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Infirmier(ière) hospitalier(ière) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : MP010
Niveau: B
Famille de fonctions : Accompagnateurs
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Planifier, exécuter et évaluer les soins à donner, y compris l’accompagnement sanitaire du patient et de son entourage, et accompagner des personnes hospitalisées ou qui viennent à l’hôpital recevoir des soins ambulatoires en ce qui concerne leurs besoins physiques, psychiques et/ou sociaux
afin de
améliorer leur santé et leur bien-être.
Finalités
En tant queinfirmier hospitalier
- traiter et accompagner des personnes hospitalisées ou qui viennent à l’hôpital pour des soins ambulatoires, et ce, suivant les procédures ou règles et le code de déontologie afin
afin de
- contribuer à l’amélioration de leur état et/ou leur offrir un accueil approprié
Exemples de tâches
- Concrétiser le traitement ou les soins médicaux prescrits (pansement, prélèvement, prise de tension, injection,…) ou choisir entre plusieurs alternatives
- Administrer des médicaments suivant les directives d’un médecin
- Donner les soins de base (laver, nourrir,…)
- Assurer l’hygiène et le calme dans leur service
- Coordonner les soins pendant l’hospitalisation ou après la sortie
En tant que
personne de contact
- donner des renseignements au patient ou/et à ses proches et répondre à leurs questions
afin de
- pouvoir au mieux informer le patient et ses proches en leur fournissant les informations nécessaires et souhaitées
Exemples de tâches
- Donner des informations aux proches sur les traitements
- Contacter les personnes concernées par le patient et prendre rendez-vous avec les autres services médicaux spécialisés
- Donner des conseils objectifs et adaptés
- Répondre aux questions des patients ou de ses proches
En tant que
personne de contact
- transmettre les informations nécessaires à l’équipe médicale et répondre aux questions de l’équipe médicale
afin de
- permettre à l’équipe médicale la prise en charge la plus optimale possible
Exemples de tâches
- Donner des informations à l’équipe médicale sur le patient et son évolution
- Participer aux réunions de concertation, tours de salle
- Répondre aux questions des membres de l’équipe médicale concernant les patients
En tant que
observateur
- être attentif à l’état physique et/ou psychique du patient hospitalisé
afin de
- pouvoir l’accompagner au mieux et d’aider l’équipe pour une prise en charge optimale du patient.
Exemples de tâches
- Observer l’état psychique et physique de la personne hospitalisée ou du patient soigné en ambulatoire
- Répertorier les plaintes médicales
- Faire une estimation de la pertinence et de la fiabilité des informations collectées
- Analyser la situation sociale de la personne soignée
En tant que
gestionnaire de données et/ou de documentation
- assurer le suivi administratif du traitement et classer les documents
afin de
- disposer d’un dossier complet et ordonné
Exemples de tâches
- Enregistrer les observations ou les résultats de tests
- Tenir à jour les données sur les traitements réalisés
- Constituer et classer les dossiers des patients
En tant que
coach
- accompagner le personnel médical ou les stagiaires infirmiers qui n’ont pas encore acquis les compétences nécessaires à une prise en charge optimale du patient
afin de
- assurer une qualité optimale des soins apportés aux patients
Exemples de tâches
- Former le personnel et/ou les stagiaires sur le lieu de travail
- Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration dans l’équipe ou de l’apprentissage de leurs nouvelles tâches
En tant que
intervenant en situation de crise
- intervenir dans des situations de crise sur base d’une évaluation et d’une adaptation des alternatives définies au préalable à la situation concrète, et ce, concernant les aspects physiques, psychiques ou sociaux
afin de
- apporter les premiers soins et/ou parvenir à stabiliser la situation
Exemples de tâches
- Traiter des cas médicaux urgents
- Intervenir en cas de situations conflictuelles
- Donner les premiers soins en cas d’accidents
- Offrir un premier accompagnement en cas de situations d’urgence psychique ou sociale
Positionnement
La fonction est dirigée par
Responsable du nursing du sous-service
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.