Identificatie van de functie

Functiecode : NSA033

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Instrumenten en methodes ontwikkelen en aanpassen in een vakdomein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan

teneinde

de werking van de organisatie te optimaliseren en bij te dragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

gegevens over het vakdomein verzamelen, nieuwe verbanden leggen en ze in een coherent geheel integreren

teneinde

een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften van de klanten en aangepaste oplossingen voor te stellen.

 

 

Als

ontwikkelaar

instrumenten, modellen en methodes continu verbeteren en ontwikkelen

teneinde

oplossingen voor te stellen die zijn aangepast aan de behoeften en de eisen van de organisatie.

 

 

Als

projectleider

een (sub)implementatieproject in het vakdomein plannen en coördineren

teneinde

de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, de middelen en de kwaliteitscriteria.

 

 

Als

facilitator

de interne klanten adviseren en begeleiden in het vakdomein

teneinde

hen te ondersteunen bij de implementatie en het gebruik van de instrumenten en de methodes volgens de normen van de organisatie.

 

 

Als

intern adviseur

een standpunt en aanbevelingen uitwerken over kwesties die verband houden met het vakdomein

teneinde

het management te ondersteunen bij de implementatie van de strategie van de organisatie.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in het vakdomein en aanverwante domeinen

teneinde

verbeteringen voor de werking van de organisatie voor te stellen.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een eerste expertise hebben in een vakdomein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.