuses

 

Exemples de tâches
  • émettre des avis en matière d’équipements sportifs et d’entraînement en fonction de la pathologie
  • émettre des avis ergonomiques pour l’achat de matériel
  • émettre des avis en matière de prévention

 

En tant que
formateur
    donner différents cours liés au système musculosquelettique

afin de

    éviter des lésions musculosquelettiques

 

Exemples de tâches
  • donner des cours d’école du dos aux kinésithérapeutes généralistes
  • donner des cours d’école de la nuque aux kinésithérapeutes généralistes
  • donner cours aux conseillers en prévention concernant la prévention de lésions musculosquelettiques
  • dispenser des cours de traumatologie du sport aux moniteurs de sport

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

différents organismes Défense

questions écrites

dossier

ad hoc

médecin du travail

demandes écrites

document "question/réponse"

ad hoc

kinésithérapeutes Défense

demandes écrites

document "question/réponse"

ad hoc

médecin spécialiste

demandes écrites

prescription médicale

ad hoc

école civile

demandes écrites

document "question/réponse"

ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

différent organisme Défense

conseils écrits

dossier

ad hoc

médecin du travail

réponse écrite

document "demande/question"

ad hoc

kinésithérapeutes Défense

réponse écrite

document "demande/question"

ad hoc

chef de service

résultats des recherches

oral/écrit

ad hoc

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le coordinateur en kinésithérapie

le chef de service (Médecine physique et revalidation)

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • type de recherche et de protocole utilisé

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • la réalisation des recherches au comité d'éthique
  • l'organisation des cours de traumatologie du sport aux moniteurs sportifs

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

0

 

Budget de travail propre

0

 

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • législation de 1963 concernant le traitement médical

 

Quelles innovations
  • développement des nouvelles technologies afin de les appliquer dans l'évaluation et le traitement des blessures chez les patients

 

Sur base de quel cadre de référence
  • des recherches au niveau du fonctionnement de l'appareil locomoteur

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.