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Attaché inspection du travail social (établissement pénitentiaire) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV160
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Accompagnateurs
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Soutenir les experts techniques (sociaux) pénitentiaires – expertise- dans leurs missions dans les établissements pénitentiaires
afin de
leur permettre d’acquérir, d’entretenir et de développer leur expertise méthodologique
Assurer le suivi de l’évolution scientifique dans leur domaine méthodologique
afin de
disposer continuellement des instruments et connaissances scientifiques validés les plus récents
Finalités
En tant quecoach
- Soutenir les experts techniques pénitentiaires (social) – expertise – dans les établissements pénitentiaires
afin de
- Développer leurs connaissances méthodologiques
Exemples de tâches
- Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail
- Procéder à des contrôles de qualité afin de vérifier si les instructions de service sont suivies et si la méthodologie et la déontologie à appliquer sont respectées
- Résoudre des problèmes dans le cadre d'actes professionnels
En tant que
conseiller interne
- Conseiller le management et les collaborateurs sur des questions spécifiques complexes dans le domaine du service psychosocial
afin de
- leur permettre d'adopter des orientations et des lignes d'action efficaces en vue d'améliorer la qualité de l'exécution de la peine de prison et de la réinsertion sociale
Exemples de tâches
- Rédiger des notes conceptuelles et formuler des directives relatives à la contribution des experts techniques pénitentiaires dans le cadre des missions
- En collaboration avec le conseiller-psychologue, formuler des avis concernant l’organisation et le fonctionnement de l’équipe SPS en général et des collaborateurs individuels en particulier
- Contribuer à la formulation d'avis pluridisciplinaires sur des aspects psychosociaux et des questions/tendances sociales
- Participer au fonctionnement du service psychosocial
En tant que
gestionnaire des connaissances
- Se charger de la mise à jour constante des connaissances, de la méthodologie et des instruments des experts techniques pénitentiaires - expertise - et assurer la diffusion des connaissances
afin de
- contribuer à un service performant, efficace et effectif
Exemples de tâches
- Développer des réseaux de connaissance afin de se tenir informé des développements théoriques, des évolutions sociales et des changement dans le domaine des experts techniques pénitentiaires - expertise
- Mettre à disposition l’information et les connaissances actualisées
- Promouvoir l'échange d'expérience
- Participer à des groupes de travail et à des réunions externes
- Analyser les besoins en formation et les organiser
En tant que
personne de contact
- En concertation avec le psychologue-conseiller, assumer le rôle d'intermédiaire entre les équipes locales du service psychosocial, la direction de la prison et le service psychosocial central
afin de
- assurer une communication efficace et optimale et contribuer ainsi à la réalisation des objectifs
Exemples de tâches
- Veiller à la bonne communication entre les collaborateurs et les services
- Remplir la fonction de signal vis-à-vis de la hiérarchie et contribuer à des stratégies de résolution de problèmes
En tant que
représentant
- établir des contacts avec des organisations et des personnes externes associées à la guidance et au suivi des détenus
afin de
- pouvoir passer des accords de coopération qui s’inscrivent dans le cadre de la mission et des tâches du Service Psychosocial
Exemples de tâches
- Développer et entretenir des contacts avec différents partenaires internes et externes (travail par projet, accords de coopération, service level agreement, …)
- Organiser et prendre part à des réunions de concertation, à des groupes de travail, à des projets
- Agir en tant qu’interlocuteur vis-à-vis des services externes
- Collaborer avec des partenaires privés
- Effectuer des présentations au sujet du travail psychosocial en milieu pénitentiaire pour un public-cible
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef de service du service psychosocial
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.