Afdrukken

Arbeidsverpleegkundige (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : VBFBMP002

Niveau: B

Functiefamilie : Begeleiders

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)




Doel van de functie

Samen met de preventieadviseur – arbeidsgeneesheer, instaan voor het medisch toezicht op de werknemers van de organisaties aangesloten bij de Gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk (GDPBW) in de toegewezen regio’s

teneinde

te voldoen aan de wettelijke vereisten inzake het medisch toezicht op de werknemers.

 

Resultaatgebieden
Als
verpleegkundige inzake gezondheid op het werk
    het medisch toezicht binnen de aangesloten ondernemingen organiseren op vraag van de arbeidsgeneesheer

teneinde

    de praktische organisatie van de uitvoering van de welzijnswet en het koninklijk besluit betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken
  • de werkgever, preventieadviseur en de HR-dienst van de onderneming contacteren op vraag van de arbeidsgeneesheer
  • de klachten van de werknemers onderzoeken en hen naar de meest aangewezen deskundige doorverwijzen
  • organiseren van de raadpleging, de biologische monitoring, de vaccinatie, de tuberculosescreening,…

 

Als
preventiemedewerker
    meewerken aan de risicoanalyse binnen de aangesloten ondernemingen

teneinde

    de toepassing van de voorschriften bepaald in de welzijnswet te garanderen.

 

Voorbeelden van taken
  • de werkplek bezoeken op vraag van de arbeidsgeneesheer
  • gezondheidsinformatie verstrekken aan de werknemers
  • de risicoanalyse bespreken met de preventieadviseur en de arbeidsgeneesheer
  • zich regelmatig verplaatsen in het kader van bedrijfsbezoeken

 

Als
verpleegkundige
    de arbeidsgeneesheer assisteren bij medische onderzoeken

teneinde

    hem zijn opdracht in de beste omstandigheden te laten vervullen.

 

Voorbeelden van taken
  • de consultatieruimte klaarmaken en netjes/op orde houden
  • biometrieën uitvoeren en de dossiers van de betrokken patiënten bijhouden
  • bijkomende technische onderzoeken uitvoeren die in het patiëntendossier voorzien zijn zoals oogtest, audiometrie, meten van de longfunctie, biologische monitoring (bloedafname, urinetest,…), intradermale test,...
  • één of twee keer per week spreekuur houden in de regionale centra
  • de stock van het medisch materiaal en de vaccins beheren

 

Als
coach
    het paramedisch of administratief personeel begeleiden dat onvoldoende ervaring of onvoldoende kennis heeft op het vlak van preventie of gezondheidstoezicht

teneinde

    ervoor te zorgen dat de dienstverlening optimaal blijft.

 

Voorbeelden van taken
  • de nieuwe collega’s introduceren en hun opleiding opvolgen
  • ‘on the job’ begeleiden
  • opleidingsschema voorzien voor de nieuwe collega’s gedurende de eerste maanden

 

Als
administratief medewerker
    administratieve taken uitvoeren in de dienst overeenkomstig de geldende voorschriften inzake gezondheidstoezicht op de werknemers

teneinde

    over volledige medische dossiers van de patiënten te beschikken.

 

Voorbeelden van taken
  • het medisch dossier voorbereiden en de nodige formulieren voorzien
  • de resultaten van de bijkomende onderzoeken klasseren
  • het medisch dossier opvolgen en aan de administratie overmaken
  • analyseverslagen van de werkpost opstellen en deze aan de preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer bezorgen

 

Als
kennisbeheerder
    zich op de hoogte houden van de recente ontwikkelingen in verband met het beroep

teneinde

    over alle noodzakelijke kennis te beschikken om de operationele doelstellingen te halen.

 

Voorbeelden van taken
  • cursussen volgen
  • wetenschappelijke literatuur raadplegen
  • seminaries en congressen bijwonen
  • deelnemen aan dienstvergaderingen

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

celhoofd Gezondheidstoezicht

leidinggevende van de arbeidsverpleegkundigen

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.