Identificatie van de functie

Functiecode : VBFBTE003

Niveau: B

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Analyseren van de risico's, voorstellen en invoeren van maatregelen inzake preventie en bescherming op het werk en verstrekken van advies terzake aan de werkgever overeenkomstig de reglementering m.b.t. welzijn

teneinde

bij te dragen aan betere arbeidsomstandigheden en schadelijke risico’s voor de werknemer te voorkomen.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige inzake veiligheid

analyseren van de werkplekken als aanvulling op het dynamisch risicobeheersingssysteem

teneinde

risico’s voor de fysieke en mentale gezondheid van de werknemer te voorkomen.

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de risicoanalyse

• deelnemen aan de keuze van de werkmiddelen en analyseren van het correct gebruik ervan

• uitvoeren van een grondig jaarlijks bezoek aan de gebouwen

 

Als

deskundige inzake brandveiligheid

deelnemen aan de uitwerking van een intern noodplan en aan de oprichting van een private dienst voor het bestrijden van brand

teneinde

elk risico op brandgevaar te voorkomen en in geval van een alarm passend te kunnen reageren.

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de risicoanalyse

• deelnemen aan de keuze van de brandbestrijdingsuitrusting

• begeleiden van de organisatoren van evacuatie-oefeningen

• uitbrengen van adviezen over de opleiding voor eerstehulpverleners en leden van de eerste-interventieploeg

 

Als

deskundige inzake industriële hygiëne

deelnemen aan de evaluatie van de fysische, chemische of biologische risico's die de gezondheid van de werknemers kunnen aantasten

teneinde

ertoe bijdragen dat de werknemers hun taken in een gezonde omgeving en in een comfortabele situatie kunnen uitvoeren.

 

Voorbeelden van taken

• meten van de temperatuur, de luchtsnelheid, de vochtigheidsgraad, de lichtsterkte, de weerkaatsing van het licht (contrast) het geluidsniveau,...

• identificeren en inventariseren van de chemische en biologische agentia

• voorstellen van verbeteringen met betrekking tot de werkomgeving

 

Als

ergonoom

analyseren van de werksituaties

teneinde

nieuwe oplossingen te bedenken of de bestaande situaties te verbeteren voor alle types werknemers.

 

Voorbeelden van taken

• analyseren van het gedrag en het gebruik van de middelen, van de tools en van de software

• analyseren van de werkmiddelen en deelnemen aan de aankoop ervan

• analyseren van de werkmethodes en de organisatie ervan

• verlenen van advies bij de keuze van een nieuw werkmiddel

 

Als

adviseur inzake preventie

waken over de toepassing van de op het werk geldende procedures en opleiden van de werknemers van verschillende departementen

teneinde

de algemene veiligheid op het werk te waarborgen.

 

Voorbeelden van taken

• opleiden van de werknemers met betrekking tot maatregelen inzake preventie en bescherming op het werk

• controleren van de werkplaatsen en de toepassing van de maatregelen inzake preventie

• uitbrengen van concrete adviezen met betrekking tot (brand)veiligheid, industriële hygiëne en ergonomie

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
werkgever (hiërarchische lijn)	aanvraag risicoanalyse, aanvraag advies wijziging van een werkplaats	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
Overlegcomité	aanvraag risicoanalyse, aanvraag advies afvaardiging bij een zwaar arbeidsongeval of grondig jaarlijks bezoek	schriftelijk, mondeling, mail	maandelijks
vertegenwoordigers van de werknemers	aanvraag risicoanalyse, aanvraag advies, klacht van een personeelslid	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
werknemers	aanvraag risicoanalyse, aanvraag advies, klacht	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
arbeidsgeneesheer	deelname aan de risicoanalyse, advies aanvraag tot aanpassing van een werkplek	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
controle van het welzijn	vragen in verband met de functie en m.b.t. een zwaar arbeidsongeval	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
werkgever (hiërarchische lijn)	maandelijks verslag van de activiteiten van de preventieadviseur, risicoanalyse, advies, verslag grondig jaarlijks bezoek, analyse van een werkmiddel, advies bij de aankoop van een werkmiddel (machine) of chemisch product	Schriftelijk, Mondeling, mail	dagelijks
vertegenwoordigers van de werknemers	risicoanalyse, advies, voorstel voor preventiemaatregelen	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
werknemers	risicoanalyse, advies, voorstel voor preventiemaatregelen	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
arbeidsgeneesheer	risicoanalyse	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks
Overlegcomité	risicoanalyse, advies, maandelijks verslag van de activiteiten van de preventieadviseur, verslag grondig jaarlijks bezoek, analyse (bij de aankoop) van een werkmiddel (machine) of chemisch product	schriftelijk, mondeling, mail	maandelijks
Controle van het welzijn	antwoorden op vragen van de controleur	schriftelijk, mondeling, mail	dagelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de preventieadviseur-coördinator

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de preventiemaatregelen

• de uitgebrachte adviezen in het kader van concrete vragen

• de maandelijkse of jaarlijkse verslagen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• alles wat afwijkt van de normale procedure en de specifieke richtlijnen voor de functie

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• Wet van 4/8/1996 betreffende het welzijn op het werk en de uitvoeringsbesluiten, opgenomen in de CODEX

• NBN-normen aangaande elektriciteit, branddetectiesystemen, verlichting

• diverse en ISO normen voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's)

• geïntegreerd kwaliteitsmanagementsysteem

 

Welke vernieuwingen

• verbeteren van de procedures, de tools en het dynamisch risicobeheersingssysteem

• voorstellen van initiatieven om het welzijn van de werknemers te verbeteren

• verbetervoorstellen voor de organisatie van het werk

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• Wet van 4/8/1996 betreffende het welzijn op het werk en de uitvoeringsbesluiten, opgenomen in de CODEX en het ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming)

• NBN-normen aangaande elektriciteit, branddetectiesystemen, verlichting

• diverse en ISO normen voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's)

• geïntegreerd kwaliteitsmanagementsysteem

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.