Attaché data-analyse (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC504 Niveau: A Classe : A1 Famille de fonctions : Analystes Catégorie de métiers : 03. Economie (EC) Raison d'être de la fonctionRecherche et analyse de toute donnée quantitative (des données qui proviennent de l'INSS, TVA, ONSS, INASTI, ... et qualitative sur les PME et les travailleurs indépendants afin dede connaître l'état et les évolutions de ces groupes cibles et ainsi éclairer l'action ministérielle
Dispenser de l'information relatives à l'entrepreneuriat afin devisualiser la place et la situation des PME dans l'économie belge
FinalitésEn tant quegestionnaire de données
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller stratégique
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller stratégique
afin de
Exemples de tâches
En tant que collaborateur de projet
afin de
Exemples de tâches
En tant que personne de contact
afin de
Exemples de tâches
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
PositionnementLa fonction est dirigée parChef de service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
AutonomieLa fonction peut décider en autonomie au sujet de
La fonction doit demander une autorisation pour
ImpactBudget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
InnovationA quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
Quelles innovations
Sur base de quel cadre de référence
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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