Conseiller en prévention local (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : TE003
Niveau: B
Famille de fonctions : Analystes Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
Analyser les risques, proposer et mettre en place des mesure de prévention et de protection au travail et conseiller l’employeur en la matière dans l’application des lois relatives au bien-être (Loi du 04 août 1996 et de l’AR du 27 mars 1998)
afin de
contribuer à de meilleures conditions de travail et prévenir tout risque dommageable pour le travailleur. (les tâches du conseiller en prévention dans la fonction publique sont stipulées dans la circulaire ministérielle du 07 juin 2002)
Finalités
En tant queexpert en sécuritéanalyser les postes de travail (en complément au système dynamique de gestion des risques)
afin de
prévenir tout risque dommageable pour la santé du travailleur – tant physique que mentale
Exemples de tâches
- Participer à l’analyse de risque
- Participer au choix des équipements de travail et analyser leur utilisation adéquate
- Effectuer une visite approfondie annuelle des bâtiments
- Rendre des avis pertinents
- Participer à l’accueil d’un nouveau travailleur
En tant queexpert en sécurité incendieparticiper à l’élaboration du plan interne d’urgence et la mise en place d’un service privé de lutte contre l’incendie
afin de
prévenir tout risque d’incendie et avoir le comportement adéquat lors d’une alarme
Exemples de tâches
- Participer à l’analyse des risques
- Participer aux choix des équipements de lutte contre l’incendie
- Accompagner les organisateurs d’exercices d’évacuation
- Rendre des avis sur la formation des secouristes et des équipiers de première intervention
En tant queexpert en hygiène industrielleparticiper à l’évaluation des risques physiques, chimiques ou biologiques pouvant affecter la santé des travailleurs
afin de
que les travailleurs effectuent leurs tâches dans un environnement sain et dans une situation confortable
Exemples de tâches
- Mesurer la température, la vitesse de l’air, le taux d’humidité, la luminosité, la réverbération de la lumière (contraste), le niveau du bruit
- Identifier et inventorier les agents chimiques et biologiques
- Rendre des avis pertinents
- Proposer des améliorations au niveau de l’environnement de travail
En tant queergonomeanalyser les situations de travail
afin de
concevoir des situations nouvelles ou d’améliorer les situations existantes pour tout type de travailleur y compris handicapés.
Exemples de tâches
- Analyser le comportement et l’utilisation de l’équipement, de l’outil ou du logiciel
- Analyser les équipements de travail et participer à l’achat de ceux-ci
- Analyser les méthodes de travail et l’organisation de celui-ci
- Conseiller et rendre des avis
- Conseiller lors du choix d’un nouvel équipement de travail
En tant queexpert en préventionsurveiller l’application des procédures en vigueur au travail et former les travailleurs de différents départements
afin de
garantir la sécurité générale au travail
Exemples de tâches
- Former les travailleurs aux mesures de prévention et protection au travail
- Contrôler les lieux de travail et l’application des mesures de prévention
Positionnement
La fonction est dirigée par
le conseiller en prévention-coordinateur
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
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