Identificatie van de functie

Functiecode : NSA020

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Controles, inspecties of audits uitvoeren in een specifiek domein

teneinde

ervoor te zorgen dat de wettelijke en reglementaire bepalingen worden nageleefd.

 

Resultaatgebieden

Als

onderzoeker

studies uitvoeren en/of superviseren en gespecialiseerde informatie verzamelen

teneinde

te beschikken over alle elementen die noodzakelijk zijn voor de controle en het verloop ervan te optimaliseren.

 

 

Als

controleur

controleopdrachten op het terrein organiseren en plannen door de methode te bepalen

teneinde

een betere naleving van de wettelijke en reglementaire bepalingen te waarborgen.

 

 

Als

evaluator

de gegevens van de controle analyseren en integreren, ze aan de reglementering toetsen en nieuwe verbanden leggen

teneinde

een onderbouwde beslissing te nemen op basis van het regelgevende kader.

 

 

Als

contactpersoon

het aanspreekpunt zijn voor de controles en de klanten en betrokken partijen informeren en adviseren over de reglementering

teneinde

hen alle elementen te bezorgen die ze nodig hebben om de wettelijke en reglementaire bepalingen te volgen.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en de ontwikkelingen in het vakdomein opvolgen

teneinde

de controleprocedures continu te verbeteren en te ontwikkelen, de eigen geloofwaardigheid te verhogen en te waarborgen dat de activiteiten in overeenstemming zijn met de reglementering.

 

 

Als

adviseur

advies geven en nieuwe ideeën aanreiken op basis van de eigen expertises inzake controles

teneinde

mee te werken aan de optimalisering van de reglementering.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een eerste expertise hebben in een vakdomein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.