Attaché psychologische zorg (penitentiaire instelling) (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DMP035
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Begeleiders Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)
Doel van de functie
Instaan voor de psychologische zorg van gedetineerde patiënten
teneinde
de patiënt een cliëntgerichte dienstverlening aanbieden en communiceren over de gezondheidszorg in de gevangenissen aan externe organisaties voor zorg en belanghebbenden.
Resultaatgebieden
AlsKlinisch psycholoogDiagnostische onderzoeken uitvoeren. De psychotherapeutische behandeling verzekeren van patiënten vanuit de invalshoek van de forensische psychiatrie. Tussenkomen in crisissituaties
teneinde
éen correcte diagnose te stellen en bij te dragen tot het stabiliseren en/of bevorderen van het psychisch welzijn van de patiënten
Voorbeelden van taken
- Onthaal van de patiënten (hen informeren, een eerste benadering van hun problematiek,…)
- De juiste psychologische testen uitvoeren, ze analyseren, concretiseren en integreren in de globale benadering van de patiënt
- Samenstellen en bijhouden van een zo volledig mogelijk dossier internering ten behoeve van de psychomedische zorgequipe (het dossier omvat onder meer: de expertisen, vroegere rapporten van andere psychomedische zorgequipes, de PSD of andere instanties, de eerste observatiegegevens, alle nuttige informatie,…)
- Samen met de zorgequipe deelnemen aan het uitwerken van een individueel zorgplan en in geval van overbrenging of vrijlating de continuïteit ervan, door andere diensten, waarborgen
- Voorzien van een psychotherapeutische opvolging van de patienten, ofwel in groep ofwel individueel
AlsFunctionele chefInstaan voor het opstarten en opvolgen van de ontwikkelcirkels van de medewerkers
teneinde
de realisatie van de prestatiedoelstellingen en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers te garanderen
Voorbeelden van taken
- Aanbevelingen geven
Systematisch overleg verzekeren
- Instaan voor de taakverdeling
- Het uitvoeren van de voorziene gesprekken in het kader van de ontwikkelcirkels
- Periodiek en op verzoek verslag uitbrengen over het functioneren van de equipe en de medewerkers
AlsKennisbeheerderOpvolgen van de wetenschappelijke en organisatorische evoluties op gebied van psychologische zorg. Aanbrengen van creatieve en innovatieve ideeën met concrete voorstellen tot implementatie
teneinde
dieuwe methodes en procedures te ontwikkelen, in het bijzonder op het gebied van psychiatrische zorg in de gevangenissen, en meer algemeen in het kader van de globale benadering van de gezondheidszorg in de gevangenissen
Voorbeelden van taken
- Raadplegen en analyseren van de vakliteratuur.
Deelnemen en eventueel zelf bijdragen aan wetenschappelijke en professionele vorming.
- Bijdragen aan de verdeling van informatie en documentatie en aan het verdelen van kennis
- Meewerken aan het uitwerken van informatierapporten, publicaties en studies
- Aan de verantwoordelijken voor de gezondheidszorg in de gevangenissen toepassingsexperimenten op het terrein voorstellen, ze plannen en organiseren, de uitvoeders op het terrein ondersteunen, evalueren van het experiment, de verantwoordelijken informeren, opvolgingsverslagen en besluiten uitwerken
- Op basis van zijn kennis de gepaste methodes of procedures uitwerken voor de patiënt en/of de gemeenschap van de psychiatrische afdeling en aldus onnodige, overdreven of ongepaste houdingen of reacties van personeel en andere gedetineerden te voorkomen
AlsDienstverlener binnen de gevangenisDe gedetineerde een cliëntgerichte dienstverlening aanbieden en een goede relatie opbouwen met de andere actoren binnen de gevangenis
teneinde
de toegankelijkheid tot de gezondheidszorg verzekeren in de context van het gevangenismilieu
Voorbeelden van taken
- Binnen de psychomedische zorgequipe een vlot communicatiesysteem uitwerken.
- Organiseren van een vlotte communicatie met gedetineerden en luisteren naar hun problemen
- De samenwerking bevorderen met de directie, het bewakend personeel, de griffie, het technisch personeel, de culturele en religieuze organisaties, externen,…
- Instaan voor de eerste opvang van personeelsleden die slachtoffer waren van een traumatische gebeurtenis tijdens hun dienstuitoefening
AlsUitbouwer van netwerkenGoede relaties onderhouden met externe organisaties die optreden zowel binnen als buiten de gevangenissen
teneinde
integratie van de psychomedische zorg in de zorg extra muros te verzekeren
Voorbeelden van taken
- Goede relatie opbouwen met psychiatrische ziekenhuizen
- Goede relatie opbouwen met personen, organisaties of instellingen die gedetineerden na hun invrijheidstelling opvangen (drughulpverlening, psychiatrische inrichtingen,..)
- Goede relatie opbouwen met de externe organisaties die binnen de gevangenissen optreden (drughulpverlening, hulp aan psychiatrische patiënten,…)
AlsVertegenwoordiger van de Dienst voor GezondheidszorgPromoten van de gezondheidszorg in de gevangenis
teneinde
de buitenwereld en in bijzonder de gezondheidssector te overtuigen van het belang en de kwaliteit van deze gezondheidszorg
Voorbeelden van taken
- Deelnemen aan informatiesessies over de gezondheidszorg in de gevangenissen aan universiteiten, hogescholen en opleidingsinstituten
- Leiden en steunen van zorgverleners in opleiding tijdens hun stages
- Spreekbeurten geven aan organisaties en verenigingen
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
FOD Justitie - DG EPI
|
Beslissingen, instructies, vragen
|
Alle
|
wekelijks
|
Hoofd DGZG
|
Beslissingen, instructies, vragen
|
Alle
|
wekelijks
|
Psychiater, Hoofd P&I
|
Lopende dossier, vragen, inlichtingen, instructies
|
Alle
|
dagelijks
|
Lokale Zorgequipe
|
Inlichtingen en vragen
|
Alle
|
dagelijks
|
Andere medewerkers van Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen
|
Inlichtingen en vragen
|
Alle
|
dagelijks
|
Directeur gevangenis
|
Inlichtingen en vragen
|
Alle
|
dagelijks
|
FOD Volksgezondheid
|
Inlichtingen
|
Alle
|
ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Hoofd DGZG
|
Feedback antwoord
|
Alle
|
wekelijks
|
Psychiater, Hoofd P&I
|
Feedback antwoord
|
Alle
|
dagelijks
|
Lokale zorgequipe
|
Antwoord
|
Alle
|
dagelijks
|
Andere medewerkers DGZG
|
Antwoord
|
Alle
|
dagelijks
|
Directeur gevangenis
|
Antwoord met respect voor beroepsgeheim
|
Alle
|
dagelijks
|
Andere medewerkers op regionaal en lokaal niveau
|
Antwoord met respect voor beroepsgeheim
|
Alle
|
dagelijks
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
Directeur Dienst voor Gezondheidszorg Gevangenissen (functionele chef)
Directeur gevangenis (hiërarchische chef)
De functie geeft functioneel leiding aan 1-10 personen B, C
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- Eigen activiteiten, beleggen van vergaderingen met zorgequipe.
De functie moet autorisatie vragen voor
- Alles met budgettaire inpakt.
Beslissingen in conflictsituaties.
Wijzigingen van standaardprocedures .
Verloven en vormingen, externe activiteiten.
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- Europese Aanbevelingen R(98)7 betreffende de ethische en organisatorische aspecten van de gezondheidszorg in de gevangenis.
Europese Aanbeveling R(2006)2 betreffende de Europese Gevangenisregels
Wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt.
Basiswet van 12 januari 2005, betreffende het gevangeniswezen en de rechtspositie van de gedetineerden.
Wet van 17 mei 2006 betreffende de externe rechtspositie van de veroordeelden tot een vrijheidsstraf.
Wet van 21 april 2007 betreffende de internering van personen met een geestesstoornis.
Ethische en deontologische beroepscode.
Ministeriele omzendbrieven.
Interne en externe instructies en richtlijnen.
Welke vernieuwingen
- Creatieve en innovatieve ideeën inbrengen inzake geestelijke gezondheidszorg.
Gebaseerd op welk referentiekader
- Regels van toepassing in openbaar ambt en in de gevangenissen.
Regels, richtlijnen en procedures inzake gezondheidszorg in de gevangenis en ook daarbuiten.
Ervaringen van medewerkers in de zorgverlening in de gevangenissen.
|