Identificatie van de functie

Functiecode : DWO401

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Meewerken aan studies en analyses over de evolutie van de opdrachten van de RVA en hun impact zowel op de arbeidsmarkt als op de samenleving in het algemeen

teneinde

over deze opdrachten bijkomende informatie, context en monitoringsinstrumenten aan te bieden die nuttig kunnen zijn voor het begrijpen van de impact of voor het nemen van beslissingen, hoofdzakelijk voor het gebruik van beslissingsbevoegde personen.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

zorgen voor interpretatie van en duiding bij de resultaten die worden verkregen bij het realiseren van studies en analyses, met finaal het formuleren van conclusies

teneinde

kwaliteitsvolle studies en analyses af te leveren.

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van statistieken en aan de arbeidsmarkt gerelateerde publicaties
  

• het opzoeken van kengetallen i.v.m. de arbeidsmarkt in verschillende statistische en andere bronnen
  

• het lezen, becommentariëren en synthetiseren van externe publicaties, studies en gerealiseerde analyses
  

• het beschrijven van statistische gegevens en trends i.v.m. de arbeidsmarkt
  

• het schrijven van studies en analyses en voorstellen doen voor de verwezenlijking van studies en analyses
  

 

Als

informatiebeheerder

toepassen van de bestaande opslagstructuur voor informatie

teneinde

in de mate van het mogelijke te kunnen beschikken over correcte en voldoende informatie die beantwoordt aan de vragen van klanten en deze ter beschikking te kunnen stellen.

 

Voorbeelden van taken

• de structuur van de gegevensbestanden toepassen

• de informatie opslaan in de gegevensbestanden

• het opzoeken en aanvragen van publicaties

• het afzonderen van gegevens uit extern gepubliceerde studies

• het opzoeken van gegevens in de eigen statistieken

 

Als

analist

analyseren van (cijfer)gegevens, al dan niet naar aanleiding van interne en externe vragen

teneinde

inhoudelijke inzichten en conclusies te kunnen verwoorden en methodologieën te kunnen aanreiken met het oog op het aanmaken en verwezenlijken van studies en statistieken.

 

Voorbeelden van taken

• een analyse maken van de problemen
  

• het formuleren van de juiste vraagstellingen
  

• het interpreteren van de gegevens

• het opstellen van gestructureerde vragen voor de directie Statistieken voor het bekomen van correcte informatie

• het opzoeken van externe gegevens

 

Als

graficus

tabellen, grafieken en teksten aanmaken

teneinde

in het kader van eenmalige en/of periodieke publicaties een duidelijke visuele weergave van de informatie te kunnen verwezenlijken.

 

Voorbeelden van taken

• het schriftelijk rapporteren in functie van de resultaten
  

• het aanmaken van tabellen en grafieken
  
  

• het schrijven van begeleidende teksten bij de tabellen en grafieken
  

• het verzorgen van de bladschikking
  

• het realiseren van Powerpoint-documenten
  

 

Als

Contactpersoon

verzorgen van externe contacten

teneinde

beschikbare informatie te verspreiden en/of te verduidelijken.

 

Voorbeelden van taken

• het deelnemen aan vergaderingen met andere instellingen van de sociale zekerheid
  

• het deelnemen aan studiedagen betreffende het eigen competentiedomein
  

• het schriftelijk of telefonisch antwoorden op vragen van buitenaf
  

• het deelnemen aan colloquia en conferenties
  

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
management	beslissingen	per brief, e-mail ...	ad hoc
andere federale overheids[...]	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	schriftelijke adviezen	als dossier	ad hoc
andere federale overheids[...]	schriftelijke adviezen	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	als dossier	ad hoc
management	studies	als dossier	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De adviseur van de Directie Budget en Studies

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• voorstellen van studies

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• het vastleggen van de prioriteiten

• het deelnemen aan studiedagen, externe vergaderingen

• het beantwoorden van vragen gesteld door de media

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

niet van toepassing

 

Eigen werkbudget

idem

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• missie, visie en strategie van de RVA boordtabellen, termijnen van de bestuursovereenkomst wetgeving beslissingen beheerscomité, directeursvergadering, stafvergadering, teamvergadering

 

Welke vernieuwingen

• voorstellen i.v.m. de reglementering voorstellen i.v.m. informaticatoepassingen, procedures en methodologie deelname aan nationale projecten en jaaractieplannen organisatie van punctuele acties n.a.v. risicobeheer tevredenheidsenquête voor personeel

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• bestuursovereenkomst missie, visie, strategie en beleid van de RVA jaarlijks beleidsplan (herfstseminarie) reglementering en procedures

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.