Conseiller dossiers économiques (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC035
Niveau: A
Classe : A3 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Analyser et suivre différents dossiers ainsi que proposer des solutions concrètes, aussi bien d'intérêt public que d'intérêt privé, et tant en Belgique qu'à l'étranger, concernant les relations internationales économiques belges et l’image de marque de la Belgique
afin de
mener une diplomatie économique active et pro-active au profit de la prospérité de la Belgique, l’internationalisation, la compétitivité des entreprises belges et en vue d’attirer des investissements étrangers directs en Belgique.
Collaborer aux coordinations dans la cadre de la participation du département aux missions économiques interrégionales, sous la présidence du Président honoraire de l'Agence pour le Commerce Extérieur ou sous la présidence de l'autorité officielle qui représente le Président honoraire de l'Agence pour le Commerce Extérieur
afin de
contribuer à la réalisation idoine de ces missions, pour lesquelles le rôle du SPF Affaires étrangères reste indispensable.
Préparer et suivre les négociations en vue de la conclusion de traités pour la protection et la promotion d'accords d'investissements à l’étranger ainsi que des dossiers concrets d’entreprises
afin de
protéger juridiquement les investisseurs belges à l'étranger par la création d’un cadre normatif, et aider autant que possible les entreprises via la voie diplomatique dans leurs relations avec les autorités étrangères.
Finalités
En tant queconseiller stratégiqueConseiller les autorités fédérales sur leur politique, leurs priorités et leurs actions dans le cadre de la promotion des intérêts économiques de la Belgique à l'étranger
afin de
stimuler les intérêts des entreprises belges à l'étranger.
Exemples de tâches
- rédiger des notes de conseils stratégiques
- participer à des réunions en Belgique et à l'étranger afin d'assister le Ministre, le Directeur général ou le chef de la direction
- être ouvert aux nouvelles évolutions, et s'en tenir informé
- se concerter avec d’autres instances impliquées, en Belgique ou à l’étranger
En tant queconseiller stratégiqueConseiller, préparer et suivre et les actions qui contribuent à la création d’un cadre normatif optimal pour la compétitivité belge
afin de
soutenir les entreprises belges dans leur internationalisation et encourager les investissements étrangers directs en Belgique
Exemples de tâches
- Définir et mener des missions d’études et d’analyse
- Collaborer à la mise en œuvre d’un plan d’action pour les marchés et secteurs émergents
- Elaborer en concertation avec les entreprises belges concernées une stratégie visant à les soutenir eu égard aux difficultés rencontrées sur les marchés étrangers
- Elaborer une politique afin de promouvoir la Belgique en tant que destination d’investissements
- Suivre et élaborer une solution pour les investisseurs existant qui rencontrent des problèmes concrets qui pourraient mener à leur désinvestissement
En tant queexpert/spécialisteétudier la perception de la Belgique à l'étranger
afin de
favoriser le développement de ses relations économiques à l’étranger et promouvoir son image de marque
Exemples de tâches
- Elaborer la programmation et planification des activités d’image de marque
- Collaborer aux lignes directrices en matière de diplomatie publique
- Conduire ou réorienter les initiatives des postes diplomatiques en la matière
- Veiller à la gestion du budget en collaboration avec la comptabilité
- Organiser des / et participer aux réunions de coordination concernant la communication et les activités d'image de marque et y défendre les programmes et projets concernant l'image de marque (branding)
En tant queexpert/spécialistePréparer, suivre et participer au niveau international et européen, aux négociations concernant les barrières commerciales et les accords commerciaux européens, ainsi que les investissements, la double imposition, la sécurité sociale, le phytosanitaire et le transport
afin de
veiller aux, défendre et soutenir de manière optimale les intérêts des secteurs économiques ou entreprises belges
Exemples de tâches
- Négocier avec des pays tiers sur ces accords
- Négocier avec la Commission Européenne et d’autres Etats membres concernant des positions EU possibles
- Veiller au suivi de l'ensemble de la procédure de création de ces accords (rédiger des notes, lettres, élaborer des projets te textes, réunir tous les partenaires internes et externes, préparation du dossier effectif, demande de pleins pouvoirs et d’accords sur les textes)
En tant quecoordinateurPréparer et/ou participer aux réunions de coordination en vue de la préparation des missions économiques belges interrégionales sous la présidence du Président honoraire de l'Agence pour le Commerce Extérieur ou sous la présidence de l'autorité officielle qui représente le Président honoraire de l'Agence pour le Commerce Extérieur.
afin de
rédiger le programme de ces missions, en accord avec les instances d'exportation régionales, le Palais Royal et les autorités fédérales, et en assurer la réalisation
Exemples de tâches
- Co-coordonner la rédaction du contenu du dossier avec les postes diplomatiques, autres services de la Direction-générale et les Régions
- Etablir un programme pertinent avec les postes concernés, l'Agence pour le Commerce Extérieur et les administrations régionales ainsi que leurs cabinets
- Rédiger des instructions aux postes diplomatiques à l’étranger
En tant quecoachaccompagner et assurer le développement des experts juniors (fonction d'exemple)
afin de
optimiser leur intégration et leurs activités/tâches
Exemples de tâches
- superviser la bonne exécution des tâches confiées, garantir la qualité des prestations et des résultats des travaux du (des) junior(s)
- assurer l'accompagnement des collaborateurs en leur donnant des lignes directrices claires (objectifs opérationnels clairs en fonction des objectifs opérationnels et stratégiques de l'organisation et des autorités concernées); participer, guider et aider à visualiser les objectifs d'un projet
- développer les connaissances des collaborateurs juniors via un système de transfert de connaissances structuré et en proposant des formations qui tiennent compte des attentes des collaborateurs et des objectifs opérationnels de l'organisation
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Management
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notes, dossiers, emails, contacts personnels
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orale/écrite
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quotidien
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Postes diplomatiques belges à l'étranger
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emails, rapports écrits, téléphone
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orale/écrite
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quotidien
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Postes diplomatiques étrangers à Bruxelles
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contact personnel, email, lettre, note verbale
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orale/écrite
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ad hoc
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Cellule politique Ministre
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contact personnel, email, lettre, note verbale
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orale/écrite
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ad hoc
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Services internes au SPF
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dossiers, notes, réunions, contacts personnels, …
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orale/écrite
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quotidien
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Particuliers/citoyens
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par lettre, e-mail ...
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questions écrites
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hebdomadaire
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Société civile
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par lettre, e-mail ...
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questions écrites
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hebdomadaire
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Organisations internationales
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par lettre, email, réunions
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questions écrites, décisions
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ad hoc
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Autres services publics f[...]
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par lettre, e-mail ...
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orale/écrite
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ad hoc
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Management
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Notes, dossiers, email, contacts personnels
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orale/écrite
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quotidien
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Postes diplomatiques belges à l'étranger
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emails, rapports écrits, TELOP
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orale/écrite
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quotidien
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Postes diplomatiques étrangers à Bruxelles
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Contacts personnels, email, lettre, note verbale
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orale/écrite
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ad hoc
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Cellule politique Ministre
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Emails, notes, contacts personnels
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orale/écrite
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ad hoc
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Services internes au SPF
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Dossiers, notes, réunions, contacts personnels, …
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orale/écrite
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quotidien
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Particuliers/citoyens
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Par lettre, email, contact personnel
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questions écrites
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hebdomadaire
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Société civile
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Par lettre, email, contact personnel
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questions écrites
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hebdomadaire
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Organisations internationales
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Par lettre, email, réunions
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Questions écrites, décisions
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ad hoc
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Autres services publics
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Par lettre, email
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orale/écrite
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ad hoc
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Positionnement
La fonction est dirigée par
Le Président du Comité de direction : N
Le Directeur-général Affaires Bilatérales (DGB) : N-1
Directeur / Chef de service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- Formuler les positions belges à prendre pour autant qu’elles n’aient pas d’impact politique et qu’il ’s agisse d’aspects techniques ou de la mise en oeuvre d’accords conclus et approuvés par la hiérarchie
• L’organisation (pratique) de réunions (tables rondes, réunions ad hoc, etc.)
• L’élaboration de son propre réseau au sein des instances nationales et internationales
• L’emploi de son temps
• L’organisation des missions et des tâches qui lui sont confiées
La fonction doit demander une autorisation pour
- Les points de vue ayant un impact politique ou financier
• Déterminer la politique et les stratégies de la direction / du service
• La participation à des réunions et missions à l’étranger
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Non spécifié
Budget de travail propre
Pas d'application
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- Législation et système administratif belge (le niveau fédéral n’est plus compétent pour toutes les matières internationales)
• Procédures et instructions internes au Département
• Traité UE et Traité OMC
• Loi sur les marchés publics
Quelles innovations
- Améliorations internes concernant la gestion et l’organisation de son travail
• Suggestions pour l’amélioration de l’organisation du service
• Coordonner les points de vue avec les autres services en vue d’améliorer la qualité de l’output délivré
• collaborer au développement d’une vision stratégique (à court, moyen et long terme) liée aux thèmes/secteurs suivis et soutenus dans le cadre de la défense des intérêts économiques de la Belgique
Sur base de quel cadre de référence
- Plan de management du DGB
• Plan de management du service
• Image de marque: les caractéristiques et les point forts de notre pays et nos régions, code sponsoring
• Investissements : OCDE, études UNCTAD et état des lieux international concernant les traités d’investissements
• Intérêts économiques : la présence internationale des entreprises belges, la problématique d’accès aux marchés (OMC) et les instruments de défense en matière de commerce
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