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Conseiller contrôleur-inspecteur-auditeur (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : NSA021

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)




Raison d'être de la fonction

Effectuer des contrôles, des missions d'inspection ou des audits relatifs à un domaine spécifique

afin de

veiller à ce que les dispositions légales et réglementaires soient respectées.

 

Finalités
En tant que
chercheur
    réaliser et/ou superviser des études et collecter des informations complexes

afin de

    disposer de tous les éléments nécessaires aux missions de contrôle et d'optimiser leur déroulement.

 

 

En tant que
contrôleur
    diriger des projets de contrôles, élaborer et mettre en œuvre l’approche

afin de

    garantir une meilleure observation des dispositions légales et réglementaires.

 

 

En tant que
évaluateur
    analyser et intégrer les données du contrôle, les confronter à la réglementation et concevoir des liens novateurs

afin de

    prendre une décision argumentée sur base du cadre normatif.

 

 

En tant que
personne de contact
    être l'interlocuteur pour les contrôles, sensibiliser les clients et les parties concernées

afin de

    les convaincre d’adhérer aux décisions/recommandations.

 

 

En tant que
gestionnaire de connaissances
    développer ses connaissances et suivre les évolutions dans le domaine professionnel

afin de

    améliorer et développer de façon continue les procédures de contrôle, accroître sa crédibilité et garantir que les activités soient conformes à la réglementation.

 

 

En tant que
conseiller
    donner des conseils et apporter des idées nouvelles sur base de son expertise des contrôles

afin de

    participer à l'élaboration de la réglementation.

 

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.