Identificatie van de functie

Functiecode : SD002

Niveau: B

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Toezien op het naleven van de werkloosheidsreglementering en, in voorkomend geval, van de sociale wetten, conform het handhavingsbeleid

teneinde

te verzekeren dat de reglementering en de wetten correct worden toegepast en zo mee het sociale zekerheidsstelsel in stand te houden.

 

Resultaatgebieden

Als

onderzoeker

gericht consulteren en exploiteren van diverse interne en externe databanken

teneinde

te beschikken over alle elementen noodzakelijk voor de verdere controle.

 

Voorbeelden van taken

• Voorbereidende gegevens opzoeken die het uitvoeren van controles vergemakkelijken

• Rapporten en lijsten aanmaken op basis van de databanken

• Inlichtingen verzamelen en rapporteren over geblokkeerde dossiers

 

Als

controleur

uitvoeren van controles op het terrein en analyseren van alle verzamelde gegevens

teneinde

een volledig overzicht te krijgen van de situatie.

 

Voorbeelden van taken

• Verhoren van werkgevers, werknemers (en/of organisaties)

• Onderzoeken van de situatie op het terrein

• Vaststellen van misbruiken of fraude op het terrein

• Doornemen van documenten of informatie van de betrokkenen

 

Als

controleur

de geanalyseerde gegevens beoordelen op basis van de reglementering en tot een conclusie komen

teneinde

fraude en misbruiken zelf te verbaliseren of te laten verbaliseren door de bevoegde diensten.

 

Voorbeelden van taken

• Bij het vaststellen van misbruik of fraude, de bevoegde interne en externe diensten hiervan op de hoogte brengen voor passend gevolg (proces-verbaal, waarschuwing, regularisatie)

• Opmaken van proces-verbaal, waarschuwing of vaststelling regulariseren

• Samenwerking met andere inspectiediensten en met de parketten bij onderzoeken

• Informeren van de arbeidsauditeur over de dossiers

 

Als

contactpersoon op het terrein

inlichtingen verstrekken en vragen van klanten beantwoorden

teneinde

de betrokken alle informatie bezorgen om inbreuken en fraude te voorkomen.

 

Voorbeelden van taken

• Informatie geven aan en adviseren van werklozen, werknemers, werkgevers

• Aanwezig zijn op het terrein

• Concrete vragen beantwoorden van werklozen, werknemers, werkgevers

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Attaché A2 Werkloosheidsbureau – teamverantwoordelijke

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.