Chauffeur - transport de marchandises (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : TM008
Niveau: D
Famille de fonctions : Techniciens Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)
Raison d'être de la fonction
Assurer, en toute sécurité et dans un délai raisonnable, le transport de marchandises
afin de
les acheminer à destination et à partir de l’entrepôt.
Finalités
En tant queconducteurVérifier quotidiennement les informations concernant les missions à effectuer, auprès de son supérieur hiérarchique
afin de
veiller à la correcte exécution des missions.
Exemples de tâches
- Prendre connaissance des missions du jour auprès de son supérieur
- Prendre connaissance du parcours à effectuer.
- Décider de l’itinéraire le plus sûr et le plus adapté (guide d’itinéraire routier et/ou Internet) et proposer d’éventuelles modifications devant y être apportées.
- Au retour, inscrire dans un document de suivi (journal) les déplacements effectués et ce pour toutes les missions/commandes.
En tant queconducteur Assurer le chargement, le déchargement et la livraison de la cargaison et conduire un véhicule
afin de
assurer le transport des marchandises dans le respect strict du code de la route.
Exemples de tâches
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises ainsi que le traitement administratif de la cargaison.
- Prendre les dispositions nécessaires relatives au strict respect du code de la route en matière de dimensions de chargement.
- Pour tous les transport de marchandises, utiliser la feuille de « fret ». Celle-ci doit impérativement reprendre les éléments suivants :
Le lieu de départ (expéditeur)
Le lieu de destination (destinataire)
Le poids (le poids déclaré doit être vérifié et si cela n’est pas possible, cela doit figurer sur ce document).
- Livrer les marchandise à leur lieu de destination et ce dans des délais raisonnables.
- Conduire de manière préventive (anticipation des risques, maintien des distances de sécurité, vitesse corrigée,…) et ne pas adopter une position de conduite offensive (rester courtois, respecter les autres usagers de la route même lorsque ceux-ci commettent des fautes).
En tant queconducteur Veiller à la conformité des documents du véhicule
afin de
disposer de tous les documents nécessaires pour pouvoir conduire le véhicule dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Exemples de tâches
- S’assurer que tous les papiers sont dans le véhicule au moment du départ.
- Veiller à ce que tous les papiers soient à jour.
- Remplir le constat amiable en cas d’accident automobile.
En tant queresponsable du véhicule Assurer le bon état général et le bon entretien du (des) véhicule(s)
afin de
minimiser les cas de panne pouvant entrainer l’immobilisation.
Exemples de tâches
- Laver régulièrement le véhicule ou le faire nettoyer.
- Vérifier le niveau de carburant et si nécessaire effectuer le remplissage du réservoir.
- Inspecter le véhicule et au besoin l’amener au garage pour les entretiens de contrôle ou lors de la constatation d’un problème technique ou autre.
- Soumettre annuellement le véhicule au contrôle technique.
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Teamcoach, gestionnaire bâtiments
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missions, questions, informations, consignes
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orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel
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Hebdomadaire, quotidienne
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Externes (entreprises – fournisseurs, prestataires de services)
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informations, questions
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orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel
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Hebdomadaire, quotidienne
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Teamcoach, gestionnaire bâtiments
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conseils, avis, informations
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orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel
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Mensuelle, hebdomadaire et quotidienne
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Externes (entreprises – fournisseurs, prestataires de services)
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informations, dossiers administratifs
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orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel
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Hebdomadaire et quotidienne
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Positionnement
La fonction est dirigée par
un team coach du service facilitaire
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- reçoit des instructions concrètes pour des tâches spécifiques clairement définies
La fonction doit demander une autorisation pour
- tout ce qui s’écarte des procédures normales et des directives spécifiques pour la fonction de chauffeur – transport de marchandises.
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
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Budget de travail propre
/
Autres données quantitatives
1. /
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- Règlement interne et code de la route.
Quelles innovations
- Décider de l’itinéraire le plus sûr et le plus adapté
Sur base de quel cadre de référence
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