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Chauffeur - transport de marchandises (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : TM008

Niveau: D

Famille de fonctions : Techniciens

Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)




Raison d'être de la fonction

Assurer, en toute sécurité et dans un délai raisonnable, le transport de marchandises

afin de

les acheminer à destination et à partir de l’entrepôt.

 

Finalités
En tant que
conducteur
    Vérifier quotidiennement les informations concernant les missions à effectuer, auprès de son supérieur hiérarchique

afin de

    veiller à la correcte exécution des missions.

 

Exemples de tâches
  • Prendre connaissance des missions du jour auprès de son supérieur
  • Prendre connaissance du parcours à effectuer.
  • Décider de l’itinéraire le plus sûr et le plus adapté (guide d’itinéraire routier et/ou Internet) et proposer d’éventuelles modifications devant y être apportées.
  • Au retour, inscrire dans un document de suivi (journal) les déplacements effectués et ce pour toutes les missions/commandes.

 

En tant que
conducteur
    Assurer le chargement, le déchargement et la livraison de la cargaison et conduire un véhicule

afin de

    assurer le transport des marchandises dans le respect strict du code de la route.

 

Exemples de tâches
  • Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises ainsi que le traitement administratif de la cargaison.
  • Prendre les dispositions nécessaires relatives au strict respect du code de la route en matière de dimensions de chargement.
  • Pour tous les transport de marchandises, utiliser la feuille de « fret ». Celle-ci doit impérativement reprendre les éléments suivants :
    Le lieu de départ (expéditeur)
    Le lieu de destination (destinataire)
    Le poids (le poids déclaré doit être vérifié et si cela n’est pas possible, cela doit figurer sur ce document).
  • Livrer les marchandise à leur lieu de destination et ce dans des délais raisonnables.
  • Conduire de manière préventive (anticipation des risques, maintien des distances de sécurité, vitesse corrigée,…) et ne pas adopter une position de conduite offensive (rester courtois, respecter les autres usagers de la route même lorsque ceux-ci commettent des fautes).

 

En tant que
conducteur
    Veiller à la conformité des documents du véhicule

afin de

    disposer de tous les documents nécessaires pour pouvoir conduire le véhicule dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

 

Exemples de tâches
  • S’assurer que tous les papiers sont dans le véhicule au moment du départ.
  • Veiller à ce que tous les papiers soient à jour.
  • Remplir le constat amiable en cas d’accident automobile.

 

En tant que
responsable du véhicule
    Assurer le bon état général et le bon entretien du (des) véhicule(s)

afin de

    minimiser les cas de panne pouvant entrainer l’immobilisation.

 

Exemples de tâches
  • Laver régulièrement le véhicule ou le faire nettoyer.
  • Vérifier le niveau de carburant et si nécessaire effectuer le remplissage du réservoir.
  • Inspecter le véhicule et au besoin l’amener au garage pour les entretiens de contrôle ou lors de la constatation d’un problème technique ou autre.
  • Soumettre annuellement le véhicule au contrôle technique.

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

Teamcoach, gestionnaire bâtiments

missions, questions, informations, consignes

orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel

Hebdomadaire, quotidienne

Externes (entreprises – fournisseurs, prestataires de services)

informations, questions

orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel

Hebdomadaire, quotidienne

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

Teamcoach, gestionnaire bâtiments

conseils, avis, informations

orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel

Mensuelle, hebdomadaire et quotidienne

Externes (entreprises – fournisseurs, prestataires de services)

informations, dossiers administratifs

orale, par écrit, structuré ou pas, contact personnel

Hebdomadaire et quotidienne

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

un team coach du service facilitaire

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • reçoit des instructions concrètes pour des tâches spécifiques clairement définies

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • tout ce qui s’écarte des procédures normales et des directives spécifiques pour la fonction de chauffeur – transport de marchandises.

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

/

 

Budget de travail propre

/

 

Autres données quantitatives

1. /

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • Règlement interne et code de la route.

 

Quelles innovations
  • Décider de l’itinéraire le plus sûr et le plus adapté

 

Sur base de quel cadre de référence
  • /

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.