Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO401

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Analystes

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Collaborer à l’élaboration d’ études et d’analyses concernant l’évolution des missions de l’ONEM et leur impact tant sur le marché de l’emploi que sur la société en général

afin de

apporter sur ces missions un complément d’information, un contexte et des instruments de monitoring utiles à la compréhension de l’impact des décisions prises ou à prendre et ce, principalement à l’usage des personnes chargées de prendre des décisions.

 

Finalités

En tant que

expert/spécialiste

veiller à interpréter et expliquer les résultats des études et des analyses en vue d’en tirer des conclusions et ce,

afin de

fournir des études et des analyses de qualité.

 

Exemples de tâches

• assurer le suivi de statistiques et de publications relatives au marché de l’emploi
  

• rechercher des indicateurs relatifs au marché de l’emploi dans diverses sources statistiques et autres
  

• lire, commenter et synthétiser des publications externes, des études et des analyses réalisées
  

• décrire des données et des tendances statistiques relatives au marché de l’emploi
  

• écrire des études et des analyses et faire des propositions pour la réalisation d’études et d’analyses
  

 

En tant que

gestionnaire d'information

utiliser les structures existantes pour stocker l’information

afin de

pouvoir, dans la mesure du possible, disposer des informations correctes et suffisantes qui répondent aux demandes des clients et les mettre à leur disposition.

 

Exemples de tâches

• pouvoir se servir de la structure des fichiers de données
  
  

• enregistrer les informations dans des fichiers de données

• rechercher ou demander des publications
  

• repérer des données des études externes publiées

• rechercher des données dans les statistiques internes

 

En tant que

analyste

analyser des données (chiffrées) pour donner suite à des demandes en interne et/ou en externe

afin de

pouvoir formuler des hypothèses et/ou des conclusions sur le fond et pouvoir proposer des méthodologies permettant de préparer et de réaliser des statistiques et des études.

 

Exemples de tâches

• analyser les problématiques
  

• formuler les bonnes questions

• interpréter des données

• établir des demandes structurées à la direction statistique afin d’obtenir des informations correctes

• rechercher des données externes

 

En tant que

graphiste

élaborer des tableaux, des graphiques et des textes

afin de

pouvoir réaliser une représentation visuelle claire de l’information dans le cadre de publications ponctuelles ou périodiques.

 

Exemples de tâches

• faire rapport par écrit au sujet des résultats
  
  

• faire des tableaux et des graphiques
  

• rédiger des textes accompagnant les tableaux et les graphiques
  

• soigner la mise en page
  

• réaliser des documents Powerpoint
  

 

En tant que

Personne de contact

soigner les contacts externes

afin de

diffuser et/ou clarifier l’information disponible.

 

Exemples de tâches

• participer à des réunions avec d’autres institutions de la sécurité sociale
  

• participer à des journées d’études relevant de son domaine de compétences
  

• répondre aux questions de l’extérieur par courriel ou téléphone
  

• participer à des colloques et à des conférences
  

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
management	questions écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
management	décisions	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autres services publics f[...]	questions écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
organisations/entreprises	questions écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
management	conseils écrits	en tant que dossier	ad hoc
autres services publics f[...]	conseils écrits	en tant que dossier	ad hoc
organisations/entreprises	conseils écrits	en tant que dossier	ad hoc
management	études	en tant que dossier	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Le conseiller de la Direction Budget et Etudes

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• proposer des études

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• déterminer les priorités

• participer aux journées d'études, réunions externes

• répondre aux questions des media

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

pas d'application

 

Budget de travail propre

idem

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• mission, vision et stratégie de l'Onem tableaux de bord, contrat d'Administration législation décisions de comité de gestion réunion de directeur, réunion de staff, réuinion de service

 

Quelles innovations

• propositions dans la réglementation propositions liées aux applications informatiques, procédures et méthodologie participarions aux projets nationals et plan d'action organisation des actions punctueles dans le cadre du gestion de risque enquête de satisfaction pour le personnel

 

Sur base de quel cadre de référence

• contrat d'administration mission, vision, stratégie et gestion de l'ONEM plan d'administration annuel (seminaire d'automne) réglementation et procédures

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.