Identificatie van de functie

Functiecode : MP010

Niveau: B

Functiefamilie : Begeleiders

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Plannen, uitvoeren en evalueren van de te verstrekken zorgen, met inbegrip van de sanitaire begeleiding van de patiënt en van zijn omgeving, en opgenomen personen of personen die naar het ziekenhuis komen om ambulante verzorging te krijgen, begeleiden met betrekking tot hun fysieke, psychische en/of sociale behoeften

teneinde

hun gezondheid en hun welzijn te verbeteren.

 

Resultaatgebieden

Als

ziekenhuisverpleegkundige

opgenomen personen of personen die naar het ziekenhuis komen om ambulante verzorging te krijgen, behandelen en begeleiden en dit volgens de procedures of regels en de gedragscode

teneinde

bij te dragen tot de verbetering van hun toestand en/of hen een gepast onthaal te bieden.

 

Voorbeelden van taken

• De behandeling of de voorgeschreven medische zorgen concretiseren (verband, monsterneming, bloeddruk opnemen, injecties, …) of kiezen tussen meerdere alternatieven

• Medicijnen toedienen volgens de richtlijnen van een arts

• De basiszorgen verstrekken (wassen, voeden, …)

• Instaan voor de hygiëne en rust in de dienst

• De zorgen coördineren tijdens de opname of na het ontslag

 

Als

contactpersoon

inlichtingen verstrekken aan de patiënt of/en aan zijn naaste familieleden en hun vragen beantwoorden

teneinde

de patiënt en zijn naaste familieleden zo goed mogelijk te kunnen inlichten door hen de nodige en gewenste inlichtingen te verschaffen.

 

Voorbeelden van taken

• Inlichtingen aan de naaste familieleden verstrekken aangaande de behandelingen

• Contact opnemen met de personen betrokken bij de patiënt en afspraken maken met de andere gespecialiseerde medische diensten

• Objectief en aangepast advies geven

• De vragen van de patiënt of van zijn naaste familieleden beantwoorden

 

Als

contactpersoon

de nodige inlichtingen aan het medisch team bezorgen en de vragen van het medisch team beantwoorden

teneinde

het medisch team in staat te stellen de best mogelijke opvang te bieden.

 

Voorbeelden van taken

• Inlichtingen verstrekken aan het medisch team aangaande de patiënt en zijn evolutie

• Deelnemen aan de overlegvergaderingen, rondgangen, …

• De vragen van de leden van het medisch team aangaande de patiënten beantwoorden

 

Als

waarnemer

de fysieke en/of psychische toestand van de opgenomen patiënt in het oog houden

teneinde

hem zo goed mogelijk te begeleiden en het team te helpen de patiënt optimaal op te vangen.

 

Voorbeelden van taken

• De psychische en fysieke toestand van de opgenomen patiënt of van de ambulant verzorgde patiënt observeren

• De medische klachten inventariseren

• Een inschatting maken van de gegrondheid en de betrouwbaarheid van de verzamelde inlichtingen

• De sociale situatie van de verzorgde persoon analyseren

 

Als

gegevens- en/of documentatiebeheerder

instaan voor de administratieve opvolging van de behandeling en de documenten klasseren

teneinde

over een volledig en geordend dossier te beschikken.

 

Voorbeelden van taken

• De observaties of de testresultaten registreren

• De gegevens aangaande de uitgevoerde behandelingen bijwerken

• De patiëntendossiers samenstellen en klasseren

 

Als

coach

het medisch personeel of de stagiair-verpleegkundigen, die nog niet over de nodige vaardigheden beschikken voor een optimale opvang van de patiënt, begeleiden

teneinde

een optimale kwaliteit van de aan de patiënt verstrekte zorgen te garanderen.

 

Voorbeelden van taken

• Het personeel en/of de stagiairs op de werkplek vormen

• De nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun integratie in het team of tijdens het aanleren van hun nieuwe taken

 

Als

tussenkomende partij in crisissituatie

tussenkomen in crisissituaties op basis van een evaluatie en aanpassing van de vooraf aan de concrete situatie omschreven alternatieven en dit aangaande de fysieke, psychische of sociale aspecten

teneinde

de eerste zorgen toe te dienen en/of erin te slagen de situatie te stabiliseren.

 

Voorbeelden van taken

• Dringende medische gevallen behandelen

• Tussenkomen in geval van conflictsituaties

• De eerste zorgen toedienen bij ongevallen

• Een eerste begeleiding aanbieden in geval van dringende psychische of sociale situaties

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Arts	Planning van de behandeling en opvolging	Mondeling, telefoon, e-mail en medische dossiers	dagelijks
Collega’s	Instructies krijgen	Mondeling, medische dossiers	dagelijks
Naaste familieleden van de patiënt	Inlichtingen en uitleg krijgen	Mondeling, telefoon	Volgens behoefte of bezoeken
Patiënt	Inlichtingen en uitleg krijgen	Mondeling	dagelijks
Sociale diensten	Inlichtingen met betrekking tot de toestand van de patiënt	Mondeling, telefoon, e-mail en medische dossiers	dagelijks
Algemene diensten	Test- en onderzoeksresultaten	Mondeling, telefoon, e-mail en medische dossiers	dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Arts	Opvolging van de behandeling, inlichtingen van de andere diensten	Mondeling, telefoon, medische dossiers	dagelijks
Collega’s	Instructies over de behandeling, sociale inlichtingen	Mondeling, medische dossiers	dagelijks
Naaste familieleden van de patiënt	Globale medische inlichtingen	Mondeling, telefoon	Volgens noodzaak
Patiënt	Medische inlichtingen al naar gelang de vraag van de patiënt	Mondeling	Op aanvraag
Sociale diensten	Sociale inlichtingen	Mondeling, telefoon, e-mail	Indien nodig
Algemene diensten	Nuttige medische inlichtingen	Mondeling, telefoon, e-mail, medische dossiers	Indien nodig

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Verantwoordelijke van de nursing van de subdienst

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• Toedienen van bepaalde medicijnen

• Bepaalde handelingen met betrekking tot de functie

• Bepaalde ad hoc beslissingen in geval van spoed

• De organisatie van het eigen werk in het kader van de geldende procedures en richtlijnen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• Voor bepaalde, meer gerichte, handelingen

• Om een behandeling toe te dienen

• Alles wat afwijkt van de normale procedures en specifieke richtlijnen voor de goede uitoefening van de functie

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

/

 

Eigen werkbudget

/

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. /

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• A16

• Koninklijk besluit van 27/04/2007

• Koninklijk besluit van 28/12/2006

 

Welke vernieuwingen

• Suggesties voor verbetering van het werk in de dienst.

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• Zorgplan en procedures

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.