Identification de la fonction

Code de la fonction : VBFBTI008

Niveau: B

Famille de fonctions : Développeurs

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Établir les dessins complexes et/ou spécialisés (architecturaux, techniques …) et/ou les plans y afférents à l’aide des directives de l’auteur de projet

afin de

fournir au fonctionnaire dirigeant (architecte ou ingénieur) les dessins/documents/plans nécessaires qui lui permettent de compléter le dossier, de faire un devis et un métré et le cas échéant d’établir une demande de construction.

 

Finalités

En tant que

dessinateur

établir, à partir d’un projet, les dessins/plans complexes et/ou spécialisés demandés

afin de

compléter la demande de construction et/ou les plans d’adjudication et les dossiers et de fournir une bonne image des travaux à exécuter.

 

Exemples de tâches

• faire des études de projets

• élaborer des dessins et/ou plans sur papier ou en utilisant l’ordinateur

• élaborer des dessins et/ou plans tridimensionnels, des coupes, des vues ...

• faire des relevés sur site et réaliser les plans (différentes vues et coupes)

• adapter les dessins existants

 

En tant que

dessinateur expérimenté

dessiner indépendamment des objets complexes ou projets spécialisés pour les utilisateurs

afin de

soutenir/aider les autres dessinateurs à l’élaboration des missions/tâches partielles complexes.

 

Exemples de tâches

• établir des plans et dossiers sécurité incendie

• établir des plans concernant la division du réseau d’égouts, VTS (vidanges temps sec) et VTP (vidanges temps pluvieux)

• établir des plans HVAC (Heating, Ventilation & AirCo)

 

En tant que

spécialiste

accompagner et diriger les collègues pour l’élaboration des dessins et des plans

afin de

aider à un travail de dessin plus efficace, dans le cadre des normes fixées.

 

Exemples de tâches

• développer des plans et des schémas types pour l’uniformisation des dessins du service

• coordonner des dessins

• soutenir les collègues et leur donner des conseils

 

En tant que

réviseur

évaluer et apporter des corrections/adaptations aux dessins des autres dessinateurs

afin de

assurer que les dessins correspondent aux normes et donnent une bonne image des travaux à compléter.

 

Exemples de tâches

• superviser les dessins des autres dessinateurs

• apporter des corrections/adaptations aux dessins des autres dessinateurs

• garantir la cohérence et la qualité des dessins du service

 

En tant que

gestionnaire administratif

vérifier les documents concernant l’adjudication publique et les offres introduites et faire une proposition motivée

afin de

permettre une prise de décision étayée.

 

Exemples de tâches

• faire la correspondance concernant l’adjudication publique et les offres introduites

• établir les documents administratifs concernant les adjudications

• faire des propositions motivées concernant les adjudications et les offres

 

En tant que

personne de contact

fournir des renseignements aux utilisateurs concernant leur dossier

afin de

les tenir informés et répondre à leurs questions.

 

Exemples de tâches

• répondre aux questions des utilisateurs

• attirer l'attention des utilisateurs sur les points importants du dossier

• donner des explications et des informations complémentaires

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
fonctionnaire dirigeant (architecte, ingénieur, directeur de zone...)	missions de travail, données techniques	oralement ou par écrit	ad hoc
collègues dessinateurs	demande d’information, questions...	oralement ou par écrit	régulier
utilisateurs	demande d’information, questions ...	oralement ou par écrit	régulier

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
fonctionnaire dirigeant (architecte, ingénieur ou directeur de zone...)	données techniques	plans/dessins	ad hoc
collègues dessinateurs	réponses, informations	oralement ou par écrit	régulier
utilisateurs	réponses, informations	oralement ou par écrit	régulier

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de service, l'architecte ou l'ingénieur

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• l’exécution journalière de ses propres tâches selon les directives du fonctionnaire dirigeant

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• tout ce qui s’écarte des procédures normales et des directives spécifiques pour le titulaire de la fonction concernée selon les directives du fonctionnaire dirigeant

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• réglementation marchés publics

• réglementation dans le domaine de spécialisation technique

• normes d’application

• normes NBN

 

Quelles innovations

• propositions d’amélioration des procédures

 

Sur base de quel cadre de référence

• construction en général

• sa propre expérience

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.