Identificatie van de functie

Functiecode : DTE112

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Het formuleren van adviezen en het opstellen van technische nota's (ten behoeve van de overheid, de sociale partners, de diensten voor preventie en bescherming op het werk, werkgevers uit de overheids- en de privésector) aangaande de verschillende domeinen van het welzijn op het werk inzonderheid over preventie en de impact op het welzijn van de werknemers van de arbeidsgerelateerde risico’s alsook instaan voor de voorbereiding van de regelgeving aangaande dat bevoegdheidsdomein

teneinde

bij te dragen tot de vertaling van het beleid in een sluitende kwalitatief hoogstaande reglementering enerzijds en anderzijds mee te werken aan het ter beschikking stellen van een adequate en relevante interpretatie van de reglementering, en praktische richtlijnen te geven aan de actoren op het terrrein met het oog op de toepassing daarvan.

 

Resultaatgebieden

Als

adviseur

het formuleren van aanbevelingen en standpunten op basis van zijn opgebouwde expertise in één of meerdere domeinen van het Welzijn op het Werk

teneinde

het management en de strategische cel te ondersteunen in bovenvermelde materies

 

Voorbeelden van taken

• de evoluties van de tendensen op technisch vlak opvolgen (preventiemaatregelen, uitrusting, reglementaire bepalingen) en deze bij de hierarchie of de strategische cel toelichten

• de huidige wetgeving bestuderen - ze vergelijken met de buitenlandse wetgeving

• deelnemen aan werkgroepen die met dit doel worden opgericht

• de gekozen opties voorstellen en verdedigen bij de Hoge Raad voor de Preventie en Bescherming op het werk

• deelnemen aan nationale en internationale vergaderingen van expertgroepen (als vertegenwoordige van de Minister), advies verlenen bij projecten

 

Als

projectleider

het leiden van een beperkte werkgroep met leden van de eigen administratie en de andere betrokken administraties (interne aan de FOD of van andere FOD's)

teneinde

een oplossing uit te werken met betrekking tot een complex technisch vraagstuk (bijv.: he opstellen van een opvolgingssysteem inzake blootstelling van de werknemers aan ioniserende stralingen)

 

Voorbeelden van taken

• samenstelling van de projectgroep door contactname met experten in de betrokken materies

• het samenstellen van het technisch dossier en het in kaart brengen van de probleemstelling

• het opstellen van de conclusie van de projectgroep ter attentie van de directeur (generaal) of de Minister

• voorstellen van mogelijke oplossingen en deze voorleggen aan de hiërarchie of naar de strategische cel toe

 

Als

deskundige

het mondeling en schriftelijk beantwoorden van vragen van particulieren, van bedrijven, van sociale partners, van preventiediensten, van inspectiediensten, van Minister en parlement, betreffende specifieke thema’s van de welzijnsreglementering en waarvoor een zekere ervaring in het vakdomein noodzakelijk zijn

teneinde

hen te informeren en een passende interpretatie van de reglementering te geven

 

Voorbeelden van taken

• kennis nemen van de vragen, inhoudelijke elementen voor antwoord verzamelen en antwoord opstellen

• op een passende wijze antwoorden op complexe of parlementaire vragen

• opzoekingen doen in de bibliotheek

• schriftelijk advies formuleren op basis van de wetgeving- de rechtspraak- de technische normen

 

Als

redacteur

het voorbereiden en toelichten van van reglementaire initiatieven vanuit de expertise ter attentie van de hiërarchie of van de beleidscel

teneinde

kwaliteitsvolle Koninklijke Besluiten en regelgeving op te stellen

 

Voorbeelden van taken

• de reglementaire referenties op vlak van een domein van het welzijn opzoeken en verdiepen

• de wensen van het beleid vertalen in reglementaire voorstellen

• discussiëren over de reglementaire voorstellen

• technische dossiers opstellen

 

Als

coach

begeleiden van de attachés A1 welzijn op het werk

teneinde

ze te helpen bij het vergroten van hun expertise inzake 1 of meerdere domeinen van de welzijnsreglementering en hen wegwijs te maken in de procedures en structuren dien een rol spelen bij de totstandkoming van de reglementering

 

Voorbeelden van taken

• ondersteuning bieden bij het toepassen van de procedures

• kennis en ervaring ter beschikking stellen bij het opstarten en afwerken van dossiers

• adviseren bij de keuze van te volgen opleidingen

• mentorship waarnemen tijdens de opleidingsperiode

• begeleiden van de integratie binnen de groep, de Afdeling, de Algemene directie en de overige algemene directies van de FOD;
  Doorgeven van visie, opdrachten en strategie van de Algemene directie en de Afdeling Normen

 

Als

sensibilisator

het opstellen van informatiebrochures, het introduceren van nieuwe thema's op de website en ze beoordelen op het vlak van wettelijkheid en duidelijkheid

teneinde

de gebruiker correct te informeren en te sensibiliseren

 

Voorbeelden van taken

• het bijwonen van redactievergaderingen en contentgroepen

• praktische handleidingen en commentaren met toelichting opmaken en goede praktijken ter beschikking stellen

• brochures opmaken en ze herlezen wat betreft hun technische kwaliteit

 

Als

kennisbeheerder

op de hoogte blijven van de laatste wetenschappelijke en praktijkontwikkelingen enerzijds en de ontwikkelingen betreffende de nieuwe wetgevingen en de technische normen die relevant zijn voor het betrokken terrein

teneinde

de meest recente ontwikkelingen op te nemen in de geformuleerde adviezen en raadgevingen

 

Voorbeelden van taken

• studiedagen bijwonen

• regelmatig en op eigen initiatief kennis nemen van de vakliteratuur

• interne vergaderingen bijwonen die gericht zijn op de overdracht van kennis

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de Adviseur-coordinator expertise welzijn op het werk

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.