Afdrukken

Attaché nationale orden en adel (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DCO005

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 02. Communicatie en Informatie (CO)




Doel van de functie

Medewerking en mede leiding verlenen aan de dienst Adel en Ridderorden

teneinde

bijstand te verlenen betreffende de verlening van onderscheidingen in de Nationale Orden (of Ridderorden) en inzake de verlening van adellijke gunsten.

 

Resultaatgebieden
Als
beheerder
    mede instaan voor het feitelijk beheer van de Nationale Orden

teneinde

    een optimale dienstverlening te verzekeren

 

Voorbeelden van taken
  • hoofdzakelijk instaan voor het beheer en controle van de reglementering
  • mede instaan voor het beheer van het nationaal gegevensbestand en van het archief van de Nationale Orden
  • mede instaan voor het beheer van de stock van juwelen (eretekens)
  • mede instaan voor de opmaak van alle brevetten inzake de burgerlijke eretekens in het kader van de Nationale Orden
  • leidinggeven aan de administratieve medewerkers

 

Als
deskundige/specialist
    inlichtingen en adviezen verstrekken in hoofdzaak aangaande de bestaande reglementering en procedures inzake de Nationale Orden en in secundaire orde inzake het adelsrecht en de Belgische adel

teneinde

    de bevoegde diensten en personen toe te laten deze reglementering en procedures inzake de Nationale Orden op een correcte en adequate manier toe te passen, alsook inlichtingen te verschaffen aan de burgers inzake de procedures voor verlening en erkenning van de adeldom

 

Voorbeelden van taken
  • beantwoorden van schriftelijke en mondelinge vragen, inclusief parlementaire vragen, inzake deze materies
  • bestuderen en bijhouden van de gespecialiseerde literatuur
  • voorbereidend onderzoek verrichten en preliminaire rapporten en aanbevelingen opstellen aangaande deze materies
  • adviseren, informeren en begeleiden van de verschillende diensten en personen die zich binnen en buiten de eigen FOD met deze materie inlaten

 

Als
extern raadgever
    aan de verschillende instanties die zich op federaal, communautair en lokaal vlak met de Nationale Orden inlaten, adviezen voorstellen, informeren en een beperkte rol vervullen naar buitenlandse autoriteiten toe inzake deze materie

teneinde

    een uniform en evenwichtig beleid inzake de Nationale Orden te bekomen

 

Voorbeelden van taken
  • organisatie van rondetafelgesprekken met de betrokken verantwoordelijken
  • contactpersoon met de verschillende betrokken instanties voor toelichtingen en advies
  • voorbereiding van de dossiers enerzijds ter verlening van toestemming aan buitenlandse autoriteiten inzake buitenlandse decoraties verleend aan Belgen en anderzijds ter aanvraag van toestemming aan buitenlandse autoriteiten inzake Belgische eretekens verleend aan buitenlanders
  • voobereiding van de dossiers tot verlening van eretekens aan vreemdelingen in binnen- en buitenland
  • voorbereidng van de dossiers tot verlening van machtiging tot het dragen van buitenlandse eretekens aan Belgen

 

Als
medewerker van de secretaris
    ondersteunend en plaatsvervangend optreden voor de secretaris van de Consultatieve Commissie voor het toekennen van adellijke gunsten en het verlenen van eretekens van hoge graad

teneinde

    een optimale functionering van deze adviesraad te verzekeren, inzonderheid in geval van afwezigheid van de secretaris

 

Voorbeelden van taken
  • opmaken van de agenda van de vergaderingen (in samenspraak met de voorzitter)
  • voorbereiden van de dossiers die op de agenda moeten komen
  • notuleren en eventueel technisch advies verstrekken tijdens de vergadering, en nadien het verslag opmaken

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

Hoofd van de dienst Adel en Ridderorden (A3)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.