Collaborateur/Collaboratrice propreté (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : VBFBLO006
Niveau: D
Famille de fonctions : Intervenants sécurité / hygiène Catégorie de métiers : 07. Logistique et Economat (LO)
Raison d'être de la fonction
Exécuter avec soin, selon des instructions précises, les tâches de nettoyage des locaux et du mobilier de l’organisation
afin de
contribuer à un environnement de travail sûr, hygiénique et agréable qui reflète une bonne image de l’organisation.
Finalités
En tant quenettoyeurentretenir les locaux, bureaux, espaces communs et espaces extérieurs des bâtiments de l'organisation
afin de
contribuer à un environnement de travail sûr, hygiénique et agréable.
Exemples de tâches
- dépoussiérer, aspirer, nettoyer et/ou désinfecter les bureaux, locaux, couloirs, sanitaires, salles de réunions et le mobilier
- utiliser des produits d'entretien adaptés au support et s'informer, le cas échéant, sur le mode d’emploi
- cirer les parquets au moyen du matériel adéquat
- signaler au responsable les problèmes éventuels constatés (fuites d'eau, pannes électriques, dégradations …)
En tant quegestionnaire des déchetsvider les poubelles et assurer le traitement sélectif des déchets
afin de
contribuer à une gestion durable de l'environnement.
Exemples de tâches
- préparer les sacs-poubelle
- vider les poubelles des locaux et remplacer les sacs-poubelle
- trier les déchets selon les normes légales en la matière
- collecter les déchets dans les containers prévus à cet effet
En tant quegestionnaire du matériel d’hygièneapprovisionner et contrôler le fonctionnement des distributeurs sanitaires
afin de
faciliter la propreté en général et favoriser ainsi le bien-être au travail.
Exemples de tâches
- approvisionner quotidiennement les sanitaires en fournitures hygiéniques (papier WC, savon, désinfectant pour les mains, serviettes en papier …)
- contrôler le fonctionnement des distributeurs
- signaler le besoin de réparation des distributeurs endommagés ou qui dysfonctionnent
En tant quegestionnaire de matériel (facultatif)prévoir et entretenir les produits et matériaux nécessaires
afin de
répondre rapidement et efficacement aux besoins.
Exemples de tâches
- fournir des informations à l'économat sur le matériel et les produits de nettoyage
- remplir un formulaire standard en vue de commander auprès de l'économat le matériel et les produits nécessaires
- signaler lorsque certains produits ne seront bientôt plus disponibles
- veiller au rangement du matériel et des fournitures
En tant quepoint de contacttransmettre et recevoir des informations
afin de
fournir les premières informations à des clients et des collègues.
Exemples de tâches
- répondre aux questions ponctuelles
- noter les remarques des usagers
- transmettre les problèmes signalés par les usagers au responsable
- informer le responsable des interventions effectuées
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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chef d’équipe
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instructions
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oral ou écrit
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quotidien
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usagers
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demande d'informations
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oral
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quotidien
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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chef d’équipe
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informations, problèmes, demande de matériel
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oral ou écrit
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quotidien
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collègues
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demande de matériel, informations
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oral ou écrit
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quotidien
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef d’équipe
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- ses propres activités (contrôlées en continu)
La fonction doit demander une autorisation pour
- l'utilisation du matériel
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- instructions du chef d’équipe
- règles de sécurité et hygiène
Quelles innovations
- signaler des problèmes récurrents lors de l'exécution des tâches
Sur base de quel cadre de référence
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