Identificatie van de functie

Functiecode : DBV042

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Begeleiders

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)

Doel van de functie

Het omkaderen van de vreemdelingen, hen overtuigen om terug te keren en hen begeleiden in de voorbereiding van de terugkeer

teneinde

te zorgen voor een effectieve verwijdering op een zo humaan mogelijke wijze.

 

Resultaatgebieden

Als

bemiddelaar

het begeleiden van de vreemdelingen, hen inlichten over hun rechten en plichten alsmede over de gevolgen van hun verblijf op het grondgebied nadat de termijn die werd toegekend om het grondgebied te verlaten is verstreken

teneinde

hen te overtuigen om mee te werken aan hun terugkeer

 

Voorbeelden van taken

• het verlenen van alle juridische, administratieve en praktische informatie en bijstand aan de vreemdeling over de mogelijke procedures voor de terugkeer: zelfstandig vertrek, het programma voor vrijwillige terugkeer (en de mogelijkheden voor bijstand) en de procedure voor gedwongen terugkeer, alsook over andere procedures in het kader van de vreemdelingenwetgeving

• het overtuigen van de vreemdeling van de terugkeer op basis van een goed opgebouwde argumentatie en hem op de hoogte houden over de voortgang van het dossier

• het oplossen van de problemen die hun terugkeer in de weg staan

• beslissen of extra begeleiding of afzondering van één of meerdere familieleden i.f.v. de terugkeer of tijdens het verblijf noodzakelijk is, en hieromtrent een voorstel aan de hiërarchie opstellen

• het voorbereiden van de vreemdeling op zijn/haar terugkeer

 

Als

expert/dossierbeheerder

alle ondersteunende stappen ondernemen en de nodige beslissingen treffen vereist voor de praktische afhandeling van de terugkeer

teneinde

de uitvoering van de verwijdering van de vreemdeling van het Belgisch grondgebied mogelijk te maken

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren en verzamelen van nuttige en relevante informatie, met inbegrip van informatie uit het administratief dossier en deze informatie aan de verschillende bevoegde diensten bezorgen

• het beslissen in individuele situaties, op basis van de bekomen informatie, om beroep te doen op de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM), inclusief het afhandelen van het IOM-dossier

• het verblijf in België afsluiten en de terugkeer voorbereiden met bijzondere aandacht voor extra zorgdossiers en speciale noden in land van herkomst en de opvolging van de procedures verzekeren

• indien asielaanvraag gewenst door de vreemdeling het uitleggen van de procedure, het opmaken en ondertekenen van bijlage 26, en het betekenen van negatieve beslissingen aan de vreemdeling (zoals voorzien in het delegatiebesluit m.b.t. de vreemdelingenwetgeving)

• de verschillende bevoegde personen en diensten verwittigen in het geval van niet terugkeer van de vreemdeling en pistes en oplossingen aanreiken ingeval van niet terugkeer van de vreemdeling

 

Als

extern contactpersoon

tussenpersoon zijn tussen de Belgische overheden en de privé-partners en openbare partners, zoals daar zijn Fedasil, het Rode Kruis, IOM (Internationale Organisatie voor Migratie) en anderen die betrokken zijn in het kader van de organisatie van de terugkeer

teneinde

de organisatie van de terugkeer van de vreemdelingen zo adequaat en humaan mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• zelfstandig onderhandelen en bemiddelen met de betrokken partijen (ambassades, lokale overheden, politie, scholen, artsen, NGO’s, leveranciers, buurtbewoners, … ) om problemen weg te werken en zo de organisatie van het verblijf en van de terugkeer van de vreemdeling vlot te laten verlopen

• communiceren van beslissingen in belangrijke dossiers

• onthalen van binnenlandse en buitenlandse delegaties (begeleiding, uitleg geven, presentaties, …)
  

• organiseren en bijwonen van vergaderingen

 

Als

intern contactpersoon

regelmatig rapporteren over de werkzaamheden en de resultaten aan de leidinggevenden en collega’s

teneinde

deze regelmatig op de hoogte te houden van de belangrijkste dossiers

 

Voorbeelden van taken

• adviezen formuleren t.a.v. de hiërarchie inzake het beleid m.b.t. de escorte van de vreemdeling, de regularisatie van een familie, de noodzakelijkheid om al dan niet een gezin te splitsen, enz.

• vergaderingen bijwonen

• het opstellen van rapporten en statistieken

• communiceren en toelichten van beslissingen in belangrijke dossiers aan collega’s en leidinggevenden

 

Als

beheerder van een site (3 à 7 woonunits)

alle acties en maatregelen treffen om de vreemdeling en zijn/haar gezin in afwachting van de terugkeer naar het land van herkomst, een menswaardig verblijf te bieden

teneinde

het beleid van de overheid inzake het verblijf en de terugkeer in humane omstandigheden van vreemdelingen en hun gezinnen concreet gestalte te geven

 

Voorbeelden van taken

• organiseren van de werking van de site (geheel van 3 à 7 woonunits), met name zorgen voor de aankopen en de betalingen ervan, de boekhouding, de leveranciers, het stockbeheer, de logistiek, het beheren van de budgetten voor de bewoners, ...

• nemen van beslissingen over het aanpassen van regels van het huishoudelijk reglement op basis van het persoonlijk gedrag van de betrokken familie

• beheren van crisissituaties (bijv. ernstige conflicten tussen gezinnen, geweldsituaties, ...) en de gepaste maatregelen treffen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De centrumdirecteur (indien de terugkeercoach werkt in een open centrum)

Het diensthoofd (in het geval de terugkeercoach werkt in de dienst FITT)

 

De functie leidt : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.