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Attaché A2 expert support à l'organisation (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : NSA032

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts support à l'organisation

Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)




Raison d'être de la fonction

Développer et adapter des instruments et méthodes dans un domaine professionnel et soutenir les clients internes dans l'implémentation

afin de

optimiser le fonctionnement de l'organisation et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques.

 

Finalités
En tant que
analyste
    collecter les données relatives au domaine professionnel, établir des liens novateurs et les intégrer dans un ensemble cohérent

afin de

    obtenir une image claire des besoins du client et de proposer des solutions adaptées.

 

 

En tant que
développeur
    améliorer et développer de façon continue des instruments, des modèles et des méthodes

afin de

    proposer des solutions adaptées aux besoins et aux exigences de l'organisation.

 

 

En tant que
chef de projet
    planifier et coordonner un (sous-)projet d'implémentation dans le domaine professionnel

afin de

    en réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.

 

 

En tant que
facilitateur
    conseiller et accompagner les clients internes dans le domaine professionnel

afin de

    les soutenir dans l'implémentation et l'utilisation des instruments et des méthodes selon les normes de l'organisation.

 

 

En tant que
conseiller interne
    développer un point de vue et des recommandations sur des questions liées au domaine professionnel

afin de

    soutenir le management dans l'implémentation de la stratégie de l'organisation.

 

 

En tant que
gestionnaire de connaissances
    développer ses connaissances et se tenir informé de l'évolution dans le domaine professionnel et les domaines apparentés

afin de

    proposer des améliorations au fonctionnement de l'organisation.

 

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.