Identificatie van de functie

Functiecode : DMP035

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Begeleiders

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Instaan voor de psychologische zorg van gedetineerde patiënten

teneinde

de patiënt een cliëntgerichte dienstverlening aanbieden en communiceren over de gezondheidszorg in de gevangenissen aan externe organisaties voor zorg en belanghebbenden.

 

Resultaatgebieden

Als

Klinisch psycholoog

Diagnostische onderzoeken uitvoeren. De psychotherapeutische behandeling verzekeren van patiënten vanuit de invalshoek van de forensische psychiatrie. Tussenkomen in crisissituaties

teneinde

éen correcte diagnose te stellen en bij te dragen tot het stabiliseren en/of bevorderen van het psychisch welzijn van de patiënten

 

Voorbeelden van taken

• Onthaal van de patiënten (hen informeren, een eerste benadering van hun problematiek,…)

• De juiste psychologische testen uitvoeren, ze analyseren, concretiseren en integreren in de globale benadering van de patiënt

• Samenstellen en bijhouden van een zo volledig mogelijk dossier internering ten behoeve van de psychomedische zorgequipe (het dossier omvat onder meer: de expertisen, vroegere rapporten van andere psychomedische zorgequipes, de PSD of andere instanties, de eerste observatiegegevens, alle nuttige informatie,…)

• Samen met de zorgequipe deelnemen aan het uitwerken van een individueel zorgplan en in geval van overbrenging of vrijlating de continuïteit ervan, door andere diensten, waarborgen

• Voorzien van een psychotherapeutische opvolging van de patienten, ofwel in groep ofwel individueel

 

Als

Functionele chef

Instaan voor het opstarten en opvolgen van de ontwikkelcirkels van de medewerkers

teneinde

de realisatie van de prestatiedoelstellingen en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• Aanbevelingen geven
  Systematisch overleg verzekeren
  

• Instaan voor de taakverdeling
  

• Het uitvoeren van de voorziene gesprekken in het kader van de ontwikkelcirkels
  

• Periodiek en op verzoek verslag uitbrengen over het functioneren van de equipe en de medewerkers

 

 

 

Als

Kennisbeheerder

Opvolgen van de wetenschappelijke en organisatorische evoluties op gebied van psychologische zorg. Aanbrengen van creatieve en innovatieve ideeën met concrete voorstellen tot implementatie

teneinde

dieuwe methodes en procedures te ontwikkelen, in het bijzonder op het gebied van psychiatrische zorg in de gevangenissen, en meer algemeen in het kader van de globale benadering van de gezondheidszorg in de gevangenissen

 

Voorbeelden van taken

• Raadplegen en analyseren van de vakliteratuur.
  Deelnemen en eventueel zelf bijdragen aan wetenschappelijke en professionele vorming.
  

• Bijdragen aan de verdeling van informatie en documentatie en aan het verdelen van kennis
  

• Meewerken aan het uitwerken van informatierapporten, publicaties en studies

• Aan de verantwoordelijken voor de gezondheidszorg in de gevangenissen toepassingsexperimenten op het terrein voorstellen, ze plannen en organiseren, de uitvoeders op het terrein ondersteunen, evalueren van het experiment, de verantwoordelijken informeren, opvolgingsverslagen en besluiten uitwerken

• Op basis van zijn kennis de gepaste methodes of procedures uitwerken voor de patiënt en/of de gemeenschap van de psychiatrische afdeling en aldus onnodige, overdreven of ongepaste houdingen of reacties van personeel en andere gedetineerden te voorkomen

 

Als

Dienstverlener binnen de gevangenis

De gedetineerde een cliëntgerichte dienstverlening aanbieden en een goede relatie opbouwen met de andere actoren binnen de gevangenis

teneinde

de toegankelijkheid tot de gezondheidszorg verzekeren in de context van het gevangenismilieu

 

Voorbeelden van taken

• Binnen de psychomedische zorgequipe een vlot communicatiesysteem uitwerken.

• Organiseren van een vlotte communicatie met gedetineerden en luisteren naar hun problemen

• De samenwerking bevorderen met de directie, het bewakend personeel, de griffie, het technisch personeel, de culturele en religieuze organisaties, externen,…

• Instaan voor de eerste opvang van personeelsleden die slachtoffer waren van een traumatische gebeurtenis tijdens hun dienstuitoefening

 

Als

Uitbouwer van netwerken

Goede relaties onderhouden met externe organisaties die optreden zowel binnen als buiten de gevangenissen

teneinde

integratie van de psychomedische zorg in de zorg extra muros te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• Goede relatie opbouwen met psychiatrische ziekenhuizen

• Goede relatie opbouwen met personen, organisaties of instellingen die gedetineerden na hun invrijheidstelling opvangen (drughulpverlening, psychiatrische inrichtingen,..)

• Goede relatie opbouwen met de externe organisaties die binnen de gevangenissen optreden (drughulpverlening, hulp aan psychiatrische patiënten,…)

 

Als

Vertegenwoordiger van de Dienst voor Gezondheidszorg

Promoten van de gezondheidszorg in de gevangenis

teneinde

de buitenwereld en in bijzonder de gezondheidssector te overtuigen van het belang en de kwaliteit van deze gezondheidszorg

 

Voorbeelden van taken

• Deelnemen aan informatiesessies over de gezondheidszorg in de gevangenissen aan universiteiten, hogescholen en opleidingsinstituten

• Leiden en steunen van zorgverleners in opleiding tijdens hun stages

• Spreekbeurten geven aan organisaties en verenigingen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
FOD Justitie - DG EPI	Beslissingen, instructies, vragen	Alle	wekelijks
Hoofd DGZG	Beslissingen, instructies, vragen	Alle	wekelijks
Psychiater, Hoofd P&I	Lopende dossier, vragen, inlichtingen, instructies	Alle	dagelijks
Lokale Zorgequipe	Inlichtingen en vragen	Alle	dagelijks
Andere medewerkers van Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen	Inlichtingen en vragen	Alle	dagelijks
Directeur gevangenis	Inlichtingen en vragen	Alle	dagelijks
FOD Volksgezondheid	Inlichtingen	Alle	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Hoofd DGZG	Feedback antwoord	Alle	wekelijks
Psychiater, Hoofd P&I	Feedback antwoord	Alle	dagelijks
Lokale zorgequipe	Antwoord	Alle	dagelijks
Andere medewerkers DGZG	Antwoord	Alle	dagelijks
Directeur gevangenis	Antwoord met respect voor beroepsgeheim	Alle	dagelijks
Andere medewerkers op regionaal en lokaal niveau	Antwoord met respect voor beroepsgeheim	Alle	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Directeur Dienst voor Gezondheidszorg Gevangenissen (functionele chef)
Directeur gevangenis (hiërarchische chef)

De functie geeft functioneel leiding aan 1-10 personen B, C

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• Eigen activiteiten, beleggen van vergaderingen met zorgequipe.

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• Alles met budgettaire inpakt. Beslissingen in conflictsituaties. Wijzigingen van standaardprocedures . Verloven en vormingen, externe activiteiten.

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• Europese Aanbevelingen R(98)7 betreffende de ethische en organisatorische aspecten van de gezondheidszorg in de gevangenis. Europese Aanbeveling R(2006)2 betreffende de Europese Gevangenisregels Wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt. Basiswet van 12 januari 2005, betreffende het gevangeniswezen en de rechtspositie van de gedetineerden. Wet van 17 mei 2006 betreffende de externe rechtspositie van de veroordeelden tot een vrijheidsstraf. Wet van 21 april 2007 betreffende de internering van personen met een geestesstoornis. Ethische en deontologische beroepscode. Ministeriele omzendbrieven. Interne en externe instructies en richtlijnen.

 

Welke vernieuwingen

• Creatieve en innovatieve ideeën inbrengen inzake geestelijke gezondheidszorg.

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• Regels van toepassing in openbaar ambt en in de gevangenissen. Regels, richtlijnen en procedures inzake gezondheidszorg in de gevangenis en ook daarbuiten. Ervaringen van medewerkers in de zorgverlening in de gevangenissen.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.