Afdrukken

Wegcontroleur (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : TM007

Niveau: B

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 08. Mobiliteit en Vervoer (TM)




Doel van de functie

Toezicht houden op de naleving van de wetgeving en van de reglementeringen betreffende het vervoer over de weg van goederen en personen, inbreuken vaststellen en de nodige maatregelen treffen ten opzichte van de bestuurders van vrachtwagens en autocars

teneinde

bij te dragen tot de verbetering van de verkeersveiligheid in België en een gezonde concurrentie tussen alle vervoersondernemingen alsook correcte arbeidsvoorwaarden aan de bestuurders te waarborgen.

 

Resultaatgebieden
Als
controleur
    toezicht houden op de organisaties en vrachtwagens en autocars op de weg controleren

teneinde

    over de correcte toepassing van de geldende wetgevingen en reglementeringen te waken.

 

Voorbeelden van taken
  • De feiten ter plaatse onderzoeken en de nodige vaststellingen doen (naleving van de rij- en rusttijden, correct gebruik van de (al dan niet digitale) tachograaf, correcte lading en stuwing, verificatie van de massa en afmetingen bij uitzonderlijk vervoer, en visuele analyse van de voertuigelementen)
  • de vereiste documenten opeisen en controleren (identiteitskaart, nodige vergunningen, keuringsbewijzen, ...)

 

Als
evaluator
    de ingezamelde gegevens evalueren en toetsen aan de wetgeving of de reglementering

teneinde

    de geschikte maatregelen te nemen afhankelijk van de waarnemingen en de analyses.

 

Voorbeelden van taken
  • Een vooraf opgemaakt formulier dat de verschillende overtredingen en procedures beschrijft, invullen en door de bestuurder laten ondertekenen.
  • Naargelang van de situatie, overgaan hetzij tot een onmiddellijke inning, hetzij tot de opmaak van het proces-verbaal of tot een bijkomend verhoor van de bestuurder.
  • De bestuurder en/of de vervoerder uitleggen hoe hij zich in orde kan brengen.
  • Verslag uitbrengen aan de hiërarchie (dagelijkse rapportering over de uitgevoerde controles en mededeling van de gegevens voor de risicoanalyses).

 

Als
contactpunt
    inlichtingen (intern en extern) geven, antwoorden op vragen van het publiek en samenwerken met de collega's van andere administraties en lokale overheden

teneinde

    volledige informatie betreffende de controles verschaffen en een antwoord op de gestelde vragen voorstellen.

 

Voorbeelden van taken
  • De bestuurders en de vervoerders wijzen op de reglementen en hun laatste ontwikkelingen.
  • De vaststellingen of vermoedens meedelen aan de collega's (van de controledienst in ondernemingen, van andere diensten van de directie Controle op Wegvervoer, van andere overheidsdiensten, ...) zodat ze bijkomende verificaties in hun eigen domein kunnen uitvoeren.

 

Als
gegevens- of documentatiebeheerder
    de administratieve opvolging van de controles verzekeren en informatie klasseren

teneinde

    de organisatie gestructureerde informatie ter beschikking te stellen.

 

Voorbeelden van taken
  • Dossiers opmaken en klasseren volgens de instructies
  • De controles en de resultaten documenteren
  • De administratieve informatie bijhouden
  • De informatie of de documenten archiveren

 

Als
kennisbeheerder
    Zichzelf voortdurend op de hoogte houden van de evolutie van de reglementering binnen zijn/haar kennisdomein

teneinde

    een voortdurend geactualiseerde dienst te kunnen aanbieden en de eigen taken (adviezen, conclusies enz.) te onderhouden en te optimaliseren.

 

Voorbeelden van taken
  • De eigen kennis blijven ontwikkelen door opleidingen en zelfstudie
  • Opzoeken van gevraagde informatie,
  • Verbeteren van de eigen kennis, opgedaan op terrein en gedeeld onder de collega’s

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

Coördinator

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.