Deskundige catalografie (M/V)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : VBFBCO011
Niveau: B
Functiefamilie : Productbewerkers Beroepscategorie : 02. Communicatie en Informatie (CO)
Doel van de functie
Kwalitatieve bibliografische data opstellen volgens de interne richtlijnen
teneinde
correcte informatie aan de gebruiker (online catalogus of andere datadiensten) te kunnen aanbieden.
Resultaatgebieden
Alsonomastisch catalograaf opstellen van kwalitatieve bibliografische data in het bibliotheekbeheersysteem van de wetenschappelijke instelling
teneinde
bij te dragen aan een uniforme en volledige catalogus.
Voorbeelden van taken
- catalogiseren van verschillende soorten fysieke documenten en digitale bronnen in het bibliotheekbeheerssysteem van de organisatie
- controleren van de aanwezigheid van dubbele exemplaren voorafgaand aan elke nieuwe opname in de catalogus en dit aanpakken
- het fysieke document of de digitale bron analyseren en de verschillende elementen beschrijven met inachtneming van de toepasselijke regels
- informatie over gelinkte entiteiten (fysieke personen, data…) aanvullen
- aanvullende informatie opzoeken indien nodig in relevante online catalogi en thesauri
Alsanalytisch catalograaf toewijzen van één of meer onderwerpen aan een document en deze toevoegen aan de bibliografische informatie
teneinde
het opzoeken van de bibliografische data in de online catalogus of andere datadiensten te vergemakkelijken.
Voorbeelden van taken
- het document analyseren en het (of de) behandelde onderwerp(en) bepalen
- de meest relevante onderwerpen selecteren
- de onderwerpen op gestandaardiseerde wijze uitdrukken volgens de interne richtlijnen
- de reeds toegewezen onderwerpen verbeteren en corrigeren
Alscorrectornalezen en verbeteren van de bestaande bibliografische en autoriteiten data in de catalogus van de wetenschappelijke instelling
teneinde
de catalogus te verbeteren en de juistheid ervan te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- controleren en verbeteren van de bestaande onomastische notities
- aanvullen van onvolledige bibliografische data
- bijzondere aandacht besteden aan spellings- en vertaalfouten
- zo nodig naslagwerken raadplegen
Alscollectiebeheerderontvangen van documenten, deze etiketteren en stempelen en er een boeknummer aan toekennen
teneinde
de documenten volgens de richtlijnen te klasseren in de bibliotheek van de wetenschappelijke instelling.
Voorbeelden van taken
- ontvangen van de te catalograferen documenten
- toekennen van een boeknummer aan elk gecatalografeerd document
- de documenten van een etiket voorzien of ze bezorgen aan de etiketteringsdienst
- stempelen van de documenten stempelen
- de gecatalografeerde documenten naar de juiste afdeling brengen
Alsmetadata experttoepassen van data managementtechnieken
teneinde
het documentatieproces te automatiseren en optimaliseren.
Voorbeelden van taken
- begrijpen hoe (meta)data zijn opgemaakt en wat er op welke manier kan worden gewijzigd
- werken aan de conversie van dataformaten
- voorstellen van wijzigingen en importeren van beschrijvingen
Alstraineropleiden van de collega’s op het gebied van onomastische en analytische catalografie
teneinde
hen in staat te stellen bij te dragen tot de productie van kwalitatieve data.
Voorbeelden van taken
- opleiden van nieuwe collega’s
- schrijven van nota’s en korte handleidingen
- ondersteunen van collega's bij de uitvoering van hun werk: feedback geven, hun vragen beantwoorden en hen bijstaan met advies
- vertalen van de actuele standaarden naar interne regels via duidelijke handleidingen
Alskennisbeheerderbijschaven van actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van catalogisering
teneinde
verbeteringen aan werkprocedures of aan classificatie te kunnen voorstellen.
Voorbeelden van taken
- conferenties volgen en vakliteratuur bijhouden
- de eigen catalografische kennis ontwikkelen en updaten
- deelnemen aan werkgroepen
Positionering
De functie krijgt leiding van
het diensthoofd
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|