Identificatie van de functie

Functiecode : DTE057

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Uitvoeren, beheren, analyseren, bestuderen en opvolgen van federale maatregelen inzake tewerkstelling, werkloosheid en aanverwante materies

teneinde

het beleid inzake werkgelegenheid en werkloosheid te verduidelijken en tot een heldere interpretatie te komen

 

Resultaatgebieden

Als

beheerder werkgelegenheid en werkloosheid

meewerken aan de voorbereiding van wetgevende initiatieven inzake de verschillende maatregelen op het vlak van werkgelegenheid, werkloosheid en aanverwante materies in samenwerking met de beleidscel

teneinde

kwalitatief hoogstaande wetten en besluiten op te stellen

 

Voorbeelden van taken

• vertalen van beleidsopties in wetten en besluiten

• bespreken van deze voorstellen in de directie

• presenteren van deze voorstellen in werkgroepen

• verzorgen van de administratief-procedurele afhandeling van de ontwerpen van wet of besluit

 

Als

extern raadgever / adviseur

schriftelijk en mondeling beantwoorden van vragen van particulieren, bedrijven, sociale secretariaten, overheidsdiensten en andere over de verschillende maatregelen inzake werkgelegenheid, werkloosheid en aanverwante materies

teneinde

hen te informeren over en/of te begeleiden in de toepassing van de regelgeving

 

Voorbeelden van taken

• formuleren van antwoorden, schriftelijk, per e-mail of telefonisch

• verstrekken van informatie en, indien nodig, vragen van elementen van antwoord bij andere diensten

• plegen van overleg met het diensthoofd, collega's, andere diensten, ...

• opnemen van vragen en doorverwijzen indien nodig

• geven van voordrachten

 

Als

deskundige/specialist

permanent opvolgen en bestuderen van relevante regelgeving en andere bronnen met betrekking tot de door de dienst beheerde maatregelen of materies

teneinde

grondige technische kennis en inzicht te verwerven in maatregelen of materies inzake werkgelegenheid, werkloosheid en aanverwante

 

Voorbeelden van taken

• geregeld consulteren van rechtsbronnen en andere nuttige informatie

• geregeld informeren bij contactpersonen (collega's en extern)

• up-to-date houden van de eigen kennis via bijscholing, vakliteratuur, …

 

Als

administratief beheerder

opvolgen van bepaalde specifieke opdrachten

teneinde

de deadlines van de directie of de afdeling te kunnen respecteren

 

Voorbeelden van taken

• bijhouden en opvolgen van de verschillende ontwerpen van regelgevingsteksten

• meehelpen aan de interpretatie van de regelgeving bij parlementaire vragen

• mee opvolgen van de begrotingsontwerpen van de directie

• meehelpen aan het archiefbeheer van de directie

 

Als

kennisbeheerder

instaan voor de opvolging van de nationale en internationale evolutie inzake de werkgelegenheid, de werkloosheid en aanverwante materies

teneinde

intern voortdurend bijgespijkerde kennis ter beschikking te stellen en aldus een performante en geactualiseerde dienstverlening te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• opleidingen en /of seminaries bijwonen

• op de hoogte blijven van de externe en interne evoluties in de FOD via brochures, internet, intranet

• deelnemen aan nationale en internationale vergaderingen en colloquia

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren	schriftelijke vragen	louter informeel	dagelijks
derden	mondelinge vragen		wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	formele afspraak	maandelijks
collega's	mondelinge adviezen	voorstel van wet, KB,...
cel beleidsvoorbereiding	reglementaire voorstellen
andere fed. overh. diensten	bestaande wetgeving
andere overheden	beslissingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren	schriftelijke vragen	louter informeel	dagelijks
derden	mondelinge vragen		wekelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	formele afspraak	maandelijks
collega's	mondelinge adviezen	voorstel van wet, KB,...
cel beleidsvoorbereiding	reglementaire voorstellen
andere fed. overh. diensten	bestaande wetgeving
andere overheden	beslissingen

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het hoofd van de directie

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de eigen werkorganisatie

• de mondelinge antwoorden geformuleerd aan de telefoon

• het mondeling overleg met collega's en andere diensten

• het vergaderen en uitwisselen van informatie met de verschillende cellen van de directie

• de adviezen en procedures voor de opvolging van dossiers

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de schriftelijke antwoorden

• de ontwerpen van wetten en besluiten

• het volgen van opleidingen en het deelnemen aan studiedagen

• afwezigheden (verlof, recuperatie,...)

• het geven van voordrachten

• de definitieve tekst van brochures

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

/

 

Eigen werkbudget

niet van toepassing

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. geen relevante kwantitatieve gegevens

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de regelgeving van de diverse maatregelen inzake werkgelegenheid, werkloosheid en aanverwante materies

• de legistiek

• de richtlijnen of instructies van de beleidscel en hiërarchie

 

Welke vernieuwingen

• het uitwerken van de nieuwe regelgeving inzake de diverse tewerkstellingsmaatregelen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• vanuit de hiërarchie en de beleidscel

• verbeteringen op basis van de eigen ervaring

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.