Identificatie van de functie

Functiecode : NJU007

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)

Doel van de functie

Verlenen van gespecialiseerd advies over de toepassing van de reglementering in het behandelde domein

teneinde

een uniforme interpretatie van de wetgeving te garanderen en de geïnteresseerden beslissingen te laten te nemen in overeenstemming met de geldende wetteksten.

 

De reglementering opstellen en verbeteren, het normatief proces ondersteunen (voorbereiding, opmaak van wetsvoorstellen en regels, opvolging van de aanvaarding)

teneinde

de samenhang en de conformiteit van de beleidsbeslissingen met het nationaal en internationaal geldend recht te verzekeren.

 

Resultaatgebieden

Als

expert advies

formuleren van mondelinge of schriftelijke adviezen over de interpretatie van de wetgeving in specifieke domeinen na interne (beleidscellen, minister,...) of externe (burgers, derde organisaties,...) vragen

teneinde

hen in staat te stellen om keuzes te maken en beslissingen te nemen met inachtneming van de wetten en regels die van kracht zijn

 

Voorbeelden van taken

• de beleidsverantwoordelijken informeren over de juridische aspecten van hun werkzaamheden

• schriftelijk advies formuleren op basis van de wetgeving, de rechtspraak en de rechtsleer

• de argumentatie formuleren voor de advocaten

 

Als

specialist reglementering

formuleren van voorstellen om de wetgeving aan te passen op basis van vragen van de hiërarchie, de minister of de beleidscel

teneinde

de reglementering aan te passen aan de eisen die door de minister, de regionale autoriteiten en de internationale instanties opgelegd worden

 

Voorbeelden van taken

• de beleidspolitiek vertalen naar reglementaire voorstellen of aanpassingen

• incoherenties in de wettelijke materie signaleren

• zich informeren over de rechtspraak ter zake

 

Als

redacteur

voorbereiden van reglementaire initiatieven op aanvraag van de betrokken autoriteiten (federale, regionale, Europese,...)

teneinde

wetsvoorstellen, Koninklijke en ministeriële besluiten en omzendbrieven op te stellen in overeenstemming met de beleidsbeslissingen

 

Voorbeelden van taken

• de juridische regels in België en in het buitenland verzamelen en analyseren

• voorstellen opstellen om de wetgeving te verbeteren

• zorgen voor de bekrachtiging van de internationale normen en regels

• de Europese richtlijnen omzetten

• de wettelijke wijzigingen vertalen in omzendbrieven

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van de juridische ontwikkelingen (specifiek voor het competentiedomein)

teneinde

accurate en actuele adviezen en aanbevelingen te kunnen doen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan studiedagen

• informatie uitwisselen tijdens departementale en interdepartementale vergaderingen om ieders kennis optimaal te benutten

• zich informeren (via het internet, intranet, rechtspraak,...) over de wijzigingen in deze materie

 

Als

opleider

informeren en opleiden van collega's of derden over de toepassing van de regels of over hun aanpassing

teneinde

hun kennisniveau te verhogen en hun interesse voor de behandelde materie aan te wakkeren

 

Voorbeelden van taken

• de verantwoordelijken opleiden over de verschillende juridische aspecten van hun activiteiten

• de nieuwe medewerkers van de dienst opleiden

• meewerken aan de vereenvoudiging en vulgarisatie van de reglementaire teksten

 

Als

vertegenwoordiger

presenteren en verdedigen van de standpunten die aan de basis liggen van de voorstellen

teneinde

de aanvaarding van het wetsvoorstel te bevorderen

 

Voorbeelden van taken

• vertegenwoordigen van de dienst in de nationale en internationale instellingen

• deelnemen aan verschillende commissies

• verslag uitbrengen over de voortgang van een tekstontwerp naar de hiërarchie toe

• deelnemen aan werkgroepen

 

Als

coördinator

toewijzen van nieuwe dossiers aan de juristen volgens hun werkzaamheden, beschikbaarheid en interesses

teneinde

de dienst optimaal te beheren

 

Voorbeelden van taken

• de aanverwante dossiers op elkaar afstemmen met het oog op een uniforme rechtspraak

• feedback geven aan verschillende medewerkers

• het werk verdelen in functie van de interesses en competenties van de medewerkers

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het diensthoofd of de directeur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.