Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI007

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Diriger le service de contrôle technique, coordonner et exécuter le contrôle technique des installations électriques au Ministère de la Défense

afin de

assurer la qualité du service et les contrôles exécutés.

 

Finalités

En tant que

coach

encadrer le personnel technique

afin de

former et de fournir des agents-chercheurs performants pour le contrôle des installations électriques du Ministère de la Défense

 

Exemples de tâches

• être responsable de la répartition des missions de contrôle et des autres tâches

• suivre les missions de contrôles

• être responsable de la formation avancée et de la formation interne

• établir des flowcharts pour chaque type de contrôle

• interpréter la nouvelle législation et la transmettre aux agents-chercheurs

 

En tant que

contrôleur/exécuteur

contrôler les installations électriques complexes

afin de

garantir la qualité des contrôles et le service aux utilisateurs et aux gestionnaires de l'installation électrique

 

Exemples de tâches

• être responsable de l'exécution des contrôles

• conseiller les utilisateurs et les gestionnaires

• faires des tests

• exécuter la politique d'achat des appareils de test

• être responsable de la formation des agents-chercheurs

 

En tant que

personne de contact

être le point de contact entre les différents acteurs

afin de

assurer une bonne communication entre les agents chercheurs, le directeur du service, les gestionnaires et les utilisateurs

 

Exemples de tâches

• réceptionner les demandes de contrôles

• répondre aux questions ou aux plaintes des clients ou en référer au directeur du service

• informer les utilisateurs et les gestionnaires de l'installation électrique

• informer les agents-chercheurs et le directeur du service

 

En tant que

coordinateur

commander et diriger son propre service

afin de

offrir un appui optimal et qualitatif à son service

 

Exemples de tâches

• réceptionner les demandes de contrôles et les répartir entre les agents-chercheurs

• être responsable de la direction quotidienne du service

• coordonner le travail entre les différents agents-chercheurs

• harmoniser les méthodes de travail

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le directeur du service de contrôle (Risk Management & Environment)

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau C

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.