Meesterknecht elektromechanicus infrastructuur (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : TI011
Niveau: B
Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
Technici begeleiden, coördineren, leiden en hun activiteiten opvolgen
teneinde
de voor het team vastgelegde doelstellingen te verwezenlijken met betrekking tot de werkzaamheden aan, de herstelling van en het onderhoud van de elektromechanische installaties van de infrastructuur.
Resultaatgebieden
Alscoördinatorde dagelijkse activiteiten van de medewerkers plannen en coördineren
teneinde
de uitvoering van de elektrische of mechanische interventies aan de installaties te garanderen.
Voorbeelden van taken
- Bepalen van de operationele prioriteiten op basis van de richtlijnen of de vastgelegde doelstellingen
- De richtlijnen en doelstellingen vertalen voor de medewerkers
- Een planning opstellen en deze aanpassen op basis van onvoorziene omstandigheden
- Instructies of concrete en geschikte opdrachten geven aan de medewerkers en ze opvolgen bij de uitvoering ervan
- De uitvoering van de taken opvolgen, op het vlak van de kwaliteit en de details, en indien nodig correcties aanbrengen
Alscoachde medewerkers motiveren en begeleiden bij hun dagelijkse activiteiten
teneinde
de aanwezige kennis, de vaardigheden en de houding optimaal aan te wenden of deze te optimaliseren
Voorbeelden van taken
- Functioneringsgesprekken houden
- Constructieve feedback geven en wijzen op de verbeteringspunten van de medewerkers
- De medewerkers vormen op de werkplek
- De nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun integratie
Alsintern contactpersooncommuniceren en overleggen met de hiërarchie en de collega’s betreffende de activiteiten
teneinde
de samenhang tussen de dienstprestaties van zijn team en de activiteiten van andere teams en de richtlijnen te garanderen
Voorbeelden van taken
- Deelnemen aan interne overlegvergaderingen
- Verslag uitbrengen bij de hiërarchie betreffende de dagelijkse activiteiten
- Informatie uitwisselen met andere diensten
- Beantwoorden van interne vragen
Alsmedewerkerdeelnemen aan de dagelijkse activiteiten
teneinde
het team te helpen bij de verwezenlijking van deze activiteiten, met naleving van de termijnen en kwaliteitsnormen
Voorbeelden van taken
- Deelnemen aan de interventies of aan de uitvoering van operationele taken
- Tussenkomen in geval van problemen die de medewerkers niet autonoom kunnen oplossen
- Initiatieven nemen en oplossingen ten uitvoer leggen, rekening houdend met meerdere opties
- Waken over de veiligheid van de medewerkers tijdens de interventies
- Leiden van medewerkers die activiteiten uitvoeren op een specifiek vakgebied
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Sectiechef
|
Alle informatie m.b.t. de dienst
|
Mondeling, E-mails, Telefoon, Nota’s
|
dagelijks
|
Externe diensten
|
Werkaanvragen
|
Mondeling, E-mails, Telefoon, Nota’s
|
dagelijks
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Sectiechef
|
Alle informatie m.b.t. de dienst
|
Mondeling, E-mails, Telefoon, Nota’s
|
dagelijks
|
Interne diensten
|
Informatie m.b.t. de werkzaamheden
|
Mondeling, E-mails, Telefoon, Nota’s
|
dagelijks
|
Personeel
|
Informatie m.b.t. de werkzaamheden
|
Mondeling, E-mails, Telefoon, Nota’s
|
dagelijks
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
Ingenieur Hoofd van het Departement Infra
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C Niveau D
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- Beheer van zijn installatie
- Beheer van zijn personeel
- Organisatie van het werk van zijn team voor de verwezenlijking van de elektromechanische werkzaamheden van de infrastructuur
De functie moet autorisatie vragen voor
- Alle belangrijke aanvragen tot innovatie of vernieuwing op zijn initiatief
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- ARAB (algemeen reglement voor de arbeidsbescherming)
- De ethische principes verbonden aan de functie van technici van de infrastructuur
Welke vernieuwingen
- Problemen oplossen met betrekking tot de elektromechanische installaties van de infrastructuur
- De organisatie van de werkzaamheden van zijn team verbeteren
Gebaseerd op welk referentiekader
- ARAB (algemeen reglement voor de arbeidsbescherming)
|