Expert infirmier/Experte infirmière hôpital (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : VBFBMP010
Niveau: B
Famille de fonctions : Accompagnateurs Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Fournir des soins et un accompagnement aux patients et à leur environnement proche en ce qui concerne les soins ambulatoires et l'admission
afin de
améliorer leur santé et leur bien-être.
Finalités
En tant queinfirmier hospitaliertraiter et accompagner des personnes hospitalisées ou qui viennent à l’hôpital pour des soins ambulatoires, et ce, suivant les procédures ou règles et le code de déontologie
afin de
contribuer à l’amélioration de leur état et/ou leur offrir un accueil approprié.
Exemples de tâches
- concrétiser le traitement ou les soins médicaux prescrits (pansement, prélèvement, prise de tension, injection…) ou choisir entre plusieurs possibilités
- administrer des médicaments suivant les directives d’un médecin
- donner les soins de base (laver, nourrir…)
- assurer l’hygiène et le calme dans le service
- coordonner les soins pendant l’hospitalisation ou après la sortie
En tant quepersonne de contactdonner des renseignements au patient ou/et à ses proches et répondre à leurs questions
afin de
pouvoir au mieux informer le patient et ses proches.
Exemples de tâches
- donner des informations aux proches sur les traitements
- contacter les personnes concernées par le patient et prendre rendez-vous avec les autres services médicaux spécialisés
- donner des conseils objectifs et adaptés
- répondre aux questions des patients ou de ses proches
En tant quepersonne de contacttransmettre les informations nécessaires à l’équipe médicale
afin de
permettre à l’équipe médicale d’assurer la meilleure prise en charge possible.
Exemples de tâches
- donner des informations à l’équipe médicale sur le patient et son évolution
- participer aux réunions de concertation, tours de salle...
- répondre aux questions des membres de l’équipe médicale concernant les patients
En tant queobservateurêtre attentif à l’état physique et/ou psychique du patient hospitalisé
afin de
pouvoir l’accompagner au mieux et d’aider l’équipe pour une prise en charge optimale du patient.
Exemples de tâches
- observer l’état psychique et physique de la personne hospitalisée ou du patient soigné en ambulatoire
- répertorier les plaintes médicales
- faire une estimation de la pertinence et de la fiabilité des informations collectées
- analyser la situation sociale dans laquelle se trouvent les personnes traitées
En tant quegestionnaire de données et/ou de documentationassurer le suivi administratif du traitement et classer les documents
afin de
disposer d’un dossier complet et ordonné.
Exemples de tâches
- enregistrer les observations ou les résultats des tests
- mettre à jour des données sur les traitements réalisés
- constituer et classer les dossiers des patients
En tant quecoachaccompagner le personnel médical ou les stagiaires infirmiers qui n’ont pas encore acquis les compétences nécessaires à une prise en charge optimale du patient
afin de
assurer une qualité optimale des soins apportés aux patients.
Exemples de tâches
- former le personnel et/ou les stagiaires sur le lieu de travail
- accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration dans l’équipe ou de l’apprentissage de leurs nouvelles tâches
- répondre aux questions des nouveaux collègues
En tant queintervenant en situation de criseintervenir dans des situations de crise sur base d’une évaluation des solutions potentielles définies au préalable, et ce, concernant les aspects physiques, psychiques ou sociaux
afin de
apporter les premiers soins et/ou parvenir à stabiliser la situation.
Exemples de tâches
- traiter des cas médicaux urgents
- intervenir en cas de situations conflictuelles
- donner les premiers soins en cas d’accidents
- offrir un premier accompagnement dans des situations d’urgence psychique ou sociale
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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médecin
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planning du traitement et suivi
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oralement, téléphone, e-mail et dossiers médicaux
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quotidiennement
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collègues
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instructions
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oralement, dossiers médicaux
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quotidiennement
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proches du patient
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informations et explications
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oralement, téléphone
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selon les besoins ou visites
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patient
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informations et explications
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oralement
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quotidiennement
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services sociaux
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informations liées à la situation du patient
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oralement, téléphone, e-mail et dossiers médicaux
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quotidiennement
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services généraux
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résultats de tests et d’examens
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oralement, téléphone, e-mail et dossiers médicaux
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quotidiennement
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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médecin
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suivi du traitement, informations des autres services
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oralement, téléphone, dossiers médicaux
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quotidiennement
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collègues
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instructions pour le traitement, informations sociales
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oralement, dossiers médicaux
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quotidiennement
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proches du patient
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informations médicales globales
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oralement, téléphone
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selon nécessité
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patient
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informations médicales selon la demande du patient
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oralement
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à la demande
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services sociaux
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informations sociales
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oralement, téléphone, e-mail
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en cas de nécessité
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services généraux
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informations médicales utiles
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oralement, téléphone, e-mail et dossiers médicaux
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en cas de nécessité
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le responsable du service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- administrer certains médicaments
- certaines décisions ad hoc dans l’urgence
- l’organisation de son propre travail dans le cadre des procédures et des directives qui s’appliquent
La fonction doit demander une autorisation pour
- pour certains actes plus pointus
- pour administrer un traitement
- tout ce qui s’écarte des procédures normales et des directives spécifiques pour le bon exercice de la fonction
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- Arrêté royal du 27 septembre 2006 établissant la liste des titres professionnels particuliers et des qualifications professionnelles particulières pour les praticiens de l'art infirmier
- Arrêté royal du 28 décembre 2006 déterminant les conditions générales minimales auxquelles le dossier infirmier doit répondre
- Arrêté royal du 27 avril 2007 déterminant les règles suivant lesquelles certaines données hospitalières doivent être communiquées au Ministre qui a la Santé publique dans ses attributions
- plan de soins et procédures
Quelles innovations
- suggestions d’amélioration du travail dans le service
Sur base de quel cadre de référence
- Arrêté royal du 27 septembre 2006 établissant la liste des titres professionnels particuliers et des qualifications professionnelles particulières pour les praticiens de l'art infirmier
- Arrêté royal du 28 décembre 2006 déterminant les conditions générales minimales auxquelles le dossier infirmier doit répondre
- Arrêté royal du 27 avril 2007 déterminant les règles suivant lesquelles certaines données hospitalières doivent être communiquées au Ministre qui a la Santé publique dans ses attributions
- plan de soins et procédures
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