Identificatie van de functie

Functiecode : DSD117

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Strategisch adjuncten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Het bijstaan van de directeur van de bijzondere toepassingen in zijn verantwoordelijkheden
teneinde

teneinde

de opdrachten van de dienst optimaal uit te voeren, zijnde projecten, uitwerking van nieuwe maatregelen, aanpassing en beheer van de RSZ-aangifte, ondersteuning aan de interne controledienst, aan de werkgevers en aan de erkende sociale secretariaten.

 

Resultaatgebieden

Als

adjunct van de directeur

bijstaan van de directeur

teneinde

de gebruikers een kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden, volgens de vastgelegde normen en met naleving van de termijnen.

 

Voorbeelden van taken

• het bestuursplan uitvoeren

• de vereiste informatie binnen de entiteit ter beschikking stellen

• de interne procedures en werkingsregels van de entiteit bepalen en invoeren

• een betere werking van het team bevorderen

 

Als

adjunct van de bijzondere toepassingen

de driemaandelijkse multifunctionele aangifte bijwerken en beheren

teneinde

de rechten van de werknemers te vrijwaren door ervoor te zorgen dat de wettelijke en reglementaire bepalingen op het vlak van de sociale zekerheid nageleefd worden

 

Voorbeelden van taken

• het volgende coördineren : de ontwikkeling en de bijwerking van informaticaprocedures voor de controle, de uitwerking van het bestand met de bijdrage- en de verminderingspercentages, de ontwikkeling van toepassingen voor het beheer van de gegevensbank DMFA (Déclaration Multifonctionnelle-Multifunctionele Aangifte), de ontwikkeling en het beheer van een netwerk voor informatie-uitwisseling tussen verschillende diensten

• meewerken aan het boeken van de multifunctionele aangiften, het bijstaan van de werkgevers en het oplossen van problemen

• advies geven over het beheer van de gegevensbanken DMFA (bestemd voor alle instellingen van sociale zekerheid), over de toekenning van verminderingen die door de werkgever gevraagd werden en over de behandeling van wijzigingen van diverse oorsprong (werkgever, ESS, instellingen van sociale zekerheid, inspectiediensten)

 

Als

expert

technische informatie verspreiden in verband met DMFA en de toepassing van wetgeving op het vlak van de sociale zekerheid

teneinde

derden (werkgevers, ESS, Administratie van de sociale zekerheid, anderen) en de interne controledienst te informeren

 

Voorbeelden van taken

• gegevensdragers voor extern gebruik opmaken

• de inhoud en de rubrieken van de websites op internet en intranet opmaken

• technische opleidingen voor specifieke groepen, ook binnen de RSZ, voorbereiden en ze geven

• de onderrichtingen voor het personeel van de directies controle opmaken

• een antwoord geven op de vragen die aan de RSZ gesteld worden

 

Als

extern adviseur

ondersteuning bieden aan de administraties bij het uitwerken van nieuwe maatregelen

teneinde

deze maatregelen technisch uitvoerbaar te maken en zo eenvoudig mogelijk te houden

 

Voorbeelden van taken

• de ontwerpen van nieuwe maatregelen, voorgelegd door de regering, onderzoeken

• meewerken aan de voorstellen van nieuwe maatregelen voor de overheden

• meewerken aan de berekening van de financiële impact van de nieuwe maatregelen

• teksten opmaken met de nieuwe maatregelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

directeur van de bijzondere toepassingen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.