Attaché A2 rijksregister - Regionaal afgevaardigde (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DBV061 Niveau: A Klasse : A2 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV) Doel van de functieInstaan voor de leiding van de regionale afvaardiging, onder meer door de verantwoordelijkheid op te nemen om de specifieke taken en projecten, die opgelegd zijn door de algemene directie, uit te (laten) voeren teneindetijdig informatie te verspreiden (top-down) of te verzamelen (bottom-up).
Instaan voor de begeleiding en de controle van de gemeenten betreffende het bijhouden van de informatiegegevens in de bevolkingsregisters en in het Rijksregister, betreffende het bepalen van de hoofdverblijfplaats, betreffende de identiteitskaarten en betreffende bepaalde deelgebieden van de verkiezingen teneindeervoor te zorgen dat iedere burger door de bevoegde lokale overheid gelijk wordt behandeld, anders gezegd (door dit te verifiëren door een algemene of gerichte controle ter plaatse) ernaar te streven dat iedere gemeente de wettelijke bepalingen in deze materies gelijk (secuur, snel) toepast en, specifiek voor de probleemgevallen inzake de bepaling van de hoofdverblijfplaats, afhankelijk van het resultaat van een onafhankelijk onderzoek, de verblijfstoestand in de bevolkingsregisters te bevestigen of aan te passen.
ResultaatgebiedenAlsleidinggevende
teneinde
Voorbeelden van taken
Als contactpersoon
teneinde
Voorbeelden van taken
Als controleur
teneinde
Voorbeelden van taken
Als organisator
teneinde
Voorbeelden van taken
Als dossierbeheerder
teneinde
Voorbeelden van taken
PositioneringDe functie krijgt leiding vanhet hoofd dienst instellingen en bevolking of de directeur externe betrekkingen, bevolking, identiteitskaarten
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D
Technische expertiseTechnisch competentieprofielOm het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Generiek competentieprofielOm het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|