Identificatie van de functie

Functiecode : WO004

Niveau: B

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Een protocol voor staalanalyse of onderzoek ten uitvoer leggen om de kwaliteit van een product te testen en zijn conformiteit met de vastgelegde normen te verifiëren

teneinde

de resultaten te kunnen voorstellen, analyseren en valideren.

 

Resultaatgebieden

Als

laborant

de stalen voorbereiden, de analysen en tests uitvoeren en de verkregen resultaten invoeren

teneinde

met strikte inachtneming van de procedures en normen of (onderzoeks)protocollen, betrouwbare resultaten alsook volledige en betrouwbare gegevensbanken te bekomen.

 

Voorbeelden van taken

• de stalen, de oplossingen en het materiaal die nodig zijn voor de analysen voorbereiden

• de geschikte methode voor de aanvraag selecteren, de voorgeschreven tests uitvoeren en indien nodig meerdere analysen gelijktijdig plannen

• de gegevens invoeren en verifiëren en de resultaten aan de programmaverantwoordelijke en/of aan de deskundigen geven

• de resultaten valideren en een samenvattend rapport schrijven

• vastgestelde afwijkingen wat betreft de uitvoering van tests, het nemen van stalen of resultaten melden

 

Als

ervaren laborant

de procedures met betrekking tot het valideren en doorgeven van de resultaten van de analysen verbeteren

teneinde

de betrouwbaarheid van de resultaten en de optimale doeltreffendheid van de procedures te garanderen.

 

Voorbeelden van taken

• een inventaris van de huidige analyseprocedures opstellen

• in overleg met de programmaverantwoordelijke verbeteringen van de procedures voorstellen en de vereiste tests uitvoeren om ze te valideren

• te valideren projecten voorstellen

• nieuwe procedures (helpen) schrijven

• instaan voor de correcte uitvoering van de tests onder eigen verantwoordelijkheid, onder meer bij interne en externe audits

 

Als

technicus

de goede werking van het gebruikte materiaal verifiëren

teneinde

de betrouwbaarheid van de analysen te garanderen.

 

Voorbeelden van taken

• voor het onderhoud van de apparatuur zorgen

• de voorgeschreven kwaliteitscontroles en ijkingen van de apparatuur uitvoeren

• defecten opsporen, trachten te verhelpen en de verantwoordelijke van het apparaat aangeduid in het logbook-register van de apparatuur informeren

• de vastgestelde afwijkingen en de nodige vervanging van defect of verouderd materiaal melden

 

Als

laboratoriummedewerker

meewerken aan de goede werking van het laboratorium en instaan voor de logistiek

teneinde

altijd over het nodige materiaal en de nodige producten voor de analysen te beschikken.

 

Voorbeelden van taken

• zorg dragen voor de standaarden, reagentia, oplosmiddelen, biologisch materiaal en analysemateriaal (volgens de geldende normen) en de voorraad ervan beheren

• bijdragen tot de toepassing van de procedures en methoden

• deelnemen aan de dienstvergaderingen om op de hoogte te blijven van de beslissingen die worden genomen met betrekking tot elke wijziging van de methoden en de gebruikte apparatuur

• afvalbeheer en -verwijdering volgens de vastgelegde procedures

 

Als

coach

zorgen voor de ondersteuning en opleiding van technisch personeel en stagiairs in het laboratorium

teneinde

hun integratie en de uitbreiding van hun kennis te bevorderen.

 

Voorbeelden van taken

• de werking en de bediening van de apparaten uitleggen

• de in acht te nemen procedures uitleggen

• de criteria voor de kwaliteitsborging uitleggen

• de ‘kneepjes van het vak’ en ervaring overdragen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Diensthoofd en functionele chef, laboranten en collega’s	Aantal en aard van de uit te voeren analysen	Mondeling of schriftelijk	Dagelijks
Kwaliteitscoördinator	Informatie over het kwaliteitssysteem	Mondeling of schriftelijk	Ad hoc
Ondersteunende diensten	Administratieve informatie en informatie van de ICT	Mondeling of schriftelijk	Ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
Diensthoofd en functionele chef, laboranten en collega’s	Resultaten van de uitgevoerde en gevalideerde analysen, technische problemen	Mondeling of schriftelijk	Dagelijks
Diensthoofd en functionele chef, laboranten en collega’s	Ontwerpen van analyseprocedures	Mondeling of schriftelijk	Ad hoc
Ondersteunende diensten	Administratieve informatie en informatie van de ICT	Mondeling of schriftelijk	Ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Functionele chef, diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• Persoonlijke organisatie van het werk met inachtneming van de termijnen

• Voorraadbeheer van standaarden, reagentia, oplosmiddelen en klein materiaal voor de laboratoria

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• Alle tests waarbij de validatiecriteria niet in acht worden genomen

• Alle beslissingen die worden genomen buiten de generieke taken

• Bestelling van analysestandaarden

• Verlof en het opnemen van overuren

• Opleidingen

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• Kwaliteitssysteem van het instituut en de afdeling

• Kwaliteitssysteem van het instituut en de afdeling

 

Welke vernieuwingen

• Voorstellen doen en bijdragen tot de verbetering van het kwaliteitssysteem en het schrijven van procedures

• Voorstellen doen en bijdragen tot de verbetering van de analysemethoden

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• Verworven kennis tijdens studies en stages

• Verworven kennis in voorgaande functies

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.