Identificatie van de functie

Functiecode : TE003

Niveau: B

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Analyseren van de risico's, voorstellen en invoeren van maatregelen inzake preventie en bescherming op het werk en verstrekken van advies ter zake aan de werkgever overeenkomstig de wetten betreffende het welzijn (wet van 4 augustus 1996 en het KB van 27 maart 1998)

teneinde

bij te dragen aan betere arbeidsomstandigheden en enig schadelijk risico voor de werknemer te voorkomen. (de taken van de preventieadviseur in de overheidsdiensten zijn omschreven in de ministeriële omzendbrief van 7 juni 2002)

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige inzake veiligheid

analyseren van de werkplekken (als aanvulling op het dynamisch risicobeheersingssysteem)

teneinde

enig schadelijk risico voor de gezondheid van de werknemer te voorkomen - zowel fysiek als mentaal

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de risicoanalyse

• deelnemen aan de keuze van de werkmiddelen en analyseren van het correct gebruik ervan

• uitvoeren van een grondig jaarlijks bezoek aan de gebouwen

• uitbrengen van relevante adviezen

• deelnemen aan het onthaal van een nieuwe medewerker

 

Als

expert inzake brandveiligheid

deelnemen aan de uitwerking van een intern noodplan en oprichten van een private dienst voor het bestrijden van brand

teneinde

enig brandgevaar te voorkomen en in geval van een alarm passend te kunnen reageren

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de risicoanalyse

• deelnemen aan de keuze van de brandbestrijdingsuitrusting

• begeleiden van de organisatoren van evacuatie-oefeningen

• uitbrengen van adviezen over de opleiding voor eerstehulpverleners en leden van de eerste-interventieploeg

 

Als

expert inzake industriële hygiëne

deelnemen aan de evaluatie van de fysische, chemische of biologische risico's die de gezondheid van de werknemers kunnen aantasten

teneinde

de werknemers hun taken in een gezonde omgeving en in een comfortabele situatie kunnen uitvoeren.

 

Voorbeelden van taken

• meten van de temperatuur, de luchtsnelheid, de vochtigheidsgraad, de lichtsterkte, de weerkaatsing van het licht (contrast), het geluidsniveau

• identificeren en inventariseren van de chemische en biologische agentia

• uitbrengen van relevante adviezen

• voorstellen van verbeteringen met betrekking tot de werkomgeving

 

Als

ergonoom

analyseren van de werksituaties

teneinde

nieuwe situaties uit te denken of de bestaande situaties te verbeteren voor alle types werknemers, met inbegrip van gehandicapten.

 

Voorbeelden van taken

• analyseren van het gedrag en het gebruik van de middelen, van de tool en van de software

• analyseren van de werkmiddelen en deelnemen aan de aankoop ervan

• analyseren van de werkmethodes en de organisatie ervan

• verlenen van raad en uitbrengen van adviezen

• verlenen van raad bij de keuze van een nieuw werkmiddel

 

Als

expert inzake preventie

waken over de toepassing van de op het werk geldende procedures en opleiden van de werknemers van verschillende departementen

teneinde

de algemene veiligheid op het werk te waarborgen.

 

Voorbeelden van taken

• opleiden van de werknemers met betrekking tot maatregelen inzake preventie en bescherming op het werk

• controleren van de werkplaatsen en de toepassing van de maatregelen inzake preventie

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Werkgever (de leden van de hiërarchische lijn)	Verzoek om risicoanalyse / Verzoek om een advies uit te brengen / Werkmiddelen Enige bestelling van een werkmiddel of van chemische producten / Enige nuttige informatie betreffende het beheer van het veiligheidsregister / Wijziging van een werkplaats / Aa	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
Overlegcomité (BOC of CPBW)	Verzoek om risicoanalyse / Verzoek om een advies uit te brengen / Afvaardiging bij een zwaar arbeidsongeval of grondig jaarlijks bezoek	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	maandelijks
Vertegenwoordigers van de werknemers	Verzoek om risicoanalyse / Verzoek om een advies uit te brengen / Klacht van een personeelslid	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
de werknemer	Verzoek om risicoanalyse / Verzoek om een advies uit te brengen / Klacht	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
Opleidingscentrum	enige nuttige informatie betreffende de praktijk en de bijscholing	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	3 bijscholingen / jaar opleidingen in 1 of 2 jaar bijkomende modules (ergonomie, brandveiligheid, enz.)
arbeidsgeneesheer	deelname aan de risicoanalyse / advies / verzoek tot aanpassing van een werkplek	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
Controle van het welzijn	Enig verzoek met betrekking tot de functie en tijdens een zwaar arbeidsongeval	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Werkgever (de leden van de hiërarchische lijn)	Maandelijks verslag van de activiteiten van de PA / Risicoanalyse / Advies / Verslag grondig jaarlijks bezoek / Analyse van een werkmiddel / Advies bij de aankoop van een werkmiddel (machine) / Advies bij de aankoop van een chemisch product / Analyse van	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
Vertegenwoordigers van de werknemers	Risicoanalyse / Advies / Voorstel voor preventiemaatregelen	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
de werknemer	Risicoanalyse / Advies / Voorstel voor preventiemaatregelen	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
arbeidsgeneesheer	Risicoanalyse	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks
overlegcomité (BOC of CPBW)	Risicoanalyse / Advies / Maandelijks verslag van de activiteiten van de PA / Verslag grondig jaarlijks bezoek / Analyse van een werkmiddel / Advies bij de aankoop van een werkmiddel (machine) / Advies bij de aankoop van een chemisch product / Analyse van	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	maandelijks
Controle van het welzijn	Antwoorden op verzoeken van de controleur	Schriftelijk / Mondeling / elektronisch	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de preventieadviseur-coördinator

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• De preventiemaatregelen

• De uitgebrachte adviezen

• De maandelijkse of jaarlijkse verslagen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• Deelname aan studiedagen, volgen van opleidingen

• Verloven, vakanties, inhalen van overuren

• Alles wat afwijkt van de normale procedure en de specifieke richtlijnen volgens welke het personeelslid zijn functie uitoefent

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• arbeidsreglement voor de ambtenaren

• wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn

• KB van 27 maart 1998

• KB van 17 mei 2007 – opleidingen

• MO van 7 juni 2002 – welzijn in de overheidsdiensten

• FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

 

Welke vernieuwingen

• Verbeteren van de procedures en dynamisch risicobeheersingssysteem, de tools - Voorstellen van initiatieven om het welzijn van de werknemers te verbeteren - Uitbrengen van adviezen over de organisatie van het werk - Deelnemen aan de dagelijkse werking van de dienst

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• Zie hierboven, idem

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.